Now showing items 1-15 of 15

Acciones para mejorar el nivel de actualización del conocimiento en las campañas de contact center en Bogotá

Amortegui Criollo, José Figueredo; Tellez Espitia, Jannys Brisepth (Bogotá : Fundación Universitaria del Área Andina , 2022PereiraFacultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Financieras, 2022)

El presente articulo tiene como propósito definir acciones que permitan aumentar el nivel de conocimiento en los contact center en Bogotá, debido a que esta ciudad alberga a un gran número de empresas de esta industria ...
Determinantes de la recuperación económica del sector agrario del departamento de Boyacá a partir de la crisis generada por Covid-19

Sarmiento Rodríguez, Francy Lorena; Sánchez Linares, Jennifer Paola (Fundación Universitaria del Área AndinaBogotáFacultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Financieras, 2020-09-04)

En este artículo se presenta información acerca del sector agrario en el departamento de Boyacá, con el fin de llegar a la superación de la crisis generada por la pandemia Covid-19, se busca identificar varias ventajas y ...
Diseñar e implementar una reestructuración administrativa para la competitividad en la sucursal Pereira de la empresa Trans. Azucarera Ltda

González Méndez, Claudia Liliana (Pereira: AREANDINA. Fundación Universitaria del Área Andina, 2017)

La empresa Trans Azucarera de origen en Palmira con una trayectoria de 25 años y con sucursal en Pereira desde hace 19 años, ha venido funcionando básicamente con la utilización de insumos implementados desde su puesta en ...
Estrategias gerenciales

Moreno, Jesús Oswaldo (Bogotá: AREANDINA. Fundación Universitaria del Área Andina, 2017-12)

La competitividad se hace cada día más evidente, los procesos de globalización, automatización, liderazgo corporativo y alianzas estratégicas marcan un nuevo rumbo en la forma de manejar y producir los productos y ...
Gestion por procesos

Valbuena Antolinez, Sandra (Bogotá: AREANDINA. Fundación Universitaria del Área Andina, 2017-12)
Gestión organizacional

Rodríguez Martínez, María Demelza (Bogotá: AREANDINA. Fundación Universitaria del Área Andina, 2017-12)

El propósito de esta cartilla es acercar al Estudiante a los conceptos iniciales que enmarcan la Gestión Organizacional de una empresa, de manera que se adquieran competencias integrales de gestión para contribuir con ...
Innovación empresarial en las pequeñas empresas en tiempos de pandemia

Anaya Jaimes, Carmen Nevis; Hernández Parra, Johanna Milena; Murillo Devia, Alejandro (Bogotá : Fundación Universitaria del Área Andina , 2022PereiraFacultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Financieras, 2022)

Con la llegada del virus por Covid 19 a Colombia, la pandemia llamada como la crisis del siglo reto el ingenio, la creatividad y la innovación de todos los sectores del país; especialmente de los pequeños empresarios. ...
La innovación en el sector comercial para superar las crisis de las empresas colombianas

Arciniegas Molano, Victor Daniel; Lozano Guataquira, Wilfer; Salcedo Hernández, Yenni Carolina (Bogotá : Fundación Universitaria del Área Andina , 2022PereiraFacultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Financieras, 2022)

En este artículo de investigación bibliográfica vamos a realizar una contextualización de las crisis que se generan en las empresas colombianas del sector comercial y como a través de la historia se han implementación ...
La innovación en el sector gastronómico colombiano

López Triana, Miguel Ángel; Rueda Escobar, Alicia Fernanda de Fátima (Fundación Universitaria del Área AndinaBogotáFacultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Financieras, 2020)

La presente revisión bibliográfica se desarrolló con el propósito de analizar las estrategias que se vienen desarrollando en el sector gastronómico a través de la innovación, es relevante identificar la relación que ...
La innovación en el talento humano como pilar fundamental de productividad y competitividad organizacional, en el siglo 21

Castro Miranda, Juliana; Cañón Rojas, Juan Diego; Córdoba Cortes, Maicol (Fundación Universitaria del Área Andina[Lugar sin identificar]Facultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Financieras, 2020)

