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Actualización de matriz de peligros y valoración de riesgo

Segura Valencia, Carolina (Pereira: AREANDINA. Fundación Universitaria del Área Andina, 2018)

Actualmente se conoce que la evaluación y valoración de riesgo es la base para una eficiente gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Un diagnostico general de las condiciones de trabajo en la identificación de los ...
Análisis de las ventajas de la implementación de un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo comparado con un programa de salud ocupacional

Montes Tuiran, Ana Mercedes; Julio Mindiola, Keynis Mariany (Fundación Universitaria del Área AndinaBogotáFacultad de Ciencias de la Salud y del Deporte, 2020-01)

Determinar las ventajas que tiene la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG – SST) en Colombia comparado con la implementación de un Programa de Salud Ocupacional (PSO).
Auditorias para minimizar los riesgos encontrados a través del sistema de seguridad y salud en el trabajo

Correa Mejía, Laura Vanessa; Ramírez Huila, Bertha Isabel; Sánchez Granada, Laura Valentina; Arce Pineda, Ángela Patricia (Bogotá : Fundación Universitaria del Área Andina , 2021BogotáFacultad de Ciencias de la Salud y del Deporte, 2021-08)

En el presente trabajo investigativo se evidencia el manejo de las auditorias que se deben realizar en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG SST), el cual le permite a los empleadores desarrollar ...
Beneficios en la implementación de sistema de control interno en entidades sin ánimo de lucro

Calad Guerra, Stefany; Cardona Londoño, Laura Isabel (Fundación Universitaria del Área Andina[lugar sin identificar]Facultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Financieras, 2021-03-18)

Este artículo encierra la importancia del manejo del control interno, el campo de interés está centrado en entidades sin ánimo de lucro, tomando como referencia el MECI (Modelo Estándar de Control Interno) reglamentado ...
Consolidación del programa de riesgos psicosociales y estrés laboral en GHL Sonesta Hotel Valledupar en tiempos de crisis por la pandemia COVID-19

Montero Murgas, María Margarita (Fundación Universitaria del Área AndinaValleduparFacultad de Ciencias Sociales y Humanas, 2020)

El proyecto de grado tiene como principal objetivo el consolidar el programa de riesgos psicosociales en la empresa GHL Hoteles, más específicamente en el Sonesta Hotel Valledupar, ya que con anterioridad se hizo la ...
Decisiones financieras bajo riesgo e incertidumbre

Castro Molano, Orlando (Bogotá: AREANDINA. Fundación Universitaria del Área Andina, 2017-12)
Fortalecimiento de las Líneas de defensa en el sistema de control interno de una Empresa Social del Estado

Garzón Sánchez, Oscar Orlando; Estrada Gómez, Boris Harvey; Castro Rey, Sergio Antonio (Fundación Universitaria del Área AndinaBogotáFacultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Financieras, 2023-10-26)

El presente trabajo busca fortalecer la línea estratégica y líneas de defensa, para integrar a toda la empresa al sistema de control interno, asignándole roles y responsabilidades, tanto a servidores públicos como a ...
Gestión de la seguridad y salud en el trabajo, factor clave para la calidad de vida laboral. revisión documental 2010 – 2020

Rosales Martínez, Leda Margarita (Fundación Universitaria del Área AndinaBogotáFacultad de Ciencias de la Salud y del Deporte, 2020-05)

El trabajo, visto desde la antigüedad, siempre ha estado asociado a la manifestación de riesgos para la salud. Las condiciones en las que se desarrollan las actividades suponen amenazas que generan accidentes y enfermedades ...
Gestión del riesgo y cobertua de mercados

Lozano Ramirez, Maria Camila (Bogotá: AREANDINA. Fundación Universitaria del Área Andina, 2017-12)
Gestión y administración del riesgo

Sellamen Garzón, Alexander (Bogotá: AREANDINA. Fundación Universitaria del Área Andina, 2017-12)

De acuerdo con Estupiñan (2003), el estudio y control de los riesgos y su gestión es un tema que las organizaciones han venido desarrollando mediante planes, programas y proyectos tendientes a darle un manejo adecuado a ...
Gestión, administracion de riesgos y modelos de control interno

Castañeda, Javier (Bogotá : Fundación Universitaria del Área Andina , 2018., 2018-09)

En los escenarios nacional e internacional se repiten situaciones de riesgo que afectan el sector organizacional . La manifestación del riesgo es diversa y existen múltiples riesgos de carácter estratégico, táctico, ...
Impacto de la salud mental en el ausentismo laboral en las organizaciones.

