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Mostrando ítems 1-10 de 43
Diagnosticar un programa orientado a mejorar las condiciones osteomusculares de los trabajadores con patologías adquiridas del año 2012 al 2015 en la industria de extracción de palma y producción de biocombustibles
(AREANDINA. Fundación Universitaria del Área Andina, 2016)
Hoy en día, la ausencia en el sistema de seguridad social en nuestro país, que defina una reglamentación unificada y estandarice los lineamientos y criterios para la evaluación de los puestos de trabajo, que sirva como ...
Implementación de documentos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST iké asistencia Colombia
(AREANDINA. Fundación Universitaria del Área Andina, 2017)
En cumplimiento a lo establecido en el decreto 1072 de 2015 y demás normativa
vigente en materia de la salud y seguridad en el trabajo en IKE ASISTENCIA
COLOMBIA, ha estructurado el sistema de gestión de la seguridad y ...
Estudio de los resultados de las prácticas y los procedimientos de prevención y aprendizaje de accidentes de trabajo aplicados en empresa del sector hidrocarburos de la ciudad de Barrancabermeja Colombia, durante el periodo 2012 – 2016 y su impacto en la reducción de la accidentalidad
(AREANDINA. Fundación Universitaria del Área Andina, 2016)
De acuerdo con estimaciones de la Internacional del Trabajo (OIT), cada año alrededor de 317 millones de personas son víctimas de accidentes del trabajo en todo el mundo y 2,34 millones de personas mueren debido a accidentes ...
Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo PELPAK S.A.
(2016)
Este documento se ciñe a los lineamientos establecidos por el decreto 1443 del 2014 (por el cual se dictan disposiciones para la implementación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG, SST), ley ...
Prevalencia del Síndrome Metabólico y Riesgo Cardiovascular Alto en los trabajadores de una empresa del sector hidrocarburos luego de la implementación de programas de promoción y prevención, período 2015-2016
(AREANDINA. Fundación Universitaria del Área Andina, 2016-11)
La investigación propuesta, es un análisis de tipo descriptivo, retrospectivo y
transversal, el cual pretende determinar mediante el análisis de los resultados de las
valoraciones a los trabajadores durante el periodo ...
Factores relacionados a la fatiga laboral: causas, consecuencias y medidas de control, documentados en la literatura entre los años 2006 y 2016
(AREANDINA. Fundación Universitaria del Área Andina, 2016)
La Organización Mundial de la Salud (OMS) reconoció la enfermedad de fatiga Crónica en 1989, al considerar que la mitad de la población adulta trabaja en condiciones inadecuadas, lo cual propicia la aparición de esta ...
Calidad de vida laboral y la compensación salarial en Colombia
(AREANDINA. Fundación Universitaria del Área Andina, 2016)
El trabajo ha sido considerado como la instancia a través de la cual las personas obtienen los recursos necesarios para el sustento y desarrollo de sus proyectos, mediante la experiencia individual y social.
Hoy día, la ...
Diseño de la primera parte del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST), para la empresa carnes ahumadas Ibáñez E.U ubicada en el municipio de Pamplona norte de Santander
(AREANDINA. Fundación Universitaria del Área Andina, 2016)
La empresa Carnes Ahumadas Ibáñez E.U., en la actualidad no cuenta con ningún
documento, manual, programa o sistema que certifique que el funcionamiento en sus procesos de
elaboración se hace en un puesto de trabajo ...
Plan de negocio para la creación de una IPS de primer nivel especializada en seguridad y salud en el trabajo, en la ciudad de Pasto - Nariño
(Bogotá : AREANDINA. Fundación Universitaria del Área Andina, 2017)
En el presente informe, se estructurará la idea para un modelo de negocio correspondiente a una IPS de primer nivel, en la cual se analizarán sus diferentes aspectos que atribuyen a su importancia dentro de la sociedad en ...
Identificación de factores de riesgo psicosociales de los trabajadores de la Cruz Roja Colombiana, de la ciudad de Valledupar
(AREANDINA. Fundación Universitaria del Área Andina, 2017-03)
Los riesgos psicosociales en el trabajo son todos aquellos factores o elementos del contexto
o del contenido laboral y organizacional que actúan como potenciales fuentes de presión, como
estresantes o como desencadenantes ...