Los modelos de gestión del recurso humano como herramienta de productividad en las PYMES colombianas
| dc.contributor.advisor | Alvarez Ovalle, Diana Maritza | |
| dc.contributor.author | García Patiño, Jorge Augusto | |
| dc.contributor.author | Gómez Rodríguez, Lina María | |
| dc.contributor.author | Robledo Moreno, Michael Arnold | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-23T14:58:39Z | |
| dc.date.available | 2022-08-23T14:58:39Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.identifier.uri | https://digitk.areandina.edu.co/handle/areandina/4482 | |
| dc.description | 24 páginas ; 28 cm. | spa |
| dc.description.abstract | La implementación de un modelo de gestión del talento humano en las Pequeñas y Medianas Empresas (PYMES4 ) colombianas resulta ser una herramienta indispensable para obtener los mejores resultados en términos de productividad y competitividad, para lo cual es necesario alinear el talento humano a la misión de la organización. En este artículo de revisión bibliográfica se estudiaron aportes, conclusiones y planteamientos frente al tema de estudio, por parte de diferentes autores; que permitió ratificar la importancia de la gestión del conocimiento, la retención del personal y el compromiso del nivel directivo para la implementación de acciones vanguardistas en términos de la gestión del talento humano como activo principal y generador de competitividad al interior de las PYMES. En tal sentido, se analizaron diferentes aspectos, como las principales dificultades de este segmento empresarial y su contexto en el mercado nacional e internacional, así como aquellos factores más relevantes para el éxito de este tipo de 4 PYMES, Pequeñas y Medianas Empresas, en adelante se utilizara esta sigla como referencia al concepto. empresas en términos de la relación talento humano-productividad. | spa |
| dc.description.tableofcontents | Consideraciones generales.-- Pregunta de investigación.-- Objetivo de investigación.-- Justificación.-- Marco referencial.-- Metodología.-- Resultados.-- Conclusiones.-- Recomendaciones.-- Bibliografía. | spa |
| dc.format.extent | 24 páginas | spa |
| dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.publisher | Bogotá : Fundación Universitaria del Área Andina , 2022 | spa |
| dc.rights | EL AUTOR-ESTUDIANTE, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL ESTUDIANTE-AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la Fundación Universitaria del Área Andina actúa como un tercero de buena fe. | spa |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | spa |
| dc.title | Los modelos de gestión del recurso humano como herramienta de productividad en las PYMES colombianas | spa |
| dc.type | Trabajo de grado - Especialización | spa |
| dc.rights.license | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) | spa |
| dc.subject.armarc | Recursos humanos | |
| dc.subject.armarc | Trabajadores | |
| dc.subject.armarc | Pequeña y mediana empresa | |
| dc.publisher.place | Pereira | spa |
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| dc.description.program | Especialización en Alta Gerencia | spa |
| dc.publisher.faculty | Facultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Financieras | spa |
| dc.relation.indexed | RedCol | spa |
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