Ardila Diaz, Manuela (Fundación Universitaria del Área AndinaArmeniaFacultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Financieras, 2023-12-01)

La presente monografía se adentra y hace énfasis en el análisis detallado del impacto que genera el ausentismo laboral del personal, a causa de los diferentes factores relacionados con la salud mental, en el tejido ...
Prevención y gestión del Riesgo

Castañeda, Javier Plutarco (Fundación Universitaria del Área Andina, 2017-12)
Situación problema ESE Hospital San Joaquín Cuba

Arias Ortega, Carmen Xiomara; Delgado Peñates, Tatiana; Parra Berrio, Mayra Alejandra; Taborda Arana, Sirley Yirenny; Zuluaga Ocampo, Cisdana (Bogotá : Fundación Universitaria del Área Andina, 2020BogotáFacultad de Ciencias de la Salud y del Deporte, 2019)

Después de realizar el análisis o diagnóstico situacional se ha enfocado a procesos prioritarios, según la resolución 2003 habilitación de servicios de salud, se ve evidenciado que la institución no ...

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Envíos recientes

Actualización de matriz de peligros y valoración de riesgo
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Granados salgado, Diana Marcela (asesor) | 2018

Actualmente se conoce que la evaluación y valoración de riesgo es la base para una eficiente gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Un diagnostico general de las condiciones de trabajo en la identificación de los riesgos es una herramienta para el análisis, la priorización y establecimiento de acciones de control a los riesgos existentes en las diferentes áreas y operaciones de la organización que ocasionen accidentes de trabajo ó enfermedades profesionales.

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Análisis de las ventajas de la implementación de un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo comparado con un programa de salud ocupacional
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Montes Tuiran, Ana Mercedes | 2020-01

Determinar las ventajas que tiene la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG – SST) en Colombia comparado con la implementación de un Programa de Salud Ocupacional (PSO).

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Auditorias para minimizar los riesgos encontrados a través del sistema de seguridad y salud en el trabajo
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Correa Mejía, Laura Vanessa | 2021-08

En el presente trabajo investigativo se evidencia el manejo de las auditorias que se deben realizar en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG SST), el cual le permite a los empleadores desarrollar procesos lógicos, que se basen única y exclusivamente en la mejora continua del personal de su empresa; plasmando el objetivo de tramitar la minimización de los peligros y los riesgos encontrados en la valoración, tanto a la empresa como a los puestos de trabajo, que como consecuencia pueden afectar la seguridad y la salud de sus colaboradores.

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Beneficios en la implementación de sistema de control interno en entidades sin ánimo de lucro
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Calad Guerra, Stefany | 2021-03-18

Este artículo encierra la importancia del manejo del control interno, el campo de interés está centrado en entidades sin ánimo de lucro, tomando como referencia el MECI (Modelo Estándar de Control Interno) reglamentado en el Decreto 1599 de 2005 en todas las entidades que hacen parte del ámbito de aplicación de la Ley 87 de 1993 (normas de control interno); el estado ha incluido en su cultura organizacional aspectos básicos para implementar de manera idónea el Sistema de Control Interno, ya que es una herramienta de gestión implementada para establecer procedimientos y estrategias que permitan garantizar la eficiencia de sus procesos, encaminadas al cumplimiento de objetivos institucionales planteados. Basados en análisis y evaluaciones de procesos y procedimientos realizados actualmente en las entidades sin ánimo de lucro se concluye la debilidad en las instituciones sin ánimo de lucro, ya que presentan fallas para definir políticas y operaciones para la ejecución de los procedimientos, lo que representa alto riesgo para llevar a cabo las labores cotidianas, teniendo como propósito la creación de un departamento de control interno que evalúe, detecte, defina medidas preventivas y correctivas que permita el adecuado funcionamiento de la organización.

