Listar por tema "Bienestar industrial"

Mostrando ítems 1-8 de 8

    • Acoso laboral 

      Ortiz Rincón, Mishell Tatiana; Parra Gómez, Angie Paola (Fundación Universitaria del Área AndinaBogotáFacultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Financieras, 2023-06-26)
      El acoso laboral o también llamado Mobbing se llegó a considerar como un problema psicosocial en los diferentes ámbitos laborales; desencadenando ciertos comportamientos que no son favorables y afectando incluso el clima ...

    • Crecimiento empresarial sostenible desde un modelo tradicional hacia un entorno digital. estudio de caso: CAFAM 

      Quintana Garzón, Doris Andrea; Zuleta Ordoñez, Isabel Cristhina; Arrieta Pompello, Aris Antonio (Fundación Universitaria del Área AndinaBogotáFacultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Financieras, 2022-08-01)
      El COVID hizo su aparición en el mundo en el 2020, obligando a muchas empresas a afrontar retos y situaciones que exigen la adaptación de su modelo de operación, con miras a dar continuidad a la prestación de servicios ...

    • Desmotivación laboral en las organizaciones 

      Saldarriaga Puentes, Ana Cecilia; Hernández Pachón, Liceth Lorena; Castaño Marín, Viviana (Fundación Universitaria del Área AndinaBogotáFacultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Financieras, 2023-04-11)
      Con la presente monografía se analiza las posibles causas de la desmotivación laboral, la cual es un fenómeno que afecta a las organizaciones en Colombia, con base a esta investigación se busca observar el comportamiento ...

    • La gerencia de la felicidad, los estilos de liderazgo y la psicología positiva aliados estratégicos en la gestión RSE en el Banco Agrario de Magangué 

      Chacon Vargas, Andrés Felipe; Escobar Tarazona, Hector Julio (Bogotá : Fundación Universitaria del Área Andina , 2022PereiraFacultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Financieras, 2020)
      Esta artículo de tipo exploratorio y cuantitativo , tuvo como objetivo definir como la gerencia de la felicidad, los estilos de liderazgo y la psicología positiva se convierten en aliados de la RSE, partiendo de un eje ...

    • Importancia del salario emocional para los trabajadores de Colombia 

      Villegas Gil, Olga Alejandra; Soto Giraldo, Alejandra; Burbano Ordoñez, Jacklin Yesenia (Bogotá : Fundación Universitaria del Área Andina , 2022PereiraFacultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Financieras, 2022)
      El salario emocional en los últimos años ha obtenido relevancia debido a que está enfocado en satisfacer las necesidades e incrementar la motivación de los trabajadores; por este motivo el propósito de esta revisión, fue ...

    • La nueva era del talento humano 

      Orjuela Pinzon, Natalia Carolina; Silva, Jenny Paola (Fundación Universitaria del Área AndinaBogotáFacultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Financieras, 2023-06-26)
      El área de gestión de recursos humanos es muy importante para toda compañía, este se encarga del bienestar de sus empleados brindando óptimas condiciones de trabajo, también de realizar la contratación del personal, ...

    • Pasantías empresariales de Psicología Organizacional en la empresa de acueducto y alcantarillado de Bogotá 

      García Naeder, Eimy Guinnet (Bogotá : Fundación Universitaria del Área Andina , 2019ValleduparFacultad de Ciencias Sociales y Humanas, 2019)
      Dentro de LA EAAB (Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá), se lleva a cabo la ejecución de prácticas empresariales donde se realiza el proceso de reclutamiento y selección de personal de las diferentes universidades ...

    • Produciendo con innovación en las organizaciones "I + P" 

      Padilla Brito, Monica Patricia (Bogotá : Fundación Universitaria del Área Andina , 2022PereiraFacultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Financieras, 2022)
      La importancia de contar con un recurso humano motivado y satisfecho en las organizaciones, implica adoptar una perspectiva estratégica que trae consigo la transición a cambios organizacionales, estratégicos, dinámicos, ...