Mitos y verdades de la sexualidad

Fundación Universitaria del Área Andina | 2020

Este recurso da cuenta de las actividades realizadas por el centro médico de la Fundación Universitaria del Área Andina, durante la semana del bienestar. En esta oportunidad se habla acerca de los mitos y realidades de la sexualidad.

Mitos y verdades de la sexualidad 2

Fundación Universitaria del Área Andina | 2020

Este recurso da cuenta de las actividades realizadas por el centro médico de la Fundación Universitaria del Área Andina, durante la semana del bienestar. En esta oportunidad se habla acerca de los mitos y realidades de la sexualidad, como una segunda entrega informativa.

Mitos y verdades del coronavirus

Fundación Universitaria del Área Andina | 2020

Infografía que presenta información acerca de los temas que son verídicos y los que no lo son, alrededor del coronavirus o Covid-19.

Moda con fines terapéuticos Kai-kia.

Rubio Ladino, Guisselle Johanna | 2004-04

El proyecto muestra claramente cómo el diseño de modas se puede integrar con otras disciplinas en la búsqueda de una mejor calidad de vida; además incursiona en nuevos campos para el desarrollo de tendencias y sensibilidades de moda.

La moda Genderless se empodera de las marcas colombianas y la moda sostenible en la generación Y y Z

Bravo Rojas, Shirley Lorena | 2023-03-07

En un mundo tan cambiante y que cada día avanza más rápido, parece que hay cosas que no lo hacen, como la moda, aunque esta va y viene, también regresa y aún más fuerte, así como los iconos de la moda de antes, también lo hacen, y con algunas modificaciones la moda de los 80s, 90s, capta la atención de las nuevas generaciones, pero no solo eso, las reglas del juego también han cambiado, se crean tendencias y la forma en que establecen como se usan las prendas constantemente va evolucionando, donde esta vez resaltan la famosa moda llamada “Genderless” sin género, o también llamada moda neutra, es una prenda que no tiene identidad y que puede ser usada tanto por un hombre como por una mujer, es versátil y con más cualidades de lo que se ve a plena vista, además como puede ser de influencia a través de famosos y principalmente el Marketing.

Modelo administrativo para la empresa Arvicón

Ruiz Molina, Alvaro | 2000-06

En el mundo en que se vive casi todas las cosas son producidas por organizaciones, todo lo que se conoce, vestir, leer, usar cordialmente para el transporte, higiene, salud, diversión trabajo e.tc la industria constructoras, el comercio las universidad y las escuelas, los bancos y financieras, la radio, la televisión, la prensa, los hospitales, la iglesia, el ejercito, las instituciones publicas, las empresas estatales, los clubes, la policía e.t.c son organizaciones, existe una enorme y extensa variedad de organizaciones. son tan numerosas y diversificadas que casi no percibimos su presencia y sobre todo su fuerza e influencia en nuestras vidas, en cualquier lugar se depende de las organizaciones. Por estas razones, el hombre moderno es llamado del hombre organizacionales no existen al azar, existen para producir alguna cosa. Las empresas constituyen un tipo especial de organización, Arvicón es una empresa con una organización social puesto que esta compuesta por personas que trabajan en conjunto para alzar determinados objetivos. La administración de obras civiles constituye una de las frases más importantes en la organización. La administración de obras civiles constituyen una de las frases más importantes en la organización puesto que se buscan de logros determinados, objetivos con eficacia y eficiencia la administración dirige el esfuerzo de los grupos organizados en la sociedad moderna, la administración se volvió vital e indispensable en una sociedad de organizaciones donde la complejidad y la independencia de estas son un aspecto crucial, la administración es e factor clave para el mejoramiento de la calidad de vida y para la solución de los múltiples problemas que hoy afligen a la humanidad.

Modelo de reconocimiento y garantía de los derechos sexuales y reproductivos articulados en el sistema jurídico colombiano para las personas en situación de discapacidad intelectual

Rodríguez Valencia, Alexander Antonio |

Modelo didáctico de aprendizaje en retos : implementación en una institución de educación superior

López Velandia, Cristian Camilo | 2020-11

El presente documento tiene por objeto realizar una breve revisión histórica de las metodologías pedagógicas y didácticas que propician el aprendizaje activo y cómo ha sido su trasegar histórico en la educación colombiana, además de evidenciar una propuesta didáctica denominada Aprendizaje Basado en Retos – (ABR), la cual encuentra su origen en las metodologías didácticas que promueven el aprendizaje activo, conducentes a un aprendizaje vivencial en torno a la solución de problemáticas reales, donde los estudiantes puedan conectar y aplicar los conocimientos desarrollados en los procesos educativos de educación superior con las realidades socioeconómicas y ambientales vivenciadas en sus contextos, aprovechando la capacidad de consulta e investigación exhibida por los estudiantes en la actualidad, gracias a la masificación de las nuevas tecnologías de la información y comunicación, con miras al cierre de brechas entre la formación profesional y las necesidades del mercado laboral.

