Habilidades gerenciales y clima organizacional
Book
2017-12
Hasta los años 90, el recurso humano de las organizaciones, no
era considerado ni valorado dentro del quehacer empresarial,
aun cuando, las organizaciones, evolucionaban para convertirse en estructuras sólidas y competitivas, sin embargo, Bueno,
Rodríguez y Salmador (1999), afirman que “El talento humano
es el conjunto de activos de una sociedad que, pese a no estar
reflejados en los estados contables tradicionales, generan o generarán valor para la empresa”.
Partiendo de esta premisa, se hace necesario para cualquier organización, el análisis y estudio de este capital, frágil y fuerte a
la vez, pero vital para la existencia de cualquier organización.
- Ciencias de la Salud [84]
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