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AuthorRíos Suarez, Lady (2)Acosta Vargas, Johana (1)David Villazón, Indris Andrea (1)Duque Ramirez, Jessica (1)Machado Pinilla, Lady Lorena (1)Ortiz Arenas, Jorge Steven (1)Ramírez Correa, Yobani (1)Restrepo Hurtado, Yenny Tatiana (1)Tamayo García, Stefany (1)Vargas Ayala, Yeisson Alberto (1)Subject
Administración de personal (7)
Práctica empresarial (2)Recursos humanos (2)Rotación de personal (2)Administración (1)Administración de empresas (1)Clima organizacional (1)Condiciones de trabajo (1)Contratación (1)Empresas de transporte (1)... View MoreDate Issued2017 (2)2018 (2)2019 (1)Has File(s)Yes (7)

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Informe de prácticas en el área de recursos humanos en la Empresa FEGACESAR 

Vargas Ayala, Yeisson Alberto (AREANDINA. Fundación Universitaria del Área Andina, 2017)
Fegacesar está comprometida a suplir las necesidades y mejorar la calidad de vida de las comunidades vulnerables del sector rural, a través de un equipo humano competente, idóneo, comprometido que ejecuta procesos asistencia ...
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Informe de prácticas realizadas en el área de talento humano en la organización FEGACESAR en la ciudad de Valledupar, Cesar 

David Villazón, Indris Andrea (Valledupar: AREANDINA. Fundación Universitaria del Área Andina, 2017)
Este trabajo tiene como objetivo principal dar a conocer las distintas actividades realizadas en la práctica empresarial, desarrollada en la organización FEGACESAR, dedicada a la realización de proyectos de asistencia ...
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Plan de acción para afrontar la rotación de personal en la empresa transportes SAFERBO S.A. regional Pereira, Risaralda 

Ríos Suarez, Lady (Pereira: AREANDINA. Fundación Universitaria del Área Andina, 2018)
Como parte fundamental en el área de recursos humanos de una organización, la retención de personal sobresale como la manera de evitar posibles inconvenientes causados por la rotación, tales como los altos costos relacionados ...
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Reestructuración de los procesos del área de recursos humanos en la empresa Misión Plus S.A.S 

Machado Pinilla, Lady Lorena; Acosta Vargas, Johana; Tamayo García, Stefany (Pereira: AREANDINA. Fundación Universitaria del Área Andina, 2018)
En la empresa Misión Plus S.A.S, se evidencia la gran necesidad de presentar una propuesta de mejora del área de Recursos Humanos, ya que su crecimiento obliga a tener un proceso óptimo en el área. La importancia de la ...
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Plan de acción para afrontar la rotación de personal en la empresa transportes SAFERBO S.A. regional Pereira, Risaralda 

Ríos Suarez, Lady
As a fundamental part in the human resources area of an organization, employee retention stands out as the way to avoid the possible inconveniences caused by the employee turnover, such as the high costs related to the ...
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Advice Talento Humano 

Duque Ramirez, Jessica (Bogotá : Fundación Universitaria del Área Andina , 2019, 2019-11-26)
El proyecto de “asesorías y acompañamiento para el talento humano” es un programa en el cual la actualidad en las empresas de contratación o empresas relacionadas con la consultoría o asesoría se enfocan, más en el bienestar ...
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Condiciones laborales de los empleados en relación al clima organizacional de los Call Center de Pereira 

Restrepo Hurtado, Yenny Tatiana; Ortiz Arenas, Jorge Steven; Ramírez Correa, Yobani

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