Browsing Medición y Evaluación: Aptitudes y Competencias by Author "Autor"
Now showing items 1-20 of 25
-
Actividad de Aprendizaje eje 1 Medición y Evaluación Aptitudes y Competencias: caso
Preciado, Nidia (2017)Es el planteamiento de una situación mediante un texto o un gráfico, a partir del cual se realiza un desarrollo de las consecuencias que tienen diferentes opciones de abordaje. El caso se cierra con una pregunta de reflexión ... -
Actividad de Aprendizaje eje 1 Medición y Evaluación Aptitudes y Competencias: prueba
Preciado, NidiaEsta es una actividad de análisis y apropiación de conocimientos sobre aptitudes y competencias, a partir de preguntas de selección múltiple o relacionamiento. Favorece las habilidades de pensamiento: metacognición, toma ... -
Actividad de Aprendizaje eje 2 Medición y Evaluación Aptitudes y Competencias: lectura
Preciado, Nidia (2017)Es una estrategia que pretende verificar la apropiación que los estudiantes hacen de los principales conceptos, discursos, teorías o metodologías que se desarrollan en un texto relacionado con aptitudes y competencias. ... -
Actividad de Aprendizaje eje 2 Medición y Evaluación Aptitudes y Competencias: pareo
Preciado, Nidia (2017)En esta actividad el estudiante debe relacionar un enunciado, concepto o idea sobre aptitudes y competencias, con sus respectivas características. Puede ser empleado para afianzar la habilidad de observar, identificar, ... -
Actividad de Aprendizaje eje 3 Medición y Evaluación Aptitudes y Competencias: juego de roles
Preciado, Nidia (2017)Consiste en el planteamiento de una situación problema sobre aptitudes y competencias, y en la cual se caracterizan los roles de los actores involucrados. Para el desarrollo de esta actividad, es importante que, dentro del ... -
Actividad de Aprendizaje eje 4 Medición y Evaluación Aptitudes y Competencias: caso
Preciado, Nidia (2017)Es el planteamiento de una situación mediante un texto o un gráfico, a partir del cual se realiza un desarrollo de las consecuencias que tienen diferentes opciones de abordaje. El caso se cierra con una pregunta de reflexión ... -
Aprendizajes Adquiridos Medición y Evaluación Aptitudes y Competencias
Preciado, Nidia (2017)En este recurso encontrará una síntesis de los aprendizajes adquiridos a lo largo del módulo medición y evaluación aptitudes y competencias. -
Linea de Tiempo Medición y Evaluación Aptitudes y Competencias
Preciado, Nidia (2017)En este recurso encontrará una síntesis con los aportes mas importantes de algunos autores, épocas, modelos, entre otros, a lo largo de la historia en lo que se refiere a aptitudes y competencias. -
Nuestra Pregunta y Metodología Medición y Evaluación Aptitudes y Competencias: ¿Cómo puede la psicología, siendo una ciencia social blanda, establecer o estructurar constructos sobre los seres humanos que influencien las interacciones entre las personas y lleguen a ser determinantes para el futuro y el desarrollo vital?