Para el desarrollo de este documento, se efectúa una revisión evolutiva, analizando las tendencias y estrategias del talento humano, al igual se visualiza cómo influye en la productividad y competitividad de las ...
Innovación en la gestión del talento humano para mejorar productividad en el sector público

Arcila Alzate, Diana Carolina; Lara Pacheco, Eduer Humberto; Oviedo Montes, Jesús David (Bogotá : Fundación Universitaria del Área Andina , 2022PereiraFacultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Financieras, 2022)

El presente artículo de investigación está orientado en las particularidades que tiene la innovación en la Gestión del Talento Humano en relación a la productividad organizacional, entendiendo a los Recursos Humanos como ...
Innovación social digital para el desarrollo sostenible y sustentable de los mercados en América Latina

Arenas Agudelo, Elizabeth Cristina; Díaz Varela, Zoraya; Vera López, Jorge Hernán (Fundación Universitaria del Área AndinaBogotáFacultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Financieras, 2020)

El concepto de innovación social digital según Navas (2019), se refiere a las relaciones sociales entre diversos agentes que pueden generar soluciones para los posibles problemas que presentan sectores vulnerables, los ...
La motivación de los colaboradores como elemento clave en el proceso de innovación de las organizaciones en Colombia

Rodríguez Delgado, Carlos Andrés; Vega López, Brayan Eduardo; Saavedra Burbano, Leandra Cristina (Fundación Universitaria del Área Andina[Lugar sin identificar]Facultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Financieras, 2021)

La motivación laboral es una herramienta importante para el funcionamiento organizacional, que puede ser aplicada como una estrategia empresarial para el aumento de productividad laboral, puesto que los colaboradores son ...
Propuesta de modelo organizacional para la empresa exotics jeans enfocada hacia la generación de valor

Arroyave Mesa, Valentina; Gómez Hernández, Yecenia

Exotics Jeans is a microcompany dedicated to the confection and commercialization of Jeans for lady in Dosquebradas's city, relies on a path of five years on the market, nevertheless his only shareholder and owner has ...
Psicología Organizacional

Babativa, Doris (Fundación Universitaria del Área Andina, 2017-12)

Communities

Envíos recientes

Acciones para mejorar el nivel de actualización del conocimiento en las campañas de contact center en Bogotá
...
Amortegui Criollo, José Figueredo | 2022

El presente articulo tiene como propósito definir acciones que permitan aumentar el nivel de conocimiento en los contact center en Bogotá, debido a que esta ciudad alberga a un gran número de empresas de esta industria y que a diario presentan retos en su gestión de conocimiento por la exigencia operacional, inicialmente, se describe los factores que interrumpen la gestión de conocimiento en los asesores, continuando con las definiciones de los mecanismos que fisiológicamente deben tener presente los gerentes al momento de desarrollar nuevas habilidades y conocimiento; se profundiza en base a las acciones que grandes compañías vienen implementando en los modelos de formación con el fin de cumplir con una actualización constante en los asesores, optimizando la calidad de los servicios, aumentando la competitividad en el sector y desarrollo humano.

LEER
Determinantes de la recuperación económica del sector agrario del departamento de Boyacá a partir de la crisis generada por Covid-19
...
Sarmiento Rodríguez, Francy Lorena | 2020-09-04

En este artículo se presenta información acerca del sector agrario en el departamento de Boyacá, con el fin de llegar a la superación de la crisis generada por la pandemia Covid-19, se busca identificar varias ventajas y desventajas de la crisis, como lo es el poder recurrir a la tecnología para implementar en procesos del sector de la agronomía que permite una reducción en los costos y mejoras en volumen de la producción y así entender cuáles son los productos de mayor oferta para la venta y el consumo e implementar así estrategias de mercado y asesorías a los campesinos en base a esta información y refiriendo los subsidios y/o ayudas que se pueden otorgar para cada uno de los cultivadores.

LEER
Diseñar e implementar una reestructuración administrativa para la competitividad en la sucursal Pereira de la empresa Trans. Azucarera Ltda
...
Goyes Yépez, Claudia Elizabeth (asesor) | 2017

La empresa Trans Azucarera de origen en Palmira con una trayectoria de 25 años y con sucursal en Pereira desde hace 19 años, ha venido funcionando básicamente con la utilización de insumos implementados desde su puesta en marcha, sin modificaciones o cambios relevantes, sin embargo, se evidencia que bajo la premisa ya mencionada de la modernidad; es necesario llevar a la actualidad, buscando mejoramiento y un éxito más real, que garantice sostenibilidad en el mercado.

