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    • Administración de empresas 

      Mondragón Puerto, Diana (Bogotá: AREANDINA. Fundación Universitaria del Área Andina, 2017-12)
      Administrar es el proceso de diseñar y mantener un ambiente para cumplir metas y objetivos con eficiencia. Por ello los gerentes juegan un papel importante dentro de cada organización, realizan diferentes funciones como, ...
    • Competencias emocionales, liderazgo empresarial y su influencia en la adaptación al cambio 

      Bonilla Martínez, Erika Johana; Tejada Vargas, Felipe Andrés; Varón Luna, Nicolás Alberto (Bogotá : Fundación Universitaria del Área Andina , 2022PereiraFacultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Financieras, 2022)
      El objetivo principal de este artículo de investigación fue discutir sobre las competencias emocionales de los líderes empresariales y cómo estás influyen en la adaptación al cambio; el enfoque de investigación utilizado ...
    • Emprendimiento digital 

      González Robledo, Mónica (Fundación Universitaria del Área Andina, 2017-12)
    • El liderazgo de los directivos de las Pymes en Colombia 

      Castaño Marín, Jenny Marcela; Hernández Díaz, Leidy Steffany; Torres Varón, Valentina
      This article is a bibliographic review about leadership of directives of smes in Colombia, whose objectives were to identify the types of leadership, to stablish the ways to lead of the directives of smes and finally, to ...
    • Liderazgo transformacional, una estrategia en las instituciones de salud 

      Sandoval Cantor, Leidy Mariela; Barrera Hernàndez, Sandra Milena (Bogotá : Fundación Universitaria del Área Andina , 2022PereiraFacultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Financieras, 2022)
      El propósito de este artículo fue analizar la importancia y los beneficios que tiene el liderazgo transformacional, de igual manera se observó el impacto que tiene este tipo de liderazgo en las instituciones de salud, ...
    • Teoría organizacional y habilidades gerenciales (EAG) 

      Cadena, Raúl Fabián (Bogotá: AREANDINA. Fundación Universitaria del Área Andina, 2017-12)
      El propósito principal del capítulo, es dar a conocer diferentes teorías organizacionales y su evolución, además, es necesario observar la evolución y el desarrollo de las habilidades gerenciales, dependiendo del avance ...