Advice Talento Humano

Caraballo Carcamo, Kevin De Jesus | 2019-11-26

El proyecto de “asesorías y acompañamiento para el talento humano” es un programa en el cual la actualidad en las empresas de contratación o empresas relacionadas con la consultoría o asesoría se enfocan, más en el bienestar o crecimiento económico de la empresa que en el bien común o comodidad de los empleados, han perdido fuerza en el convenio con los trabajadores, brindándoles apoyo, escucha y compromiso a cada una de sus aportes en las distintas empresas en que estos laboran.

Análisis de cargas laborales en el instituto de desarrollo municipal (IDM), Dosquebradas, Risaralda

Goyes Yépez, Claudia Elizabeth (asesor) | 2017

El presente trabajo de investigación tuvo como objeto identificar la carga laboral de los funcionarios del Instituto de desarrollo municipal de Dosquebradas, Risaralda, bajo cinco aspectos fundamentales de análisis que son: satisfacción laboral, carga mental, carga física, fatiga laboral y cargas laborales. La población objeto de estudio estuvo constituida por 15 empleados que corresponden en su totalidad en los de planta. Este trabajo se realizó en los meses de junio a octubre del año 2017 con una metodología de tipo descriptiva.

Análisis estratégico para la empresa Fiambres la Abundancia

Bayer Agudelo, Andrés (asesor) | 2018

En la actualidad, la falta de empleo, un salario justo, la motivación por ser independientes o simplemente una mente emprendedora, son factores socioeconómicos apremiantes que ha generado en la sociedad una necesidad convertida en oportunidad para llevar a cabo todas y cada una de sus ideas de negocio, impulsando el desarrollo de más competencia en todos los sectores de la economía nacional, en lo social puede generarse diferentes empleos aportando a la disminución de este problema de la población, una de las partes fundamental para llevar a cabo el funcionamiento de la empresa Fiambres “la Abundancia” ,la economía es generar estrategias comerciales y de mercadeo necesarias que garanticen lograr la atención del consumidor; el negocio debe ajustarse tanto en lo interior como lo exterior.

Apoyo a los procesos desarrollados en el área administrativa de la corporación técnica de salud y sistema "Cotesalud" - Valledupar

Martinez Córdoba, Marielma (asesor) | 2018

Aproximación al perfil socioeconómico del municipio de la Celia (Risaralda)

Bayer Agudelo, Andrés |

The main objective of the research submitted in this document is to provide an approach regarding the socio-economic situation of La Celia, Risaralda municipality. At the start of the research, an initial diagnostic was made about the existent scene in the municipality by which the project necessities were determinate and what could be their principal aspects, in a way that enable to identify the expected results on collecting information articulating the instrument elaborated by the authors and the different private and publics sources of information. All the data compiled allowed the development of indicators such as the coverage rate about education, health, employment, crime rate and some other variables that allows evaluating the scope of problems and the government bodies role within the municipality according to the improvement of the quality of life of their population and the power of its economy.

Aproximación al perfil socioeconómico del municipio de la Virginia (Risaralda)

Bayer Agudelo, Andrés |

This research project focuses on carrying out a joint study on the main socioeconomic indicators of the municipality of La Virginia. A review was made of these socioeconomic variables with which there was information in the municipality, in reports, sources of supply of databases and territorial entities and that were relevant as they were: health, education, housing, public services, market labor, citizen security, among others. Each one of the topics was exposed in a detailed way, but limiting the information only with the direct relation with the subject of the study, so that a clear understanding of the points that are treated was obtained and to be able to reach the objectives that were established.

Centro multifuncional deportivo Diovall Club

Rincón, Rubiela | 2019-12

Los inversionistas basándose en el crecimiento económico del sector deportivo para ser más exactos en el municipio de Chía, han decidido crear un proyecto que responda a las necesidades con las que actualmente cuentan los clubes formales e informales en relación con el sector deportivo, evidenciando la falta de centros deportivos para la práctica de una de las disciplinas más importantes en el país como lo es el fútbol, contando actualmente en el municipio con tan solo cuatro (4) espacios deportivos de fútbol de uso común, para un total de veinticinco (25) clubes con reconocimiento deportivo.

Condiciones laborales de los empleados en relación al clima organizacional de los Call Center de Pereira

Redondo Ramírez, Marlen Isabel |

In the present article a bibliographical review is realized on the working conditions of the employees in relation to the climate organizational in Pereira's call center. For these three aims are had: To establish the working conditions of the Colombian companies, to determine the components of the climate organizational and to define the working conditions of the companies of the call center. The review of the documents realized in three phases first the reading of the modals, the analysis of the information contributed by every author and the synthesis of agreement to the raised aims. The review allows to conclude that the labor guarantees facilitate a major efficiency of the employees; there exists a lack of knowledge of the businessmen concerning the labor legislation; The components of the climate organizational are centered on the guarantees, tools and the benefits that the employees have opposite to the accomplishment of his activities and the fulfillment of the working conditions in the call center is insufficient about another type of organizations.