LEER
Estrategias gerenciales
...
Moreno, Jesús Oswaldo | 2017-12

La competitividad se hace cada día más evidente, los procesos de globalización, automatización, liderazgo corporativo y alianzas estratégicas marcan un nuevo rumbo en la forma de manejar y producir los productos y servicios. La presente cartilla busca conceptuar, el origen y método de la estrategia gerencial. Los objetivos empresariales y la necesidad de la estrategia gerencial, como medio de potenciar las organizaciones.

LEER
Gestion por procesos
...
Valbuena Antolinez, Sandra | 2017-12

Desde la implementación de los modelos de calidad se ha centrado la gestión en la búsqueda de la satisfacción de los clientes, por lo tanto se han desarrollado conceptos y técnicas que cómo herramientas aumentan la eficacia en el uso de los recursos. Al aumentar la presión competitiva, aparecen nuevas necesidades de mejorar por parte de las empresas, sin embargo se siguen adoptando medidas tradicionales, esencialmente financieras que más allá de la identificación de un resultado, que no proporciona la información necesaria para orientar con eficacia los esfuerzos de mejora, es decir no se establecen las relaciones causa-efecto, pues las organizaciones funcionan como sistemas.

LEER
Gestión organizacional
...
Rodríguez Martínez, María Demelza | 2017-12

El propósito de esta cartilla es acercar al Estudiante a los conceptos iniciales que enmarcan la Gestión Organizacional de una empresa, de manera que se adquieran competencias integrales de gestión para contribuir con el diseño y ejecución de mejores modelos estructurales de organización en una empresa y la optimización de los recursos. Usted encontrará en el texto fundamentos básicos sobre Organizaciones, su aplicación y los criterios suficientes para el desarrollo de Modelos de Gestión Organizacional.

LEER
Innovación empresarial en las pequeñas empresas en tiempos de pandemia
...
Alvarez Ovalle, Diana Maritza | 2022

Con la llegada del virus por Covid 19 a Colombia, la pandemia llamada como la crisis del siglo reto el ingenio, la creatividad y la innovación de todos los sectores del país; especialmente de los pequeños empresarios. Como consecuencia, la transformación digital, el uso de herramientas tecnológicas y el replantearse una manera distinta de trabajo hasta ahora automático, llevo a implementar procesos de innovación que aportó una nueva visión de subsistencia y de adaptación a la situación actual.

LEER
La innovación en el sector comercial para superar las crisis de las empresas colombianas
...
Alvarez Ovalle, Diana Maritza | 2022

En este artículo de investigación bibliográfica vamos a realizar una contextualización de las crisis que se generan en las empresas colombianas del sector comercial y como a través de la historia se han implementación diferentes estrategias de innovación con el fin de fortalecer su cultura y crear planes estratégicos que permitan superarlas, de igual forma hablaremos de la situación económica de Colombia y de la relevancia que tiene el sector comercial para el fortalecimiento de la economía, también validaremos las oportunidades que se generan cuando llegan las crisis a las organizaciones, en el marco teórico revisaremos investigaciones de diferentes autores quienes con su punto de vista y su conocimiento han aportado a las empresas métodos, herramientas y modelos de gestión que permiten enfrentar las crisis con innovación de una manera eficiente y eficaz, con el fin de permanecer en el tiempo y aportar a la economía colombiana.