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Consolidación del programa de riesgos psicosociales y estrés laboral en GHL Sonesta Hotel Valledupar en tiempos de crisis por la pandemia COVID-19
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Pumarejo Martínez, Landys Patricia | 2020

El proyecto de grado tiene como principal objetivo el consolidar el programa de riesgos psicosociales en la empresa GHL Hoteles, más específicamente en el Sonesta Hotel Valledupar, ya que con anterioridad se hizo la respectiva batería de pruebas para identificar los riesgos psicosociales en el sitio de trabajo y el nivel de estrés en los colaboradores y por ende, se estableció el Programa de Riesgos Psicosociales en la empresa.

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Decisiones financieras bajo riesgo e incertidumbre
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Castro Molano, Orlando | 2017-12

A lo largo de esta investigación lograran tener una visión completa de la realidad organizacional actual, en lo relativo al origen del riesgo empresarial, actualizarán sus conceptos referente a los diferentes tipos de riesgos, las fuentes de riesgo, la relación con el rendimiento; en donde podrán establecer, como los gerentes financieros deben actuar proactivamente, usando diferentes métodos de análisis para aumentar el rendimiento para el accionista ordinario, estarán al corriente sobre la estrategia y el apetito del riesgo empresarial; teniendo en cuenta que es el máximo nivel de riesgo que los accionistas están dispuestos a aceptar y sabrán distinguir lo permanente de lo temporal, por lo que se exhorta, en los aspectos fundamentales de la administración del riesgo empresarial ERM y hace que los temas a tratar se convierta en temas contemporáneos, lo que permite a los empresarios, gerentes y líderes de negocios en general, poder aplicar los conocimientos adquiridos en sus organizaciones.

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Fortalecimiento de las Líneas de defensa en el sistema de control interno de una Empresa Social del Estado
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Méndez Rincón, Clara Viviana | 2023-10-26

El presente trabajo busca fortalecer la línea estratégica y líneas de defensa, para integrar a toda la empresa al sistema de control interno, asignándole roles y responsabilidades, tanto a servidores públicos como a contratistas, en busca de simplificación y mejoramiento de los procesos, estratégicos, misionales, de apoyo y control y evaluación. Como resultado a través de matrices, se evidenció la condición, se identificó el posible riesgo, se establecieron unos criterios de acción, con su meta y respectivos indicadores, fechas de iniciación y terminación. Dichas matrices se enfocaron a los cinco componentes que conforman el Modelo Estándar de Control Interno de la ESE, y a los procesos que presentan falencias, como cartera, glosas, facturación y en general a toda la organización. Después de estos análisis se llega a la Conclusión que el fortalecimiento de las líneas de defensa, las cuales están conformadas por el talento humano de la entidad, servirán de estímulo para aumentar las competencias comportamentales de los servidores y colaboradores, desarrollando mejores gestiones de cobro de cartera, menor generación de Glosas y mayor pertinencia en facturación.

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Gestión de la seguridad y salud en el trabajo, factor clave para la calidad de vida laboral. revisión documental 2010 – 2020
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Sandoval Jaimes, Yolly Samara | 2020-05

