Clima organizacional en el área de producción

Lemos Pinzón, Nancy Johanna | 2019

El presente trabajo tiene como fin analizar y conocer las opiniones de los colaboradores de la empresa Ropa Deportiva Claudia Quintero S.A.S sobre el clima organizacional de su lugar de trabajo. Se realizó una investigación del clima organizacional de la empresa Ropa Deportiva Claudia Quintero S.A.S a través de una encuesta tipo cualitativa, la cual se aplicó en el área de producción a 18 de sus colaboradores, se pudieron analizar algunas variables de estudio: Relaciones laborales, desempeño de tareas, planes y acciones, comunicación, reconocimiento y satisfacción laboral. Después de analizar los resultados de las encuestas se realizan algunas recomendaciones para mejorar el clima organizacional, una de las principales es realizar un cronograma de actividades para tener un mayor control de la elaboración y despacho de mercancía, el reconocimiento continúo a sus colaboradores, de igual manera establecer una ruta de entrenamiento para minimizar la rotación de personal.