LEER
La innovación en el sector gastronómico colombiano
...
López Triana, Miguel Ángel | 2020

La presente revisión bibliográfica se desarrolló con el propósito de analizar las estrategias que se vienen desarrollando en el sector gastronómico a través de la innovación, es relevante identificar la relación que existe entre la gastronomía, la cultura y el turismo, ya que son recursos indispensables para el desarrollo económico del país, la contribución del sector ha venido tomando fuerza en los últimos años, y los actores claves como los chefs y cocineros que crean, desarrollan e innovan sus platos a partir de productos nativos, que sufren diferentes trasformaciones por medio de técnicas y con ayuda de la tecnología, con el único objetivo de presentar un producto final de alta categoría, de tal forma que el comensal viva una experiencia única, donde sus sentidos se centran en los diferentes sabores del plato, es notable la evolución de la cocina colombiana que se ha propuesto surgir en el sector gastronómico mundial por medio de la cultura e historia nativa, usando al mismo tiempo herramientas y metodologías de tendencia mundial que sean atractivas para el consumidor local e internacional, finalmente los resultados del estudio indudablemente indican que el sector gastronómico en el país ha venido evolucionando usando nuevas metodologías de transformación de las materias primas, logrando productos diferenciales, sin embargo, lo anterior se logra con ayuda de otro sector como el turístico de tal forma que ambos aporten de manera positiva a la economía Colombiana.

LEER
La innovación en el talento humano como pilar fundamental de productividad y competitividad organizacional, en el siglo 21
...
Castro Miranda, Juliana | 2020

Para el desarrollo de este documento, se efectúa una revisión evolutiva, analizando las tendencias y estrategias del talento humano, al igual se visualiza cómo influye en la productividad y competitividad de las organizaciones en un marco global. Profundizando en la concepción de talento humano se plantea cómo se vinculan los métodos de innovación y formación de tal forma, que estos se hagan prácticos para incrementar la cultura productiva en los colaboradores y la competitividad sostenible de las organizaciones. En este estudio se puede deducir que el aprendizaje organizacional y trabajo mancomunado entre el capital humano y el desenvolvimiento económico, su aplicación en el campo de desarrollo globalizado desde la perspectiva de un modelo conceptual, fue implementado en el sistema de gestión del talento humano en las organizaciones, para dar origen a ese fruto de éxito empresarial.

LEER
Innovación en la gestión del talento humano para mejorar productividad en el sector público
...
Alvarez Ovalle, Diana Maritza | 2022

El presente artículo de investigación está orientado en las particularidades que tiene la innovación en la Gestión del Talento Humano en relación a la productividad organizacional, entendiendo a los Recursos Humanos como la mayor fuerza que influye positivamente en el rendimiento empresarial.

LEER
Innovación social digital para el desarrollo sostenible y sustentable de los mercados en América Latina
...
Arenas Agudelo, Elizabeth Cristina | 2020

El concepto de innovación social digital según Navas (2019), se refiere a las relaciones sociales entre diversos agentes que pueden generar soluciones para los posibles problemas que presentan sectores vulnerables, los cuales no han sido solucionados por los métodos tradicionales. Pero ¿cómo puede aportar al desarrollo sostenible y sustentable de los mercados en América latina? partiendo de la problemática que enfrentan algunas de estas regiones con limitaciones tecnológicas como acceso limitado a internet para algunas poblaciones, económicas por la caída en los precios del petróleo o sociales por los conflictos en algunos países y entre algunos de ellos, se analizó la evolución que tuvieron en los últimos años gracias a la herramienta tecnológica que se adicionó a los proyectos de innovación social, como estrategia que impulsara el equilibrio sostenible y sustentable. Se emplearon métodos, como el cualitativo de revisión documental de los textos de diferentes autores y el inductivo descriptivo de los referentes teóricos para conocer los avances en materia de innovación social digital para así comprender la generación de valor de esta para las organizaciones, su incidencia en la sostenibilidad y sustentabilidad, y su importancia como estrategia competitiva en la transformación de los mercados. Al término de la revisión bibliográfica podemos decir que, aunque se hace necesaria una gran inversión en tecnología, son más las ventajas que se obtienen con su implementación y que los gerentes pueden utilizarla para causar el impacto esperado en los mercados y la sociedad en general desde su liderazgo y ejecución en las organizaciones.

