Advice Talento Humano

Caraballo Carcamo, Kevin De Jesus | 2019-11-26

El proyecto de “asesorías y acompañamiento para el talento humano” es un programa en el cual la actualidad en las empresas de contratación o empresas relacionadas con la consultoría o asesoría se enfocan, más en el bienestar o crecimiento económico de la empresa que en el bien común o comodidad de los empleados, han perdido fuerza en el convenio con los trabajadores, brindándoles apoyo, escucha y compromiso a cada una de sus aportes en las distintas empresas en que estos laboran.

Análisis de cargas laborales en el instituto de desarrollo municipal (IDM), Dosquebradas, Risaralda

Goyes Yépez, Claudia Elizabeth (asesor) | 2017

El presente trabajo de investigación tuvo como objeto identificar la carga laboral de los funcionarios del Instituto de desarrollo municipal de Dosquebradas, Risaralda, bajo cinco aspectos fundamentales de análisis que son: satisfacción laboral, carga mental, carga física, fatiga laboral y cargas laborales. La población objeto de estudio estuvo constituida por 15 empleados que corresponden en su totalidad en los de planta. Este trabajo se realizó en los meses de junio a octubre del año 2017 con una metodología de tipo descriptiva.

Análisis de las importaciones de vehículos automotores y ensambladoras nacionales colombianas

Guachetá Poveda, Heriberto | 2019

En esta investigación se desarrolló con la principal finalidad de conocer la situación actual de las importaciones de automotores en nuestro país, y el comportamiento de las ensambladoras nacionales, en la cual viene demostrando un crecimiento en ventas, en colocación de vehículos, en desarrollo empresarial, en generación de empleo y fabricación de autopartes. Pero dejó al descubierto problemáticas que, al analizar y detenernos con mucha responsabilidad, donde se plantean interrogantes como: ¿Cómo es la situación actual de las empresas ensambladoras de vehículos en nuestro país? ¿Qué ventajas y desventajas competitivas poseen ante el mercado nacional e internacional? ¿Qué podemos hacer para ayudar solucionar los efectos que generan las importaciones de vehículos? De estas premisas parte todo este proceso de investigación al identificar nuestra pregunta problemática, vemos la necesidad de investigar y realizar un análisis del comportamiento del mercado automotriz, haciendo énfasis en el segmento de vehículos de gama media del mercado, siendo estos los más comprados por los colombianos.

Análisis estratégico para la empresa Fiambres la Abundancia

Bayer Agudelo, Andrés (asesor) | 2018

En la actualidad, la falta de empleo, un salario justo, la motivación por ser independientes o simplemente una mente emprendedora, son factores socioeconómicos apremiantes que ha generado en la sociedad una necesidad convertida en oportunidad para llevar a cabo todas y cada una de sus ideas de negocio, impulsando el desarrollo de más competencia en todos los sectores de la economía nacional, en lo social puede generarse diferentes empleos aportando a la disminución de este problema de la población, una de las partes fundamental para llevar a cabo el funcionamiento de la empresa Fiambres “la Abundancia” ,la economía es generar estrategias comerciales y de mercadeo necesarias que garanticen lograr la atención del consumidor; el negocio debe ajustarse tanto en lo interior como lo exterior.

Análisis sobre las formas de participación empresarial del sector aguacatero en el departamento del Tolima municipio de Cajamarca

