Desmotivación laboral en las organizaciones

Serna-Osorio, Paola Andrea | 2023-04-11

Con la presente monografía se analiza las posibles causas de la desmotivación laboral, la cual es un fenómeno que afecta a las organizaciones en Colombia, con base a esta investigación se busca observar el comportamiento que pueden presentar las personas como signo de alarma de la desmotivación laboral. Es por eso que Maslow (1943) la define a lo largo de sus investigaciones como “el impulso del ser humano para satisfacer sus necesidades, dividiendo las mismas en necesidades básicas (relacionadas con la supervivencia y la seguridad) y superiores (referentes con la autorrealización personal y social” (Aguilar Montes de Oca, Valdes Medina, & López Fuente, 2015.p.336) para este humanista la desmotivación en el trabajo viene involucrando el clima organizacional, el compromiso y además factores psicsociales que han degradado el sentido de pertenencia, la permanencia y la estabilidad laboral en las organizaciones.