Determinar la factibilidad de la creación del fondo de empleados en la IPS Oncólogos de Occidente

Florez Gallego, Johathan (asesor) | 2018

El presente proyecto tiene como propósito realiza runa investigación que permita determinar la factibilidad que tendría la creación de un fondo de empleados en la IPS Oncólogos del Occidente. Oncólogos del Occidente se constituye como la mejor opción para el tratamiento del cáncer en todo el Eje Cafetero y Norte del Valle con más de 20 años cumpliendo con su misión de construir ciencia y tecnología con humanidad. Este trabajo de grado se enfoca en realizar una investigación que permita describir la factibilidad de la creación y el impacto socioeconómico que generaría un fondo de empleados en la IPS,sustentado en un marco teórico, que muestra de forma clara la aplicación del método científico y las técnicas que llevarán a un resultado óptimo la investigación. Por consiguiente, esta investigación contiene una guía de pasos y elementos representativos que se deben tener en cuenta en la elaboración y presentación del proyecto en el programa de Administración de Empresas de la Fundación Universitaria del Área Andina, donde se enmarca los elementos mínimos que deberá llevar la elaboración del mismo, conformada por preguntas de investigación, planteamiento de problema, objetivos, marco teórico,legal, conceptual y marco contextual, con el propósito de brindar una base sólida para el desarrollo y ejecución del proyecto durante el segundo semestre del 2018.

Diseñar e implementar una reestructuración administrativa para la competitividad en la sucursal Pereira de la empresa Trans. Azucarera Ltda

Goyes Yépez, Claudia Elizabeth (asesor) | 2017

La empresa Trans Azucarera de origen en Palmira con una trayectoria de 25 años y con sucursal en Pereira desde hace 19 años, ha venido funcionando básicamente con la utilización de insumos implementados desde su puesta en marcha, sin modificaciones o cambios relevantes, sin embargo, se evidencia que bajo la premisa ya mencionada de la modernidad; es necesario llevar a la actualidad, buscando mejoramiento y un éxito más real, que garantice sostenibilidad en el mercado.

Diseño de estrategias de marketing digital para Funcinemac en la ciudad de Santiago de Cali

Florez, Tulia Carolina | 2019-11-26

El objetivo de este trabajo investigativo es “diseñar un plan de marketing digital para aumentar la participación de FUNCINEMAC en el mercado por su variedad de oferta y servicios en el área multimedia para las personas interesadas en esta disciplina de la ciudad de Cali”. Y así alcanzar éxito comercial al transformarse en instituto como lo proyecta a dos años.

Diseño de estrategias en marketing digital para la empresa Lara Construcciones y Contratos S.A.S

Forero Medina, Solange Astrid | 2019-11-27

La investigación tuvo como finalidad determinar los beneficios que resultan del desarrollo de estrategias basadas en marketing digital dentro de la empresa Lara Construcciones y Contratos S.A.S. En el transcurso del marco teórico se expone la evolución del marketing desde una perspectiva historia, académica y práctica. Así mismo, se analiza la teoría de la larga estela propuesta por Chris Anderson y se efectúa el análisis conceptual para dar fundamento al trabajo investigativo.

Diseño de la estructura organizacional y un plan de mercadeo para la empresa Airtek Ingeniería S.A.S

Giraldo Silva, Andrés Mauricio (asesor) | 2018

Este trabajo de investigación busca, mediante conceptos teóricos de mercadeo y teorías de la administración, diseñar un plan de mercadeo y la estructura organizacional, factores de los cuales carece la organización; El desarrollo de este plan de mercadeo y estructura organizacional le brinda a la empresa oportunidades de crecimiento empresarial, posicionamiento de marca, mayor oportunidad de venta, además de mejorar la competitividad dentro del mercado local.

Diseño e implementación de la planeación estratégica y organización administrativa

Goyes Yépez, Claudia Elizabeth (asesor) | 2017

Se propuso una planeación estratégica y una organización administrativa para la empresa Importadora Barey Distribuciones, la cual opera desde el año 2007. Con el propósito de subsanar el hecho que en la compañía no existe un plan, para lo cual se determinaron misión, visión, objetivos corporativos, valores corporativos, acompañado de ello con un análisis de entorno macro y micro económico, análisis DOFA y el planteamiento de estrategias organizacionales. Para la variable organización se implementó el desarrollo de la estructura administrativa, planta de empleo y manual de funciones.