Leguizamón Rodríguez, Andrea Esperanza | 2019

Colombia es caracterizado por ser un territorio privilegiado en materia de áreas cultivables y a su vez por su amplia gama de aspectos medioambientales que propician la cosecha de productos agropecuarios como el aguacate, fruta que ha trascendido fronteras y se ha convertido en un producto capaz de ofrecer utilidades provechosas para todos los que intervienen de manera directa o indirecta en su cadena de suministro. La presente revisión documental tiene como fin analizar las formas de participación empresarial del sector aguacatero en municipio de Cajamarca, región que se caracteriza por ser referente para el crecimiento y desarrollo de este sector en el país, y que gracias a sus procesos empresariales ha logrado posicionar su mercado en el ámbito local y ha generado importantes alianzas comerciales en materia de infraestructura y transferencia de tecnología al sector rural. En este contexto y gracias a inversiones procedentes del sector privado que propiciaron la formalidad empresarial en pequeños y medianos productores aguacateros de la región es posible identificar factores que mejoran los procesos de comercialización y negociación del producto dentro y fuera del país y a su vez dar a conocer casos de éxito que sirvan como referente para que productores de la región se unan a asociaciones legalmente constituidas que aportan significativamente en la economía local y desarrollo regional.

Análisis, evolución e impacto del gravamen a los movimientos financieros en Colombia y otros países

Rodriguez Moreno, Jhonatan Estiven | 2019-11-26

La presente investigación ha buscado generar un estudio profundo del tipo cualitativo en el cual se han de analizar diversas teorías y perspectivas desde las cuales se ha estudiado el Gravamen a los Movimientos Financieros; impuesto que en Colombia está regulado por los artículos 870 al 881 del Estatuto Tributario y que se genera sobre los movimientos del sistema financiero con una tarifa del 4x1000, para lo anterior se estudiará su historia desde su implementación como un impuesto temporal en Noviembre de 1998 hasta el día de hoy, todo esto con el fin de demostrar cuales son las razones que han impulsado a que el GMF siga presente en el estatuto tributario.

Apoyo a los procesos desarrollados en el área administrativa de la corporación técnica de salud y sistema "Cotesalud" - Valledupar

Martinez Córdoba, Marielma (asesor) | 2018

Aproximación al perfil socioeconómico del municipio de la Celia (Risaralda)

Bayer Agudelo, Andrés |

The main objective of the research submitted in this document is to provide an approach regarding the socio-economic situation of La Celia, Risaralda municipality. At the start of the research, an initial diagnostic was made about the existent scene in the municipality by which the project necessities were determinate and what could be their principal aspects, in a way that enable to identify the expected results on collecting information articulating the instrument elaborated by the authors and the different private and publics sources of information. All the data compiled allowed the development of indicators such as the coverage rate about education, health, employment, crime rate and some other variables that allows evaluating the scope of problems and the government bodies role within the municipality according to the improvement of the quality of life of their population and the power of its economy.

Aproximación al perfil socioeconómico del municipio de la Virginia (Risaralda)

Bayer Agudelo, Andrés |

This research project focuses on carrying out a joint study on the main socioeconomic indicators of the municipality of La Virginia. A review was made of these socioeconomic variables with which there was information in the municipality, in reports, sources of supply of databases and territorial entities and that were relevant as they were: health, education, housing, public services, market labor, citizen security, among others. Each one of the topics was exposed in a detailed way, but limiting the information only with the direct relation with the subject of the study, so that a clear understanding of the points that are treated was obtained and to be able to reach the objectives that were established.

Auditoría forense, como herramienta de control, para combatir la corrupción en Colombia aplicable al sector público y privado

Mendoza Moreno, Saúl | 2019

En el presente trabajo de grado sobre auditoría forense, se refleja un análisis detallado acerca de las principales problemáticas, objetivos, la importancia, antecedentes y resultados que se dan en las organizaciones públicas o privadas en Colombia, como medio para obtener pruebas en la detección de los delitos económicos. El documento enseña una extensa indagación, en sus principales problemáticas a tratar, antecedentes, situación actual, conclusiones y finalizando con resultados de una encuesta ejecutada, de igual manera se encuentran los diferentes tipos y raíces que provienen y abarcan las problemáticas actuales como lo son: la corrupción, la malversación de activos, entre otros fraudes. A su vez se puede observar los diferentes sistemas de control que tienen las organizaciones para evitar estos delitos, para dar cumplimiento a lo anterior se planteó un tipo de estudio de carácter descriptivo, el cual abarca sistemas de recolección de información como la encuesta, observación y documentación.

