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Tras la pandemia los gimnasios sufrieron un cambio en la forma de brindar sus servicios, pues el confinamiento impedía que los consumidores se ejercitaran en los establecimientos; para darle frente a la situación las ...

Con la llegada de la pandemia y como medida estratégica definida para afrontar la crisis sanitaria y económica del COVID-19, las organizaciones implementan de manera acelerada el trabajo en casa, haciendo que el estilo ...

Tendencias emergentes de los jóvenes que entrenan en gimnasios de la ciudad de Bogotá
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Monery Quimbay, Nivaldo Camilo | 2021-12-13

Tras la pandemia los gimnasios sufrieron un cambio en la forma de brindar sus servicios, pues el confinamiento impedía que los consumidores se ejercitaran en los establecimientos; para darle frente a la situación las marcas recurrieron a diversas estrategias que les permitió seguir funcionando, entre ellas, brindar servicios desde lo digital. Lo anterior dejó en evidencia que la industria debe adaptarse rápidamente a las nuevas realidades y crear estrategias desde las tendencias que permitan mejorar sus servicios y estar a la vanguardia del mercado; sin embargo, muchos gimnasios no dieron respuesta a las demandas de manera rápida, por lo que aún no han podido reponerse de la crisis. Esto nos llevó a preguntarnos cuáles serían las tendencias que deberían acoger los gimnasios para sobreponerse a la crisis y afrontar las exigencias del mercado joven, por lo que se hizo la presente investigación cualitativa, esta tiene como objetivo la identificación de las tendencias emergentes de los gimnasios usando como herramientas de investigación entrevistas, encuestas y un diario de campo, donde permitió identificar tres tendencias importantes como lo son: la comunicación incluyente, la importancia de la personalización de servicios y la búsqueda continua del bienestar. Para dar una explicación más profunda de las tendencias se muestran casos reales en donde se han implementado las tendencias conectándose con los consumidores, y así generando ganancias a nivel económico y del valor intangible de la marca.

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La trasformación del estilo de trabajo incorporados en tiempos de pandemia, en el sector empresarial Colombiano
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Fenney Ayala, Jensy | 2022-09-09

Con la llegada de la pandemia y como medida estratégica definida para afrontar la crisis sanitaria y económica del COVID-19, las organizaciones implementan de manera acelerada el trabajo en casa, haciendo que el estilo convencional de contratación laboral utilizado en las empresas fuese reemplazado de manera drástica e inmediata en la mayoría de los sectores empresariales del país; lo cual permitió analizar la transformación de los estilos de trabajo y describir cuales fueron las ventajas y desventajas que se obtuvieron con la adopción de estas nuevas modalidades, donde se identifico que a la fecha de la construcción de este artículo de revisión no existía literatura documentada sobre la percepción del impacto de estas nuevas modalidades en el sector empresarial, lo cual con llevo a que los resultados de este artículo se soportarán en la percepción de los colaboradores, los cuales resaltaron el aumento de la productividad, la mejora en la calidad de vida y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal como factores relevantes; así como también, indicaron que estas modalidades generaron sobre carga laboral, aislamiento social, riesgos psicológicos y físicos, por otra parte también se logró identificar que la implementación de estas modalidades no son beneficiosas para todos los roles en las organizaciones, estos deben ser seleccionados según sus responsabilidades dentro de la empresa, como consecuencia de esta crisis, el teletrabajo, trabajo en casa o trabajo híbrido son tendencias que llegaron para quedarse en las organizaciones, demostrando que se puede trabajar desde cualquier lugar del mundo

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