Diseño e implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en la empresa Ambientes y Espacios S.A.S

Goyes Yépez, Claudia Elizabeth (asesor) | 2017

Se optó por trabajar en la verificación y actualización de la información de la empresa Ambientes y Espacios S.A.S ya que se busca desde los conocimientos adquiridos, capacidades y habilidades generar mayor seguridad para los empleados y clarificar la información de los procesos en la organización. Así como reconocer todos los riesgos que se presentan en las instalaciones y en su entorno, proponiendo y efectuando políticas, procedimientos y actividades que mejoren los resultados de la empresa frente a las demandas del sistema de gestión de seguridad y salud.

Diseño para elaboración de la primera y segunda fase del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo para la cooperativa de transportadores de Dosquebradas

Franco Bartolo, Leonel Antonio | 2017

Los sistemas de gestión es uno de los macro procesos más efectivos y eficientes que puede tener una compañía, ya que permite diagnosticar el estado de todas las áreas funcionales y así conseguir organizar e integrar todos los recursos humanos, financieros, físicos, y técnicos de la empresa. Con relación al sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo se puede decir que la autoevaluación suministra una guía básica con el fin de que el encardo del SGS-ST, tenga el medio para encaminar todas las acciones para emprender la implementación de la mitigación de los accidentes laborales.

Embarazo adolescente y su impacto en el acceso a un empleo formal, una aproximación al caso colombiano

Florez Gallego, Johathan (asesor) | 2018

El embarazo adolescente es llamado así por la gestación que se da en mujeres dentro del periodo comprendido entre los dos años de edad ginecológica; dicho en otras palabras, es el tiempo definido desde la primera menstruación y/o cuando la adolescente aún depende de su familia en todos los sentidos (Issler, 2001). Para la OMS el embarazo en adolescentes debe de considerarse cuando ocurre entre los 10 y los 19 años de edad, (OMS, 2000) en los que se reconoció que hay un periodo de transición entre la niñez y la edad adulta caracterizado por la inmadurez biológica, sexual y psicológica. Partiendo de lo anterior, la adolescente no está preparada ni física ni psicológicamente para la crianza de un hijo ya que es otro ser humano en proceso de formación, esto puede traer consecuencias como: obstaculizar un proyecto de vida personal, cambios físicos, el miedo al rechazo familiar y de la sociedad, problemas de baja autoestima, y sentido de culpabilidad que genera en la mayor parte de los casos rechazo al bebe como entre otras consecuencias para el recién nacido, también se pueden presentar partos prematuros problemas de bajo peso al nacer, problemas de desarrollo físico y psicológico siendo más propensos al bajo nivel académico y a la deserción escolar, un hijo de madre adolescente también viene con familias incompletas por presentar casos de abandono de la pareja.

Embarazo adolescente y su impacto en el acceso a un empleo formal, una aproximación al caso colombiano

Florez Gallego, Jonathan |

The purpose of this document is to conduct a review documentary, which allows compiling the fundamental concepts of adolescent pregnancy and the impact it has on formal employment in Colombia, also describes the health programs implemented to reduce teenage pregnancies and their degree of effectiveness, deduce their shortcomings and strengths making a comparison with different processes applied in the United States, observing the degree of success in each of them. Encompassing the subject at continental, national and departmental level, analyzing the trajectory of recent years, the behavior of this phenomenon, determining its real causes to later analyze the effectiveness of each of the programs found, what have been its shortcomings time to reduce the number of cases and if the objectives have really been met. It also explains in a detailed way the negative effects such as the consequences that go from the difficulties for the individuals and how they affect the society, touching subjects like the limitation in the opportunities of learning and development of the young adolescents that relapses in the interruption of the development professional of a population, without leaving aside the health difficulties presented by maternal adolescents. Putting to reflect on the different factors that influence pregnancy during adolescence and the different prevention strategies that exist, addressing the importance of prevention, and the effectiveness of the implementation of these programs in order to create a document that contributes to the continuous search and the correct approach at the moment of approaching the plans and programs that help to overcome this type of problem.

Estandarización preliminar documental norma ISO 9001 del 2015, para el proceso de cobranzas de la compañía: grupo empresarial Dinámica S.A.S

Goyes Yépez, Claudia Elizabeth (asesor) | 2017

Los objetivos y políticas del proceso de gestión de calidad han sido diseñados y vinculados a los objetivos de la Empresa. En el manual de calidad se plantea el método a seguir para la respectiva documentación, control, registro y actualización de procesos, articulándose estos a la planeación estratégica.

Estudio de factibilidad para la creación de una empresa de asesorías y consultorías en gestión integral y estratégica para PYMES al 2019

Bayer Agudelo, Andrés |

We are starting to see more and better startup ideas in all sectors of Colombia’s economy. Unfortunately, as the new entrepreneurs register their companies in the local Chambers of Commerce (Cámara de Comercio), Likewise, these companies are obliged to suspend their work and do not exceed the vast majority of the two years of constitution. Entrepreneurs have realized that they need to seek external expert guidance. The experts can provide consulting and training that provide tools and strategies that help keep the companies afloat and growing.