Modelo hidrogeológico conceptual área del batallón de ingenieros Manuel Alberto murillo González n° 10 de Valledupar, Cesar.

Carrillo Bolaño, Fabio Enrique (asesor) | 2018

Teniendo en cuenta la problemática expuesta por el Batallón de Ingeniero No. 10 “General Manuel Alberto Murillo” (BIMUR), frente al no abastecimiento óptimo de agua en las temporada de invierno y verano, se plantea la construcción de un modelo hidrogeológico conceptual que permita establecer el comportamiento del recurso hídrico subterráneo en el área y así tener una idea clara sobre posibles alternativas para la captación del suministro de agua potable requerido por esta institución. Es importante el diseño del modelo hidrogeológico para identificar el comportamiento del recurso hídrico en el sector para obtener los puntos más factibles de captación.

Modelo para la creación de una institución prestadora de salud para hospitalización domiciliaria en el municipio de Chía – Cundinamarca

Naranjo Palomino, Nidia Carolina | 2022-01

El presente proyecto constituye un modelo para crear una nueva Institución Prestadora de Salud para Atención Hospitalaria a Domicilio para pacientes adscritos a una EPS o de forma particular, para lo cual se realiza un estudio de mercado con el objetivo de analizar de la oferta y la demanda y un estudio técnico para identificar los insumos y activos necesarios para poner en marcha este tipo de instituciones y al mismo tiempo un estudio financiero que contempla la proyección de la inversión y la rentabilidad a 5 años.

Modelos administrativos adoptados por las micro y pequeñas empresas de la ciudad de Pereira

Morales Marín, Laura Milena | 2015

Se trata de identificar cuales características de los modelos de producción americano. Europeo y japonés implementas las micro y pequeñas empresas de la ciudad d Pereira, tomando la planeación estratégica como factor fundamental de medición, y realizando una pregunta fundamental ¿Cómo se planean al interior de las organizaciones las micro y pequeñas empresas de Pereira?

Modelos de desarrollo y políticas educativas

Flórez Peña, Teresa del Socorro | 2012-08

El concepto de Desarrollo debe entenderse como un término multidimensional, holístico, integral, con profundas interrelaciones, no necesariamente contrarias, que exige una visión sistémica y sistemática. Esta condición pone distancia con la concepción de crecimiento que supone progresión o avance en una sola dirección que desconoce las intersecciones propias de las áreas involucradas en el todo.

Modelos de desarrollo y políticas educativas

Flórez Peña, Teresa del Socorro | 2012

El concepto de Desarrollo debe entenderse como un término multidimensional, holístico, integral, con profundas interrelaciones, no necesariamente contrarias, que exige una visión sistémica y sistemática. Esta condición pone distancia con la concepción de crecimiento que supone progresión o avance en una sola dirección que desconoce las intersecciones propias de las áreas involucradas en el todo.

Modelos de Gestión

Alvarez, Luz Fátima | 2017-12

Este documento ha sido pensado para las personas que deben tomar esas decisiones en las empresas, propuestas que afectarán a otros individuos, al entorno de la empresa y al ejecutivo mismo encontrando al final la respuesta a los interrogantes que seguramente fueron planteados cuando se definió un plan de acción, ¿fue eficaz la propuesta?, ¿agregó valor?, ¿encontramos el rumbo?, ¿debemos hacer ajustes? No se puede dejar de lado que las organizaciones avanzan a pasos agigantados en una actualidad que respira tecnología, donde el conocimiento se ha convertido en un valor cuantificable y casi palpable. Un mundo globalizado donde la adaptabilidad el ingenio y la capacidad de reacción marcan la diferencia entre la empresa que continúa o aquella que se queda en el camino. El mundo cambia y estos cambios ya no se encuentran marcados por siglos o años de diferencia, las transformaciones se ven casi que en el día a día. Si el mundo se comporta así todo lo que se encuentra inmerso en él también lo hace, los mercados, las estrategias, los gustos, las tendencias, los seres humanos, las búsquedas, las empresas… las accionas a seguir por consiguiente deben ajustarse a esas modificaciones, nada permanece inmutable y es necesario recordar que la empresa como sistema dinámico es permeable a todo aquello que sucede en su entorno y esta permeabilidad impacta en las personas que la conforman.

