Especialización Gerencia en Seguridad y Salud en el Trabajo

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Manifestaciones de la violencia laboral reportadas en la literatura de países de América Latina como Colombia, Argentina, México y Chile desde el año 2010 al 2019

Velasco Rodriguez, Jessica Andrea | 2019

El presente documento este compuesto por las siguientes temáticas manifestaciones de la violencia laboral de tipo físico, verbal y psicológico, factores de riesgo que propician la violencia y consecuencias tipo psicológicas, físicas y sociales derivados de un contexto de violencia laboral.

Actualización de matriz de peligros y valoración de riesgo

Granados salgado, Diana Marcela (asesor) | 2018

Actualmente se conoce que la evaluación y valoración de riesgo es la base para una eficiente gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Un diagnostico general de las condiciones de trabajo en la identificación de los riesgos es una herramienta para el análisis, la priorización y establecimiento de acciones de control a los riesgos existentes en las diferentes áreas y operaciones de la organización que ocasionen accidentes de trabajo ó enfermedades profesionales.

Caracterización de las condiciones higiénico-sanitarias y la adherencia al uso de los elementos de protección, por parte de los vendedores informales de alimentos en un sector de la vía pública de la ciudad de Pereira, en el primer trimestre del 2018

Ocampo Piedrahita, Eugenio (asesor) | 2018

Es bien sabido que en nuestro país, el consumo y la venta de alimentos en los puestos ambulantes no sólo es habitual, sino que está ligado a un sinnúmero de situaciones que motivan tanto a los vendedores como a los consumidores a convertirlo en una necesidad, que a su vez puede generar una cantidad de dificultades arduas de controlar; entre las situaciones que llevan a los vendedores a ofrecer los alimentos en las calles, está el hecho de no contar con un empleo formal que les proporcione su sustento y el de su familia, a razón de la incapacidad del sector formal de generar empleo suficiente que abarque de alguna manera a toda la población.

Caracterización laboral de una cohorte de pacientes con artritis reumatoide atendida en la IPS ARTMÉDICA en la sede eje cafetero entre 2015 y 2017

Marín Villada, Magda Dicelly (asesor) | 2018

Estudio de tipo descriptivo de corte transversal, retrospectivo en el que se analizó la información obtenida de una base de datos aportada por ARTMEDICA SAS y de la revisión de las historias clínicas de los pacientes atendidos entre 2015 a 2017 en la sede eje cafetero. La base de datos contenía 588 registros, a los cuales se les aplicaron los criterios de inclusión, exclusión y eliminación, quedando 533 registros, de los cuales se revisaron las historias clínicas, aplicando el instrumento que contenía variables sociodemográficas, variables de caracterización de la enfermedad, caracterización laboral o de la ocupación, caracterización de las incapacidades medicas asignadas.

Definición de estrategias para gestionar el riesgo de tránsito de los trabajadores del comité departamental de cafeteros de Caldas en el año 2016

Gutiérrez, Rodolfo | 2016

Esta investigación permitió establecer estrategias para la reducción de la accidentalidad vial de los trabajadores del Comité Departamental de Cafeteros de Caldas, puesto que este riesgo es el que genera las mayores tasas de ausentismo en la empresa. Para alcanzar el objetivo se aplicó un instrumento que recogió la percepción del riesgo por parte de los trabajadores, así como sus propuestas para reducir el riesgo. Posteriormente se realizó revisión bibliográfica y a partir del análisis de la información se establecieron las estrategias para gestionar el riesgo de tránsito.