El trabajo, visto desde la antigüedad, siempre ha estado asociado a la manifestación de riesgos para la salud. Las condiciones en las que se desarrollan las actividades suponen amenazas que generan accidentes y enfermedades laborales. En la actualidad, los marcados cambios asociados a las nuevas economías, han dejado en evidencia la necesidad de reestructuraciones en el ambiente laboral, que están sujetas a las mejoras en las condiciones de vida de los involucrados. Es así, que las organizaciones se ven en la obligación de dar respuesta al fenómeno de la globalización, logrando ser innovadoras, diversas y flexibles antes los cambios; a su vez, que dan respuesta a las necesidades de sus consumidores, mediante productos y servicios de calidad, y a sus trabajadores mediante ambientes de trabajo seguros, que potencian la productividad, capacidad y crecimiento de sus empleados. Es allí donde los sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo ejercen una fuerte influencia, logrando a través de la optimización de procesos, el logro del desarrollo personal y el bienestar de las personas que conforman la organización, mejorando la rentabilidad y causando un impacto real y efectivo en la mejora de las condiciones de calidad de vida laboral. Con base en lo anterior, el objetivo del presente documento es determinar a la luz de la literatura el impacto de la gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo en la calidad de vida de los trabajadores, reporte 2010 – 2020.

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Gestión del riesgo y cobertua de mercados
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Lozano Ramirez, Maria Camila | 2017-12

Esta cartilla, se pretende que el estudiante logre los conocimientos básicos sobre la Introducción al Riesgo, de manera que asimile y los pueda aplicar a nivel empresarial por lo tanto, se conocerá la Teoría del mercado eficiente, conceptos de riesgo con sus respectivas clasificaciones, con el fin de para detectar, evaluar y responder los riesgos mayores, de tal forma que se impida que ellos puedan desembocar en consecuencias desastrosas o catastróficas, salvaguardando la existencia misma del negocio.

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Gestión y administración del riesgo
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Sellamen Garzón, Alexander | 2017-12

De acuerdo con Estupiñan (2003), el estudio y control de los riesgos y su gestión es un tema que las organizaciones han venido desarrollando mediante planes, programas y proyectos tendientes a darle un manejo adecuado a los mismos, para lograr de la forma más eficiente el cumplimiento de sus objetivos y prepararse para enfrentar cualquier contingencia que se pueda presentar. En este sentido, es posible encontrar diferentes formas de abordar el tema de los riesgos dependiendo del tamaño de la organización, los objetivos que persigue, la cultura administrativa, la complejidad de sus operaciones y la disponibilidad de recursos, entre otros.

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Gestión, administracion de riesgos y modelos de control interno
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Castañeda, Javier | 2018-09

En los escenarios nacional e internacional se repiten situaciones de riesgo que afectan el sector organizacional . La manifestación del riesgo es diversa y existen múltiples riesgos de carácter estratégico, táctico, operativo, geopolítico (riesgo país), legal, crediticio, tecnológico, etc. El riesgo es una situación asociada a cualquier actividad que desarrolla el ser humano, de ahí que en el campo empresarial se presenten de manera permanente múltiples situaciones que pueden generar daños y pérdidas.

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Impacto de la salud mental en el ausentismo laboral en las organizaciones.
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Serna Osorio, Paola Andrea | 2023-12-01

La presente monografía se adentra y hace énfasis en el análisis detallado del impacto que genera el ausentismo laboral del personal, a causa de los diferentes factores relacionados con la salud mental, en el tejido mismo de las organizaciones. Este tema adquiere una relevancia crítica en un contexto laboral moderno, donde la comprensión de las interconexiones entre el bienestar psicológico de los empleados y el éxito organizacional se convierte en una prioridad estratégica. Del mismo modo el ausentismo laboral, entendido como la ausencia no programada de los colaboradores en sus lugares de trabajo, se ha convertido en un fenómeno complejo y multifacético que puede ser impulsado por diversas causas. Entre estas, la salud mental se destaca como una fuerza motriz significativa, afectado no solo la presencia física de los colaboradores, sino también su desempeño, compromiso y contribución al logro de metas corporativas. En este contexto y desde la Gestión del Talento Humano Área que se ve implícitamente implicada y afectada, la monografía abordará de manera integral la interrelación entre el ausentismo laboral y la salud mental, explorando las dimensiones individuales y organizativas que convergen para moldear esta situación. Se examinarán los factores subyacentes, desde el estrés laboral y la ansiedad hasta la falta de reconocimiento, el burnout y los problemas interpersonales, delineando cómo estos elementos contribuyen a la ausencia no planificada de los colaboradores y, en última instancia, al impacto en la eficiencia operativa y el rendimiento optimo guiado hacia el logro de los objetivos en las organizaciones.

