dc.contributor.author | Guevara, Luis | |
dc.coverage.spatial | Bogotá (Colombia) | es_ES |
dc.date.accessioned | 2018-11-28T15:50:34Z | |
dc.date.available | 2018-11-28T15:50:34Z | |
dc.date.issued | 2018-09 | |
dc.identifier.isbn | 9789585462984 | es_ES |
dc.identifier.uri | https://digitk.areandina.edu.co/handle/areandina/1284 | |
dc.description.abstract | Los factores psicosociales pueden favorecer o perjudicar la actividad laboral
y la calidad de vida de las personas . En el primer caso fomentan el desarrollo
personal de los individuos, mientras que cuando son desfavorables vulneran su
salud y su bienestar .
Para las empresas se hace cada vez más importante desarrollar acciones que
permitan y favorezcan mantener en buen estado y preservación la salud de sus
trabajadores; por lo cual se implementan cada vez con mayor frecuencia diferentes programas orientados a la prevención y promoción de la salud | es_ES |
dc.format.extent | 117 páginas | es_ES |
dc.format.medium | application/pdf | es_ES |
dc.language | spa | es_ES |
dc.language.iso | es | es_ES |
dc.publisher | Bogotá: AREANDINA. Fundación Universitaria del Área Andina | es_ES |
dc.rights | Abierto (texto completo) | es_ES |
dc.title | Electiva riesgo psicosocial | es_ES |
dc.type | Book | es_ES |
dc.subject.lemb | Enfermedades profesionales | es_ES |
dc.subject.armarc | Salud ocupacional | spa |
dc.subject.armarc | Calidad de vida en el trabajo | spa |