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    • La gerencia de la felicidad, los estilos de liderazgo y la psicología positiva aliados estratégicos en la gestión RSE en el Banco Agrario de Magangué 

      Chacon Vargas, Andrés Felipe; Escobar Tarazona, Hector Julio (Bogotá : Fundación Universitaria del Área Andina , 2022PereiraFacultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Financieras, 2020)
      Esta artículo de tipo exploratorio y cuantitativo , tuvo como objetivo definir como la gerencia de la felicidad, los estilos de liderazgo y la psicología positiva se convierten en aliados de la RSE, partiendo de un eje ...
    • Importancia del salario emocional para los trabajadores de Colombia 

      Villegas Gil, Olga Alejandra; Soto Giraldo, Alejandra; Burbano Ordoñez, Jacklin Yesenia (Bogotá : Fundación Universitaria del Área Andina , 2022PereiraFacultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Financieras, 2022)
      El salario emocional en los últimos años ha obtenido relevancia debido a que está enfocado en satisfacer las necesidades e incrementar la motivación de los trabajadores; por este motivo el propósito de esta revisión, fue ...
    • Pasantías empresariales de Psicología Organizacional en la empresa de acueducto y alcantarillado de Bogotá 

      García Naeder, Eimy Guinnet (Bogotá : Fundación Universitaria del Área Andina , 2019ValleduparFacultad de Ciencias Sociales y Humanas, 2019)
      Dentro de LA EAAB (Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá), se lleva a cabo la ejecución de prácticas empresariales donde se realiza el proceso de reclutamiento y selección de personal de las diferentes universidades ...
    • Produciendo con innovación en las organizaciones "I + P" 

      Padilla Brito, Monica Patricia (Bogotá : Fundación Universitaria del Área Andina , 2022PereiraFacultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Financieras, 2022)
      La importancia de contar con un recurso humano motivado y satisfecho en las organizaciones, implica adoptar una perspectiva estratégica que trae consigo la transición a cambios organizacionales, estratégicos, dinámicos, ...