LEER
La motivación de los colaboradores como elemento clave en el proceso de innovación de las organizaciones en Colombia
...
Rodríguez Delgado, Carlos Andrés | 2021

La motivación laboral es una herramienta importante para el funcionamiento organizacional, que puede ser aplicada como una estrategia empresarial para el aumento de productividad laboral, puesto que los colaboradores son la base principal para el funcionamiento de las organizaciones. En el presente estudio se plantea determinar como influye la motivación en los colaboradores como elemento clave en el proceso de innovación en las organizaciones en Colombia, con la intención de reconocer la metodología de motivación en este país, puesto que existen diferentes ideas y estrategias que fortalecen este método. Así pues, se realizó una búsqueda de literatura en bases de datos como Scopus, Science Direct y Google Académico, donde se observó que existen estudios límitados en Colombia frente a esta problemática, sin embargo se identificó que las ideas se enfocan principalmente a los resultados en el desarrollo organizacional, gestión del talento humano y productividad como variables en los procesos de innovación y que las estrategias motivacionales van enfocadas al tipo de liderazgo, calidad de vida en el trabajo, comunicación asertiva, clima organizacional, trabajo en equipo, infraestructura y compensación salarial. De esta manera se concluye que debe existir sinergia entre factores motivaciones intrínsecos (el colaborador y su familia) y factores extrínsecos (organización, estado y sociedad) para la creación de estrategias; cada organización debe lograr la identificación de las necesidades del colaborador y sus recursos para generar focos de intervención motivacionales; la innovación debe ser transversal a la estructura organizacional y sus procesos para la satisfacción de sus colaboradores mediante la motivación.

LEER
Propuesta de modelo organizacional para la empresa exotics jeans enfocada hacia la generación de valor
...
Vaquiro Capera, José Didier |

Exotics Jeans is a microcompany dedicated to the confection and commercialization of Jeans for lady in Dosquebradas's city, relies on a path of five years on the market, nevertheless his only shareholder and owner has directed the organization of an empirical form, using a structure organizational simple, not knowing the effects that can cause on the generation of value factors like the globalization, the smuggling of cloths and wash of money, the deficient plannign in the medium and long term, between others; for what was necessary to develop a model organizational for the signed organization, which adjusts to the requirements of the included markets and to the need to construct guaranteed value his sustainability in the time.

LEER
Psicología Organizacional
...
Babativa, Doris | 2017-12

Desde la dimensión epistemológica, se realizará una síntesis que permita la comprensión de la evolución del pensamiento y desde el campo aplicado, se realizará una breve reseña histórica sobre la evolución de la psicología organizacional, especialmente en Colombia. Seguido de las reflexiones filosóficas y aplicadas, será importante describir las características que deben observar y analizar a partir de la relación que se da entre el sujeto y su trabajo, entendiéndose éste último como una dimensión social, económica y política para el desarrollo integral del ser humano y el de la sociedad.

LEER

‹›

Repositorio
Institucional

Browsing by Subject "Cambio organizacional"

Acciones para mejorar el nivel de actualización del conocimiento en las campañas de contact center en Bogotá

Determinantes de la recuperación económica del sector agrario del departamento de Boyacá a partir de la crisis generada por Covid-19

Diseñar e implementar una reestructuración administrativa para la competitividad en la sucursal Pereira de la empresa Trans. Azucarera Ltda

Estrategias gerenciales

Gestion por procesos

Gestión organizacional

Innovación empresarial en las pequeñas empresas en tiempos de pandemia

La innovación en el sector comercial para superar las crisis de las empresas colombianas

La innovación en el sector gastronómico colombiano

La innovación en el talento humano como pilar fundamental de productividad y competitividad organizacional, en el siglo 21

Innovación en la gestión del talento humano para mejorar productividad en el sector público

Innovación social digital para el desarrollo sostenible y sustentable de los mercados en América Latina

La motivación de los colaboradores como elemento clave en el proceso de innovación de las organizaciones en Colombia

Propuesta de modelo organizacional para la empresa exotics jeans enfocada hacia la generación de valor

Psicología Organizacional

Communities

Envíos recientes

Acciones para mejorar el nivel de actualización del conocimiento en las campañas de contact center en Bogotá

Determinantes de la recuperación económica del sector agrario del departamento de Boyacá a partir de la crisis generada por Covid-19

Diseñar e implementar una reestructuración administrativa para la competitividad en la sucursal Pereira de la empresa Trans. Azucarera Ltda

