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    • Analizar la viabilidad de crear el área de gestión del talento humano para la empresa Megaservic S.A.S ubicada en la ciudad de Bogotá 

      Castellanos García, Jhon Alejandro; Ramírez Moreno, Ibeth Lorena; Pineda González, Luisa Fernanda (Fundación Universitaria del Área AndinaBogotáFacultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Financieras, 2019)
      La gestión del talento humano se ha convertido en una prioridad estratégica para las empresas que buscan construir ventajas competitivas a partir del desarrollo de los talentos y capacidades de su personal. Es importante ...
    • Diseñar e implementar una reestructuración administrativa para la competitividad en la sucursal Pereira de la empresa Trans. Azucarera Ltda 

      González Méndez, Claudia Liliana (Pereira: AREANDINA. Fundación Universitaria del Área Andina, 2017)
      La empresa Trans Azucarera de origen en Palmira con una trayectoria de 25 años y con sucursal en Pereira desde hace 19 años, ha venido funcionando básicamente con la utilización de insumos implementados desde su puesta en ...
    • Estrategias gerenciales 

      Moreno, Jesús Oswaldo (Bogotá: AREANDINA. Fundación Universitaria del Área Andina, 2017-12)
      La competitividad se hace cada día más evidente, los procesos de globalización, automatización, liderazgo corporativo y alianzas estratégicas marcan un nuevo rumbo en la forma de manejar y producir los productos y ...
    • Gestion por Procesos 

      Valbuena Antolinez, Sandra (Bogotá: AREANDINA. Fundación Universitaria del Área Andina, 2017-12)
    • Gestión organizacional 

      Rodríguez Martínez, María Demelza (Bogotá: AREANDINA. Fundación Universitaria del Área Andina, 2017-12)
      El propósito de esta cartilla es acercar al Estudiante a los conceptos iniciales que enmarcan la Gestión Organizacional de una empresa, de manera que se adquieran competencias integrales de gestión para contribuir con ...
    • La innovación en el sector gastronómico Colombiano 

      López Triana, Miguel Ángel; Rueda Escobar, Alicia Fernanda de Fátima (Fundación Universitaria del Área AndinaBogotáFacultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Financieras, 2020)
      La presente revisión bibliográfica se desarrolló con el propósito de analizar las estrategias que se vienen desarrollando en el sector gastronómico a través de la innovación, es relevante identificar la relación que ...
    • La innovación en el talento humano como pilar fundamental de productividad y competitividad organizacional, en el siglo 21 

      Castro Miranda, Juliana; Cañón Rojas, Juan Diego; Córdoba Cortes, Maicol (Fundación Universitaria del Área Andina[Lugar sin identificar]Facultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Financieras, 2020)
      Para el desarrollo de este documento, se efectúa una revisión evolutiva, analizando las tendencias y estrategias del talento humano, al igual se visualiza cómo influye en la productividad y competitividad de las ...
    • Innovación social digital para el desarrollo sostenible y sustentable de los mercados en América Latina 

      Arenas Agudelo, Elizabeth Cristina; Díaz Varela, Zoraya; Vera López, Jorge Hernán (Fundación Universitaria del Área AndinaBogotáFacultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Financieras, 2020)
      El concepto de innovación social digital según Navas (2019), se refiere a las relaciones sociales entre diversos agentes que pueden generar soluciones para los posibles problemas que presentan sectores vulnerables, los ...
    • La motivación de los colaboradores como elemento clave en el proceso de innovación de las organizaciones en Colombia 

      Rodríguez Delgado, Carlos Andrés; Vega López, Brayan Eduardo; Saavedra Burbano, Leandra Cristina (Fundación Universitaria del Área Andina[Lugar sin identificar]Facultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Financieras, 2021)
      La motivación laboral es una herramienta importante para el funcionamiento organizacional, que puede ser aplicada como una estrategia empresarial para el aumento de productividad laboral, puesto que los colaboradores son ...
    • Propuesta de modelo organizacional para la empresa exotics jeans enfocada hacia la generación de valor 

      Arroyave Mesa, Valentina; Gómez Hernández, Yecenia
      Exotics Jeans is a microcompany dedicated to the confection and commercialization of Jeans for lady in Dosquebradas's city, relies on a path of five years on the market, nevertheless his only shareholder and owner has ...