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Prevención y gestión del Riesgo
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Castañeda, Javier Plutarco | 2017-12

El riesgo es una condición que es connatural al ser humano y a sus actividades, su base es la incertidumbre ante eventos que suceden de manera predecible o impredecible, por ello ha sido motivo de estudio desde que hombre ha vivido en sociedad, su manifestación se da desde todos los ámbitos, al punto que prácticamente toda actividad enmarca un riesgo intrínseco, en la actualidad el sector empresarial y en general la sociedad ha tomado conciencia de la importancia de profundizar en el tema del riesgo y como gestionarlo para reducir sus efectos, estando claro que siempre habrá un riesgo residual que de una u otra forma nos mantiene atentos a la continuar trabajando en el para mitigar su impacto. En el sector empresarial el riesgo se ha venido manejando con posturas y ópticas diferentes, y que en común para la mayoría de las empresas no tiene un concepto integral, cuando sus efectos nocivos puede afectar toda la empresa, entendiendo la solidez de la misma como la más débil y vulnerable de sus dependencias o estructuras a posibles riesgos tanto internos como externos.

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Situación problema ESE Hospital San Joaquín Cuba
...
Arias Ortega, Carmen Xiomara | 2019

Después de realizar el análisis o diagnóstico situacional se ha enfocado a procesos prioritarios, según la resolución 2003 habilitación de servicios de salud, se ve evidenciado que la institución no tiene implementado el programa de prevención de infecciones asociadas a la atención en salud (IAAS) en los servicios de consulta externa, generando una problemática, en cuanto a la poca adherencia a los protocolos institucionales y generando riesgo en la seguridad del paciente.

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Análisis de las ventajas de la implementación de un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo comparado con un programa de salud ocupacional

Auditorias para minimizar los riesgos encontrados a través del sistema de seguridad y salud en el trabajo

Beneficios en la implementación de sistema de control interno en entidades sin ánimo de lucro

Consolidación del programa de riesgos psicosociales y estrés laboral en GHL Sonesta Hotel Valledupar en tiempos de crisis por la pandemia COVID-19

Decisiones financieras bajo riesgo e incertidumbre

Fortalecimiento de las Líneas de defensa en el sistema de control interno de una Empresa Social del Estado

Gestión de la seguridad y salud en el trabajo, factor clave para la calidad de vida laboral. revisión documental 2010 – 2020

Gestión del riesgo y cobertua de mercados

Gestión y administración del riesgo

Gestión, administracion de riesgos y modelos de control interno

Impacto de la salud mental en el ausentismo laboral en las organizaciones.

Prevención y gestión del Riesgo

Situación problema ESE Hospital San Joaquín Cuba

Actualización de matriz de peligros y valoración de riesgo

Análisis de las ventajas de la implementación de un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo comparado con un programa de salud ocupacional

Auditorias para minimizar los riesgos encontrados a través del sistema de seguridad y salud en el trabajo

Beneficios en la implementación de sistema de control interno en entidades sin ánimo de lucro

Consolidación del programa de riesgos psicosociales y estrés laboral en GHL Sonesta Hotel Valledupar en tiempos de crisis por la pandemia COVID-19

Decisiones financieras bajo riesgo e incertidumbre

Fortalecimiento de las Líneas de defensa en el sistema de control interno de una Empresa Social del Estado

Gestión de la seguridad y salud en el trabajo, factor clave para la calidad de vida laboral. revisión documental 2010 – 2020

Gestión del riesgo y cobertua de mercados

Gestión y administración del riesgo

Gestión, administracion de riesgos y modelos de control interno

Impacto de la salud mental en el ausentismo laboral en las organizaciones.

Prevención y gestión del Riesgo

Situación problema ESE Hospital San Joaquín Cuba