Estrategias gerenciales

Gestion por procesos

Gestión organizacional

Innovación empresarial en las pequeñas empresas en tiempos de pandemia

La innovación en el sector comercial para superar las crisis de las empresas colombianas

La innovación en el sector gastronómico colombiano

La innovación en el talento humano como pilar fundamental de productividad y competitividad organizacional, en el siglo 21

Innovación en la gestión del talento humano para mejorar productividad en el sector público

Innovación social digital para el desarrollo sostenible y sustentable de los mercados en América Latina

La motivación de los colaboradores como elemento clave en el proceso de innovación de las organizaciones en Colombia

Propuesta de modelo organizacional para la empresa exotics jeans enfocada hacia la generación de valor

Psicología Organizacional

Browsing by Subject "Cambio organizacional"

Acciones para mejorar el nivel de actualización del conocimiento en las campañas de contact center en Bogotá ﻿

Determinantes de la recuperación económica del sector agrario del departamento de Boyacá a partir de la crisis generada por Covid-19 ﻿

Diseñar e implementar una reestructuración administrativa para la competitividad en la sucursal Pereira de la empresa Trans. Azucarera Ltda ﻿

Estrategias gerenciales ﻿

Gestion por procesos ﻿

Gestión organizacional ﻿

Innovación empresarial en las pequeñas empresas en tiempos de pandemia ﻿

La innovación en el sector comercial para superar las crisis de las empresas colombianas ﻿

La innovación en el sector gastronómico colombiano ﻿

La innovación en el talento humano como pilar fundamental de productividad y competitividad organizacional, en el siglo 21 ﻿

Innovación en la gestión del talento humano para mejorar productividad en el sector público ﻿

Innovación social digital para el desarrollo sostenible y sustentable de los mercados en América Latina ﻿

La motivación de los colaboradores como elemento clave en el proceso de innovación de las organizaciones en Colombia ﻿

Propuesta de modelo organizacional para la empresa exotics jeans enfocada hacia la generación de valor ﻿

Psicología Organizacional ﻿

Communities

Envíos recientes

Acciones para mejorar el nivel de actualización del conocimiento en las campañas de contact center en Bogotá

Determinantes de la recuperación económica del sector agrario del departamento de Boyacá a partir de la crisis generada por Covid-19

Diseñar e implementar una reestructuración administrativa para la competitividad en la sucursal Pereira de la empresa Trans. Azucarera Ltda

Estrategias gerenciales

Gestion por procesos

Gestión organizacional

Innovación empresarial en las pequeñas empresas en tiempos de pandemia

La innovación en el sector comercial para superar las crisis de las empresas colombianas

La innovación en el sector gastronómico colombiano

La innovación en el talento humano como pilar fundamental de productividad y competitividad organizacional, en el siglo 21

Innovación en la gestión del talento humano para mejorar productividad en el sector público

Innovación social digital para el desarrollo sostenible y sustentable de los mercados en América Latina

La motivación de los colaboradores como elemento clave en el proceso de innovación de las organizaciones en Colombia

Propuesta de modelo organizacional para la empresa exotics jeans enfocada hacia la generación de valor

Psicología Organizacional

Acciones para mejorar el nivel de actualización del conocimiento en las campañas de contact center en Bogotá

Determinantes de la recuperación económica del sector agrario del departamento de Boyacá a partir de la crisis generada por Covid-19

Diseñar e implementar una reestructuración administrativa para la competitividad en la sucursal Pereira de la empresa Trans. Azucarera Ltda

Estrategias gerenciales

Gestion por procesos

Gestión organizacional

Innovación empresarial en las pequeñas empresas en tiempos de pandemia

La innovación en el sector comercial para superar las crisis de las empresas colombianas

La innovación en el sector gastronómico colombiano

La innovación en el talento humano como pilar fundamental de productividad y competitividad organizacional, en el siglo 21

Innovación en la gestión del talento humano para mejorar productividad en el sector público

Innovación social digital para el desarrollo sostenible y sustentable de los mercados en América Latina

La motivación de los colaboradores como elemento clave en el proceso de innovación de las organizaciones en Colombia

Propuesta de modelo organizacional para la empresa exotics jeans enfocada hacia la generación de valor

Psicología Organizacional