Centro multifuncional deportivo Diovall Club

Rincón, Rubiela | 2019-12

Los inversionistas basándose en el crecimiento económico del sector deportivo para ser más exactos en el municipio de Chía, han decidido crear un proyecto que responda a las necesidades con las que actualmente cuentan los clubes formales e informales en relación con el sector deportivo, evidenciando la falta de centros deportivos para la práctica de una de las disciplinas más importantes en el país como lo es el fútbol, contando actualmente en el municipio con tan solo cuatro (4) espacios deportivos de fútbol de uso común, para un total de veinticinco (25) clubes con reconocimiento deportivo.

Clima organizacional en el área de producción

Lemos Pinzón, Nancy Johanna | 2019

El presente trabajo tiene como fin analizar y conocer las opiniones de los colaboradores de la empresa Ropa Deportiva Claudia Quintero S.A.S sobre el clima organizacional de su lugar de trabajo. Se realizó una investigación del clima organizacional de la empresa Ropa Deportiva Claudia Quintero S.A.S a través de una encuesta tipo cualitativa, la cual se aplicó en el área de producción a 18 de sus colaboradores, se pudieron analizar algunas variables de estudio: Relaciones laborales, desempeño de tareas, planes y acciones, comunicación, reconocimiento y satisfacción laboral. Después de analizar los resultados de las encuestas se realizan algunas recomendaciones para mejorar el clima organizacional, una de las principales es realizar un cronograma de actividades para tener un mayor control de la elaboración y despacho de mercancía, el reconocimiento continúo a sus colaboradores, de igual manera establecer una ruta de entrenamiento para minimizar la rotación de personal.

Condiciones laborales de los empleados en relación al clima organizacional de los Call Center de Pereira

Redondo Ramírez, Marlen Isabel |

En el presente artículo se realiza una revisión bibliográfica sobre las condiciones laborales de los empleados en relación al clima organizacional en los call center de Pereira. Para esto se tienen tres objetivos: Establecer las condiciones laborales de las empresas colombianas, determinar los componentes del clima organizacional y definir las condiciones laborales de las empresas de los call center. La revision de los documentos se realizó en tres fases primero la lectura de los referentes, el análisis de la información aportada por cada autor y la síntesis de acuerdo a los objetivos planteados. La revision permite concluir que las garantías laborales facilitan una mayor efectividad de los empleados; existe una falta de conocimiento de los empresarios en torno a la legislación laboral; los componentes del clima organizacional se encuentran centrados en las garantías, herramientas y los beneficios que tienen los empleados frente a la realización de sus actividades y el cumplimiento de las condiciones laborales en los call center es insuficiente respecto a otro tipo de organizaciones.

Determinar cómo influye la formación policial en el mejoramiento de la prestación del servicio del policía a la comunidad y en su sentido de pertenencia a la institución

Ruge Guerrero, Pedro Javier | 2019-11-21

La presente investigación concentra factores inherentes al empoderamiento del conocimiento en el hombre y mujer policías (entendida esta como el fortalecimiento de las capacidades y habilidades fruto de la formación y capacitación que reciben y adquieren por cuenta propia) y mejoras en el ambiente laboral (estímulos, habilidades blandas, aptitudes laborales), variables que han de contribuir a responder la pregunta de investigación “es posible que el integrante de la Policía Nacional, mediante el servicio de policía que ofrece a la comunidad, sea eficiente, competitivo y mantenga su sentido de pertenecía hacia la institución”.