Preciado, Nidia (2017)Se enfoca en la formación para la práctica real del ejercicio de la psicología, permitiendo la familiarización con el proceso amplio de evaluación, la elaboración correcta de informes y diagnósticos, así como la toma de ... -
Recurso de Aprendizaje eje 1: Medición y Evaluación Aptitudes y Competencias
Preciado, Nidia (2017)Esta herramienta consiste en una síntesis en la que se ofrecen los elementos teóricos y/o prácticos más relevantes de aptitudes y competencias. Se invita al estudiante para que se cuestione sobre sus propios procesos de ... -
Recurso de Aprendizaje eje 2: Medición y Evaluación Aptitudes y Competencias
Preciado, Nidia (2017)Es el planteamiento de una situación mediante un texto o un gráfico, a partir del cual se realiza un desarrollo de las consecuencias que tienen diferentes opciones de abordaje. El caso se cierra con una pregunta de reflexión ... -
Recurso de Aprendizaje eje 2: Medición y Evaluación Aptitudes y Competencias
Preciado, Nidia (2017)Esta herramienta consiste en una síntesis en la que se ofrecen los elementos teóricos y/o prácticos más relevantes de aptitudes y competencias. Se invita al estudiante para que se cuestione sobre sus propios procesos de ... -
Recurso de Aprendizaje eje 3: Medición y Evaluación Aptitudes y Competencias
Preciado, Nidia (2017)Es el planteamiento de una situación mediante un texto o un gráfico, a partir del cual se realiza un desarrollo de las consecuencias que tienen diferentes opciones de abordaje. El caso se cierra con una pregunta de reflexión ... -
Recurso de Aprendizaje eje 3: Medición y Evaluación Aptitudes y Competencias
Preciado, Nidia (2017)Esta herramienta consiste en una síntesis en la que se ofrecen los elementos teóricos y/o prácticos más relevantes de aptitudes y competencias. Se invita al estudiante para que se cuestione sobre sus propios procesos de ... -
Recurso de Aprendizaje eje 4: Medición y Evaluación Aptitudes y Competencias
Preciado, Nidia (2017)Es el planteamiento de una situación mediante un texto o un gráfico, a partir del cual se realiza un desarrollo de las consecuencias que tienen diferentes opciones de abordaje. El caso se cierra con una pregunta de reflexión ... -
Recurso de Aprendizaje eje 4: Medición y Evaluación Aptitudes y Competencias
Preciado, Nidia (2017)Esta herramienta consiste en una síntesis en la que se ofrecen los elementos teóricos y/o prácticos más relevantes de aptitudes y competencias. Se invita al estudiante para que se cuestione sobre sus propios procesos de ... -
Referente de Pensamiento eje 1: Medición y Evaluación Aptitudes y Competencias ¿Cómo logró la psicología establecer mecanismos para consolidarse como una ciencia capaz de predecir y comprender la conducta de los seres humanos en contextos diversos y multiculturales?
Preciado, Nidia (2017)Hace una aproximación histórica a la resolución de la pregunta orientadora del eje, a través de hechos y soportes teóricos. se exponen los métodos de evaluación y medición en el ámbito psicológico contemporáneo y las ... -
Referente de Pensamiento eje 2: Medición y Evaluación Aptitudes y Competencias ¿De qué forma el profesional en psicología puede constituir un concepto sobre otro ser humano de una manera objetiva o fundamentada en los preceptos teóricos de la disciplina?
Preciado, Nidia (2017)Pretende dar al estudiante un panorama teórico y práctico de la evaluación y la medición de la inteligencia, las aptitudes y la personalidad, partiendo de los fundamentos de la teoría de los constructos hasta los principales ... -
Referente de Pensamiento eje 3: Medición y Evaluación Aptitudes y Competencias ¿Cuáles son las mejores herramientas que tengo como profesional en psicología para estructurar conceptos y tomar decisiones en términos de la inteligencia, las aptitudes y la personalidad de mis clientes o consultantes?
Preciado, Nidia (2017)Tiene como objetivo proporcionar las herramientas prácticas para llevar a cabo procesos de evaluación y medición de aptitudes y competencias a partir de un rol profesional integral, con énfasis en la función ética que tiene ... -
Referente de Pensamiento eje 4: Medición y Evaluación Aptitudes y Competencias ¿Cuáles son los procesos, procedimientos y prácticas para la correcta elaboración de evaluaciones psicológicas en términos de la inteligencia, las aptitudes y la personalidad de mis clientes o consultantes, según el área aplicada de la psicología organizacional, clínica y educativa?
Preciado, Nidia (2017)Aborda los referentes teóricos simples de la formulación de un instrumento de evaluación y medición en psicología. Se fundamenta en referentes de la psicometría e incluye orientaciones para la construcción de los instrumentos ...