Listar por tema "Ambiente de trabajo"
Mostrando ítems 1-17 de 17
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Acoso laboral
(Fundación Universitaria del Área AndinaBogotáFacultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Financieras, 2023-06-26)El acoso laboral o también llamado Mobbing se llegó a considerar como un problema psicosocial en los diferentes ámbitos laborales; desencadenando ciertos comportamientos que no son favorables y afectando incluso el clima ... -
Análisis del entorno laboral en el marco de la productividad para la alcaldía de Cajicá en los años 2019 a 2021
(Bogotá : Fundación Universitaria del Área Andina , 2022PereiraFacultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Financieras, 2022)El entorno laboral es un factor muy importante respecto a la apreciación que tienen los servidores públicos sobre la estructura y procesos que existen en el ambiente laboral, el comportamiento del trabajador es el reflejo ... -
El clima organizacional y la motivación laboral, componentes esenciales en la productividad de las empresas de Colombia
(Bogotá : Fundación Universitaria del Área Andina , 2022PereiraFacultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Financieras, 2022)Las empresas existen para impulsar un bien o servicio para la población en general (Hoffmeister, 2014), contribuyendo al crecimiento y desarrollo económico de cada país, la operación de estas organizaciones involucra ... -
Diagnóstico y actualización del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo, para la empresa “donde la mona”, en la ciudad de Valledupar
(AREANDINA. Fundación Universitaria del Área Andina, 2017)Las consecuencias generadas por la falta de ejecución de actividades de promoción y prevención de la salud, así como la intervención en las condiciones de trabajo, pueden ser los desencadenantes de eventos como los ... -
Empresa saludable, satisfacción laboral y productividad revisión documental 2006-2016
(AREANDINA. Fundación Universitaria del Área Andina, 2017)En este estudio se presentan estudios e impactos sobre entorno laboral saludable, y su implementación, siendo este tema la principal temática. La metodología trabajada es la revisión teórica para lo cual se estudiaron 30 ... -
Estudio de los Factores más Relevantes de los Riesgos Psicosociales que Influyen en los Empleados que Realizan Labores de Minería a Cielo Abierto En La Mina Tibamoa, En El Municipio de Firavitoba, Departamento de Boyacá, Colombia
(AREANDINA. Fundación Universitaria del Área Andina, 2016)El proceso de trabajo de mineros a cielo abierto, hace que las condiciones de trabajo en estas minas generen diversos factores de riesgos y alteraciones psicosociales por ser actividades repetitivas. Por eso en Colombia ... -
Evaluación de factores de riesgo psicosocial en los trabajadores de la unidad renal nefrodial s.a.s en el segundo semestre del año 2016
(Bogotá: AREANDINA. Fundación Universitaria del Área Andina, 2016) -
Gestión de la seguridad y salud en el trabajo, factor clave para la calidad de vida laboral. revisión documental 2010 – 2020
(Fundación Universitaria del Área AndinaBogotáFacultad de Ciencias de la Salud y del Deporte, 2020-05)El trabajo, visto desde la antigüedad, siempre ha estado asociado a la manifestación de riesgos para la salud. Las condiciones en las que se desarrollan las actividades suponen amenazas que generan accidentes y enfermedades ... -
Identificación de factores de riesgo psicosociales de los trabajadores de la Cruz Roja Colombiana, de la ciudad de Valledupar
(AREANDINA. Fundación Universitaria del Área Andina, 2017-03)Los riesgos psicosociales en el trabajo son todos aquellos factores o elementos del contexto o del contenido laboral y organizacional que actúan como potenciales fuentes de presión, como estresantes o como desencadenantes ... -
Importancia de la evaluación de desempeño en las empresas de servicios
(Fundación Universitaria del Área AndinaMedellínFacultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Financieras, 2023-12-05)El trabajo de monografía que a continuación se presenta, tiene una connotación de índole personal, ya que al ser una investigación a título propio cuya pretensión estuvo fundamentada en una experiencia dentro del ... -
Inteligencia emocional y estrés ocupacional en los trabajadores de la Fundación Menores del Futuro
(Bogotá : Fundación Universitaria del Área Andina , 2018ValleduparFacultad de Ciencias Sociales y Humanas, 2018)Esta investigación busca establecer la relación entre inteligencia emocional y estrés ocupacional en trabajadores de Fundación Menores del Futuro, para esta investigación se utilizara una investigación cuantitativa de ... -
Modelos de Gestión
(Fundación Universitaria del Área Andina, 2017-12) -
La motivación laboral como componente gerencial productivo para favorecer el clima organizacional de las empresas en Colombia
(Bogotá : Fundación Universitaria del Área Andina , 2022PereiraFacultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Financieras, 2022)La motivación laboral es el determinante social que permite a las personas interactuar, comprometerse, enfrentar desafíos y desarrollar sus habilidades. Los derechos de propiedad intelectual sindical están destinados a ... -
Pasantías empresariales de Psicología Organizacional en la empresa de acueducto y alcantarillado de Bogotá
(Bogotá : Fundación Universitaria del Área Andina , 2019ValleduparFacultad de Ciencias Sociales y Humanas, 2019)Dentro de LA EAAB (Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá), se lleva a cabo la ejecución de prácticas empresariales donde se realiza el proceso de reclutamiento y selección de personal de las diferentes universidades ... -
Percepción de los trabajadores de salud frente a la seguridad del paciente en las Américas: revisión sistemática del 2010 – 2020
(Fundación Universitaria del Área AndinaBogotáFacultad de Ciencias de la Salud y del Deporte, 2020-09)Introducción: La seguridad de los pacientes está relacionada con cultura de seguridad que tienen los profesionales de salud, sus características, competencias y actitudes relevantes dentro de las instituciones, esto ... -
Práctica profesional
(Fundación Universitaria del Área Andina, 2017-12) -
Satisfacción laboral
(Fundación Universitaria del Área AndinaBogotáFacultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Financieras, 2023-06-26)En las instituciones de salud, el recurso humano juega un papel primordial para garantizar la calidad de los servicios de atención, y a diferencia de otras organizaciones, los trabajadores de la salud se encuentran ...