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Psicología Organizacional
dc.contributor.author | Babativa, Doris | |
dc.date.accessioned | 2018-12-05T15:45:31Z | |
dc.date.available | 2018-12-05T15:45:31Z | |
dc.date.issued | 2017-12 | |
dc.identifier.isbn | 978-958-5455-90-0 | es_ES |
dc.identifier.uri | https://digitk.areandina.edu.co/handle/areandina/1404 | |
dc.publisher | Fundación Universitaria del Área Andina | es_ES |
dc.title | Psicología Organizacional | es_ES |
dc.subject.armarc | Psicología del trabajo | spa |
dc.subject.armarc | Cambio organizacional | spa |
dc.subject.armarc | Análisis de tareas - Colombia | spa |
dc.description.resumen | Desde la dimensión epistemológica, se realizará una síntesis que permita la comprensión de la evolución del pensamiento y desde el campo aplicado, se realizará una breve reseña histórica sobre la evolución de la psicología organizacional, especialmente en Colombia. Seguido de las reflexiones filosóficas y aplicadas, será importante describir las características que deben observar y analizar a partir de la relación que se da entre el sujeto y su trabajo, entendiéndose éste último como una dimensión social, económica y política para el desarrollo integral del ser humano y el de la sociedad. | spa |