Los modelos de gestión del recurso humano como herramienta de productividad en las PYMES colombianas

Alvarez Ovalle, Diana Maritza | 2022

La implementación de un modelo de gestión del talento humano en las Pequeñas y Medianas Empresas (PYMES4 ) colombianas resulta ser una herramienta indispensable para obtener los mejores resultados en términos de productividad y competitividad, para lo cual es necesario alinear el talento humano a la misión de la organización. En este artículo de revisión bibliográfica se estudiaron aportes, conclusiones y planteamientos frente al tema de estudio, por parte de diferentes autores; que permitió ratificar la importancia de la gestión del conocimiento, la retención del personal y el compromiso del nivel directivo para la implementación de acciones vanguardistas en términos de la gestión del talento humano como activo principal y generador de competitividad al interior de las PYMES. En tal sentido, se analizaron diferentes aspectos, como las principales dificultades de este segmento empresarial y su contexto en el mercado nacional e internacional, así como aquellos factores más relevantes para el éxito de este tipo de 4 PYMES, Pequeñas y Medianas Empresas, en adelante se utilizara esta sigla como referencia al concepto. empresas en términos de la relación talento humano-productividad.

Modelos de programación I

Tabares Parra, Gustavo Enrique | 2017-12

Las computadoras procesan información usando un lenguaje de máquina, interpretando las instrucciones que reciben. Dada la complejidad de dichas instrucciones, se hace necesario el uso de un intérprete entre el computador y el programador; para tal propósito se hace uso de los lenguajes de programación.

Modelos de programación II

Tabares Parra, Gustavo Enrique | 2017-12

En esta cartilla el estudiante aprenderá a usar Java para el desarrollo de aplicaciones web, aplicaciones que están del lado del servidor y nos basaremos en las tecnologías como Servlet y JSP Java Server Pages.

Modelos pedagógicos

Bustamanca, Salamanca, Mónica | 2017-12

Para emprender el camino de construcción de conocimiento de este módulo es fundamental empezar aclarando los conceptos básicos. En este caso los conceptos que van a guiar esta primera unidad son los de paradigma, modelo, método, técnica y estrategia. La claridad en estos conceptos permite distinguir cuales son las características fundamentales de una modelo pedagógico y por tanto un primer acercamiento a nuestro objeto de estudio. Conocer, comprender y construir son los pasos que marcaran cada uno de nuestros procesos pedagógicos.

Modulo de gestión de clientes – Kairos

Varón Quimbayo, Ángel Alberto | 2022-04-01

Este módulo de información cliente en la aplicación de kairos, permitirá gestionar de manera más eficiente los permisos de edición y lectura a la documentación, se pueden enlazar algunos campos del formato con otros sistemas que controlan proyectos, se puede tener trazabilidad sobre las modificaciones al formulario, se puede tener un documento “vivo” que cuente en tiempo real con todo la información vital que se debe salva guardar de los sistema implementados en los clientes.

Moneda digital: una estrategia gerencial para la competitividad en las empresas colombianas

Alvarez Ovalle, Diana Maritza | 2022

Con la llegada de la tecnología y sobre todo las plataformas digitales, los inversionistas se ven obligados a actualizar sus estrategias de inversión para desarrollar mayor capital y obtener mejores dividendos, gestionando sus carteras sin intermediarios. Es así como la alta gerencia puede evaluar múltiples opciones financieras, entre ellas el uso de monedas digitales, finantech y blockchain, especialmente en estos tiempos de mercados financieros altamente competitivos y fluctuantes en los valores de las monedas digitales versus las divisas y aprovechar el fuerte valor del bitcoin en referencia a cualquier tipo de moneda. Generando posibles estrategias que al asumirlas las gerencias pueden evaluar mercados a corto plazo. Igualmente existe una limitante en la legalidad del uso de estas monedas en el mercado colombiano ya que no se cuenta con regulación y políticas que permitan a la alta gerencia evitar una posible interpretación de lavado de activos y más en nuestro entorno socio-cultural.