Determinar la factibilidad de la creación del fondo de empleados en la IPS Oncólogos de Occidente

Florez Gallego, Johathan (asesor) | 2018

El presente proyecto tiene como propósito realiza runa investigación que permita determinar la factibilidad que tendría la creación de un fondo de empleados en la IPS Oncólogos del Occidente. Oncólogos del Occidente se constituye como la mejor opción para el tratamiento del cáncer en todo el Eje Cafetero y Norte del Valle con más de 20 años cumpliendo con su misión de construir ciencia y tecnología con humanidad. Este trabajo de grado se enfoca en realizar una investigación que permita describir la factibilidad de la creación y el impacto socioeconómico que generaría un fondo de empleados en la IPS,sustentado en un marco teórico, que muestra de forma clara la aplicación del método científico y las técnicas que llevarán a un resultado óptimo la investigación. Por consiguiente, esta investigación contiene una guía de pasos y elementos representativos que se deben tener en cuenta en la elaboración y presentación del proyecto en el programa de Administración de Empresas de la Fundación Universitaria del Área Andina, donde se enmarca los elementos mínimos que deberá llevar la elaboración del mismo, conformada por preguntas de investigación, planteamiento de problema, objetivos, marco teórico,legal, conceptual y marco contextual, con el propósito de brindar una base sólida para el desarrollo y ejecución del proyecto durante el segundo semestre del 2018.

Diseñar e implementar una reestructuración administrativa para la competitividad en la sucursal Pereira de la empresa Trans. Azucarera Ltda

Goyes Yépez, Claudia Elizabeth (asesor) | 2017

La empresa Trans Azucarera de origen en Palmira con una trayectoria de 25 años y con sucursal en Pereira desde hace 19 años, ha venido funcionando básicamente con la utilización de insumos implementados desde su puesta en marcha, sin modificaciones o cambios relevantes, sin embargo, se evidencia que bajo la premisa ya mencionada de la modernidad; es necesario llevar a la actualidad, buscando mejoramiento y un éxito más real, que garantice sostenibilidad en el mercado.

Diseño de estrategias de marketing digital para Funcinemac en la ciudad de Santiago de Cali

Florez, Tulia Carolina | 2019-11-26

El objetivo de este trabajo investigativo es “diseñar un plan de marketing digital para aumentar la participación de FUNCINEMAC en el mercado por su variedad de oferta y servicios en el área multimedia para las personas interesadas en esta disciplina de la ciudad de Cali”. Y así alcanzar éxito comercial al transformarse en instituto como lo proyecta a dos años.

Diseño de estrategias en marketing digital para la empresa Lara Construcciones y Contratos S.A.S

Forero Medina, Solange Astrid | 2019-11-27

La investigación tuvo como finalidad determinar los beneficios que resultan del desarrollo de estrategias basadas en marketing digital dentro de la empresa Lara Construcciones y Contratos S.A.S. En el transcurso del marco teórico se expone la evolución del marketing desde una perspectiva historia, académica y práctica. Así mismo, se analiza la teoría de la larga estela propuesta por Chris Anderson y se efectúa el análisis conceptual para dar fundamento al trabajo investigativo.

Diseño de la estructura organizacional y un plan de mercadeo para la empresa Airtek Ingeniería S.A.S

Giraldo Silva, Andrés Mauricio | 2018

Este trabajo de investigación busca, mediante conceptos teóricos de mercadeo y teorías de la administración, diseñar un plan de mercadeo y la estructura organizacional, factores de los cuales carece la organización; El desarrollo de este plan de mercadeo y estructura organizacional le brinda a la empresa oportunidades de crecimiento empresarial, posicionamiento de marca, mayor oportunidad de venta, además de mejorar la competitividad dentro del mercado local.

Diseño e implementación de la planeación estratégica y organización administrativa

Goyes Yépez, Claudia Elizabeth (asesor) | 2017

Se propuso una planeación estratégica y una organización administrativa para la empresa Importadora Barey Distribuciones, la cual opera desde el año 2007. Con el propósito de subsanar el hecho que en la compañía no existe un plan, para lo cual se determinaron misión, visión, objetivos corporativos, valores corporativos, acompañado de ello con un análisis de entorno macro y micro económico, análisis DOFA y el planteamiento de estrategias organizacionales. Para la variable organización se implementó el desarrollo de la estructura administrativa, planta de empleo y manual de funciones.