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Importancia de la evaluación de desempeño en las empresas de servicios
| dc.contributor.advisor | Serna Osorio, Paola Andrea | |
| dc.contributor.author | Restrepo Díaz, Lady Tatiana | |
| dc.date.accessioned | 2024-02-17T20:34:13Z | |
| dc.date.available | 2024-02-17T20:34:13Z | |
| dc.date.issued | 2023-12-05 | |
| dc.identifier.uri | https://digitk.areandina.edu.co/handle/areandina/5899 | |
| dc.description | 28 páginas : mapa conceptual, ilustración ; 28 cm. | spa |
| dc.description.abstract | El trabajo de monografía que a continuación se presenta, tiene una connotación de índole personal, ya que al ser una investigación a título propio cuya pretensión estuvo fundamentada en una experiencia dentro del ambiente laboral, en el cual surgió la inquietud de profundizar a través de un proceso que no se tiene en la organización formalizado como parte de la gestión de control y resultados, enfocado básicamente desde el área de talento humano pero permeado a todos los miembros de la organización. Desde la motivación de tener más claro el concepto y aplicación de la evaluación de desempeño en las organizaciones, investigando autores y sus diversas posiciones, importancia, pro y contras, se centró el desarrollo de esta monografía. El área de talento humano es un actor imprescindible en estos procesos, pues son quienes dan origen y curso al efectivo desarrollo de la manera como se pueda aplicar la evaluación de desempeño para que puedan logran resultados que beneficien a la organización y los talentos que la conforman, y que vayan alineados con el direccionamiento estratégico. | spa |
| dc.format.extent | 28 páginas | spa |
| dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.publisher | Fundación Universitaria del Área Andina | spa |
| dc.rights | EL AUTOR-ESTUDIANTE, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL ESTUDIANTE-AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la Fundación Universitaria del Área Andina actúa como un tercero de buena fe. | spa |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | spa |
| dc.title | Importancia de la evaluación de desempeño en las empresas de servicios | spa |
| dc.type | Trabajo de grado - Pregrado | spa |
| dc.rights.license | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) | spa |
| dc.subject.armarc | Ambiente de trabajo | |
| dc.subject.armarc | Talento Humano | |
| dc.subject.armarc | Evaluación de empleados | |
| dc.publisher.place | Medellín | spa |
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| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
| dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | spa |
| dc.type.content | Text | spa |
| dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
| dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | spa |
| dc.type.coarversion | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | spa |
| dc.rights.coar | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | spa |
| dc.description.degreelevel | Pregrado | spa |
| dc.description.degreename | Tecnólogo en Gestión del Talento Humano | spa |
| dc.description.program | Tecnología en Gestión del Talento Humano | spa |
| dc.publisher.faculty | Facultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Financieras | spa |
| dc.relation.indexed | RedCol | spa |
| dc.relation.indexed | LaReferencia | spa |
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