Listar Medición y Evaluación: Aptitudes y Competencias por título
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Actividad de Aprendizaje eje 1 Medición y Evaluación Aptitudes y Competencias: caso
(2017)Es el planteamiento de una situación mediante un texto o un gráfico, a partir del cual se realiza un desarrollo de las consecuencias que tienen diferentes opciones de abordaje. El caso se cierra con una pregunta de reflexión ... -
Actividad de Aprendizaje eje 1 Medición y Evaluación Aptitudes y Competencias: prueba
Esta es una actividad de análisis y apropiación de conocimientos sobre aptitudes y competencias, a partir de preguntas de selección múltiple o relacionamiento. Favorece las habilidades de pensamiento: metacognición, toma ... -
Actividad de Aprendizaje eje 2 Medición y Evaluación Aptitudes y Competencias: lectura
(2017)Es una estrategia que pretende verificar la apropiación que los estudiantes hacen de los principales conceptos, discursos, teorías o metodologías que se desarrollan en un texto relacionado con aptitudes y competencias. ... -
Actividad de Aprendizaje eje 2 Medición y Evaluación Aptitudes y Competencias: pareo
(2017)En esta actividad el estudiante debe relacionar un enunciado, concepto o idea sobre aptitudes y competencias, con sus respectivas características. Puede ser empleado para afianzar la habilidad de observar, identificar, ... -
Actividad de Aprendizaje eje 3 Medición y Evaluación Aptitudes y Competencias: juego de roles
(2017)Consiste en el planteamiento de una situación problema sobre aptitudes y competencias, y en la cual se caracterizan los roles de los actores involucrados. Para el desarrollo de esta actividad, es importante que, dentro del ... -
Actividad de Aprendizaje eje 4 Medición y Evaluación Aptitudes y Competencias: caso
(2017)Es el planteamiento de una situación mediante un texto o un gráfico, a partir del cual se realiza un desarrollo de las consecuencias que tienen diferentes opciones de abordaje. El caso se cierra con una pregunta de reflexión ... -
Aprendizajes Adquiridos Medición y Evaluación Aptitudes y Competencias
(2017)En este recurso encontrará una síntesis de los aprendizajes adquiridos a lo largo del módulo medición y evaluación aptitudes y competencias. -
Linea de Tiempo Medición y Evaluación Aptitudes y Competencias
(2017)En este recurso encontrará una síntesis con los aportes mas importantes de algunos autores, épocas, modelos, entre otros, a lo largo de la historia en lo que se refiere a aptitudes y competencias. -
Nuestra Pregunta y Metodología Medición y Evaluación Aptitudes y Competencias: ¿Cómo puede la psicología, siendo una ciencia social blanda, establecer o estructurar constructos sobre los seres humanos que influencien las interacciones entre las personas y lleguen a ser determinantes para el futuro y el desarrollo vital?
(2017)Se enfoca en la formación para la práctica real del ejercicio de la psicología, permitiendo la familiarización con el proceso amplio de evaluación, la elaboración correcta de informes y diagnósticos, así como la toma de ... -
Recurso de Aprendizaje eje 1: Medición y Evaluación Aptitudes y Competencias
(2017)Esta herramienta consiste en una síntesis en la que se ofrecen los elementos teóricos y/o prácticos más relevantes de aptitudes y competencias. Se invita al estudiante para que se cuestione sobre sus propios procesos de ... -
Recurso de Aprendizaje eje 2: Medición y Evaluación Aptitudes y Competencias
(2017)Es el planteamiento de una situación mediante un texto o un gráfico, a partir del cual se realiza un desarrollo de las consecuencias que tienen diferentes opciones de abordaje. El caso se cierra con una pregunta de reflexión ... -
Recurso de Aprendizaje eje 2: Medición y Evaluación Aptitudes y Competencias
(2017)Esta herramienta consiste en una síntesis en la que se ofrecen los elementos teóricos y/o prácticos más relevantes de aptitudes y competencias. Se invita al estudiante para que se cuestione sobre sus propios procesos de ... -
Recurso de Aprendizaje eje 3: Medición y Evaluación Aptitudes y Competencias
(2017)Es el planteamiento de una situación mediante un texto o un gráfico, a partir del cual se realiza un desarrollo de las consecuencias que tienen diferentes opciones de abordaje. El caso se cierra con una pregunta de reflexión ... -
Recurso de Aprendizaje eje 3: Medición y Evaluación Aptitudes y Competencias
(2017)Esta herramienta consiste en una síntesis en la que se ofrecen los elementos teóricos y/o prácticos más relevantes de aptitudes y competencias. Se invita al estudiante para que se cuestione sobre sus propios procesos de ... -
Recurso de Aprendizaje eje 4: Medición y Evaluación Aptitudes y Competencias
(2017)Es el planteamiento de una situación mediante un texto o un gráfico, a partir del cual se realiza un desarrollo de las consecuencias que tienen diferentes opciones de abordaje. El caso se cierra con una pregunta de reflexión ... -
Recurso de Aprendizaje eje 4: Medición y Evaluación Aptitudes y Competencias
(2017)Esta herramienta consiste en una síntesis en la que se ofrecen los elementos teóricos y/o prácticos más relevantes de aptitudes y competencias. Se invita al estudiante para que se cuestione sobre sus propios procesos de ... -
Referente de Pensamiento eje 1: Medición y Evaluación Aptitudes y Competencias ¿Cómo logró la psicología establecer mecanismos para consolidarse como una ciencia capaz de predecir y comprender la conducta de los seres humanos en contextos diversos y multiculturales?
(2017)Hace una aproximación histórica a la resolución de la pregunta orientadora del eje, a través de hechos y soportes teóricos. se exponen los métodos de evaluación y medición en el ámbito psicológico contemporáneo y las ... -
Referente de Pensamiento eje 2: Medición y Evaluación Aptitudes y Competencias ¿De qué forma el profesional en psicología puede constituir un concepto sobre otro ser humano de una manera objetiva o fundamentada en los preceptos teóricos de la disciplina?
(2017)Pretende dar al estudiante un panorama teórico y práctico de la evaluación y la medición de la inteligencia, las aptitudes y la personalidad, partiendo de los fundamentos de la teoría de los constructos hasta los principales ... -
Referente de Pensamiento eje 3: Medición y Evaluación Aptitudes y Competencias ¿Cuáles son las mejores herramientas que tengo como profesional en psicología para estructurar conceptos y tomar decisiones en términos de la inteligencia, las aptitudes y la personalidad de mis clientes o consultantes?
(2017)Tiene como objetivo proporcionar las herramientas prácticas para llevar a cabo procesos de evaluación y medición de aptitudes y competencias a partir de un rol profesional integral, con énfasis en la función ética que tiene ... -
Referente de Pensamiento eje 4: Medición y Evaluación Aptitudes y Competencias ¿Cuáles son los procesos, procedimientos y prácticas para la correcta elaboración de evaluaciones psicológicas en términos de la inteligencia, las aptitudes y la personalidad de mis clientes o consultantes, según el área aplicada de la psicología organizacional, clínica y educativa?
(2017)Aborda los referentes teóricos simples de la formulación de un instrumento de evaluación y medición en psicología. Se fundamenta en referentes de la psicometría e incluye orientaciones para la construcción de los instrumentos ...