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La motivación del talento humano una estrategia empresarial para aumentar la productividad en las organizaciones colombianas

dc.contributor.advisorAlvarez Ovalle, Diana Maritza
dc.contributor.authorBedoya Flórez, Jimena
dc.contributor.authorGarzón Acuña, Jennifer
dc.contributor.authorMendoza Gutiérrez, Juan Camilo
dc.date.accessioned2022-09-12T21:22:24Z
dc.date.available2022-09-12T21:22:24Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://digitk.areandina.edu.co/handle/areandina/4542
dc.description39 páginas ; 28 cm.spa
dc.description.abstractLa productividad laboral y el talento humano representan factores imprescindibles en las organizaciones, por esta razónes importante implementar estrategiasque permitan aumentar la productividad organizacional a través del talento humano, una de ellas es la motivación. El presente artículo de revisión bibliográfica tuvo como objetivo general fundamentar la motivación del talento humano como una estrategia empresarial para aumentar la productividad en las organizaciones colombianas, el cuál se desarrolló a través de dos objetivos específicos:identificar las estrategias de motivación y describir cuales afectan la productividad laboral.spa
dc.description.tableofcontentsConsideraciones generales.-- Pregunta de investigación.-- Objetivo de investigación.-- Justificación.-- Marco referencial.-- Metodología.-- Resultados.-- Conclusiones.-- Recomendaciones.-- Bibliografía.spa
dc.format.extent39 páginasspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherBogotá : Fundación Universitaria del Área Andina , 2022spa
dc.rightsEL AUTOR-ESTUDIANTE, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL ESTUDIANTE-AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la Fundación Universitaria del Área Andina actúa como un tercero de buena fe.spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.titleLa motivación del talento humano una estrategia empresarial para aumentar la productividad en las organizaciones colombianasspa
dc.typeTrabajo de grado - Especializaciónspa
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.subject.armarcAdministración de personal
dc.subject.armarcIncentivos en la industria
dc.subject.armarcProductividad industrial
dc.contributor.datamanagerAlvarez Ovalle, Diana Maritza
dc.publisher.placePereiraspa
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dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_dcae04bcspa
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dc.description.degreelevelEspecializaciónspa
dc.description.degreenameEspecialista en Alta Gerenciaspa
dc.description.programEspecialización en Alta Gerenciaspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Financierasspa
dc.relation.indexedRedColspa


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Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como EL AUTOR-ESTUDIANTE, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL ESTUDIANTE-AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la Fundación Universitaria del Área Andina actúa como un tercero de buena fe.