Browsing by Subject "Cambio organizacional"
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Analizar la viabilidad de crear el área de gestión del talento humano para la empresa Megaservic S.A.S ubicada en la ciudad de Bogotá
(Fundación Universitaria del Área AndinaBogotáFacultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Financieras, 2019)La gestión del talento humano se ha convertido en una prioridad estratégica para las empresas que buscan construir ventajas competitivas a partir del desarrollo de los talentos y capacidades de su personal. Es importante ... -
Diseñar e implementar una reestructuración administrativa para la competitividad en la sucursal Pereira de la empresa Trans. Azucarera Ltda
(Pereira: AREANDINA. Fundación Universitaria del Área Andina, 2017)La empresa Trans Azucarera de origen en Palmira con una trayectoria de 25 años y con sucursal en Pereira desde hace 19 años, ha venido funcionando básicamente con la utilización de insumos implementados desde su puesta en ... -
Estrategias gerenciales
(Bogotá: AREANDINA. Fundación Universitaria del Área Andina, 2017-12)La competitividad se hace cada día más evidente, los procesos de globalización, automatización, liderazgo corporativo y alianzas estratégicas marcan un nuevo rumbo en la forma de manejar y producir los productos y ... -
Gestion por Procesos
(Bogotá: AREANDINA. Fundación Universitaria del Área Andina, 2017-12) -
Gestión organizacional
(Bogotá: AREANDINA. Fundación Universitaria del Área Andina, 2017-12)El propósito de esta cartilla es acercar al Estudiante a los conceptos iniciales que enmarcan la Gestión Organizacional de una empresa, de manera que se adquieran competencias integrales de gestión para contribuir con ... -
La innovación en el sector gastronómico Colombiano
(Fundación Universitaria del Área AndinaBogotáFacultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Financieras, 2020)La presente revisión bibliográfica se desarrolló con el propósito de analizar las estrategias que se vienen desarrollando en el sector gastronómico a través de la innovación, es relevante identificar la relación que ... -
La innovación en el talento humano como pilar fundamental de productividad y competitividad organizacional, en el siglo 21
(Fundación Universitaria del Área Andina[Lugar sin identificar]Facultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Financieras, 2020)Para el desarrollo de este documento, se efectúa una revisión evolutiva, analizando las tendencias y estrategias del talento humano, al igual se visualiza cómo influye en la productividad y competitividad de las ... -
Innovación social digital para el desarrollo sostenible y sustentable de los mercados en América Latina
(Fundación Universitaria del Área AndinaBogotáFacultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Financieras, 2020)El concepto de innovación social digital según Navas (2019), se refiere a las relaciones sociales entre diversos agentes que pueden generar soluciones para los posibles problemas que presentan sectores vulnerables, los ... -
La motivación de los colaboradores como elemento clave en el proceso de innovación de las organizaciones en Colombia
(Fundación Universitaria del Área Andina[Lugar sin identificar]Facultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Financieras, 2021)La motivación laboral es una herramienta importante para el funcionamiento organizacional, que puede ser aplicada como una estrategia empresarial para el aumento de productividad laboral, puesto que los colaboradores son ... -
Propuesta de modelo organizacional para la empresa exotics jeans enfocada hacia la generación de valor
Exotics Jeans is a microcompany dedicated to the confection and commercialization of Jeans for lady in Dosquebradas's city, relies on a path of five years on the market, nevertheless his only shareholder and owner has ...