Diseño de lineamientos para trabajo en alturas de los linieros de la Empresa Electrificadora del Meta S.A. E.S.P., 2017

Rodríguez Abril, Herber Andrés | 2016-09

El estudio realizado buscar identificar que riesgos laborales estuvieron presentes en los trabajos realizados en alturas por los linieros de la Electrificadora del Meta durante el año 2016 y parte del año 2017, lo cual consideramos una herramienta que permitirá a la Electrificadora del Meta tomar medidas tanto correctivas como preventivas. Asimismo, como aprendizaje propio en nuestra formación profesional desde el punto de vista de Especialistas en Gerencia en Seguridad y Salud en el trabajo. El problema objeto de estudio abarca no solo el riesgo eléctrico a que están expuesto los linieros de la Electrificadora del Meta, sino los propios del trabajo en altura a los cuales se deben enfrentar día a día en las labores propias de su oficio, como electricistas que intervienen directa e directamente las redes de energía eléctrica del departamento del Meta.

Formulación del plan de negocios para crear una empresa de asesoría y/o consultoría en sistemas de seguridad y salud en el trabajo, para pymes del corredor industrial del occidente de la ciudad de Bogotá

Sanchez Martinez, Jose Manuel | 2016

En el presente estudio se pretende formular un plan de negocio para crear una empresa que preste servicios de Consultoría en Seguridad y Salud en el Trabajo para pymes del corredor industrial de occidente de la ciudad de Bogotá. Para lo cual se hace inicialmente un estudio de mercados, posteriormente se abordan los aspectos técnicos y los administrativos y organizativos para finalmente concluir con los análisis financieros.

Práctica empresarial y riesgo psicosocial INCOGEM Ltda

Cruz Riveros, Jhonny Walyt | 2016-07

Establecer las condiciones de salud mínimas que deben tener los trabajadores de la empresa INCOGEM LTDA para laborar en forma segura sin que su salud, ni la de sus compañeros de trabajo, se vea afectada negativamente. Sirve para valorar el nivel de adecuación de un trabajador específico a un determinado puesto de trabajo para conseguir el mayor rendimiento posible en la empresa, lo que redundará, también, en mejores resultados de productividad.

Identificación de factores de riesgo psicosociales de los trabajadores de la Cruz Roja Colombiana, de la ciudad de Valledupar

Andrade, Álvaro | 2017-03

Los riesgos psicosociales en el trabajo son todos aquellos factores o elementos del contexto o del contenido laboral y organizacional que actúan como potenciales fuentes de presión, como estresantes o como desencadenantes del estrés laboral (Cox, 2000). El estudio realizado a esta institución en cuanto a Factores de riesgo psicosociales deviene de la reglamentación que existe y que es de obligatorio cumplimiento desde el año 2008, ya que se ha venido presentando ciertos eventos relacionados con patologías de estrés laboral, y se determinó que la causa principal está relacionada con la carga laboral y con los niveles de jerarquización, debido a que la cadena de mando presentaba una carencia de conductos regulares y generaba problemas en los procesos de retroalimentación en las actividades diarias. El objetivo del estudio es identificar los factores de riesgos psicosociales en los funcionarios de la Cruz Roja Colombiana Seccional Cesar, mediante la aplicación de la batería para la identificación de riesgos psicosociales diseñada por la Universidad Javeriana y avalada por el Ministerio de Protección Social, que busca identificar las características nocivas de la organización del trabajo. La evaluación de los riesgos psicosociales Intralaborales, Extralaborales y valoración de estrés, nos indica que la población trabajadora se encuentra en nivel medio y el nivel de estrés es medio, como consecuencia, requiere un sistema de vigilancia epidemiológica para la intervención y minimización de los hallazgos.

Percepción de riesgo psicosocial en los trabajadores del nuevo modelo de atención de la corporación nuestra IPS en la ciudad de Bogotá, año 2016

Rodríguez Romero, Diana Carolina | 2016

Evaluar la percepción de riesgo psicosocial en los trabajadores del Nuevo Modelo de Atención de la Corporación Nuestra IPS. Los factores de riesgo psicosocial tienen probabilidad de afectar negativamente la salud y el bienestar del trabajador; al actuar como factores desencadenantes de tensión y estrés laboral.

Plan de negocios para la creación de una empresa de servicios de asesoría en gestión de la seguridad y salud en el trabajo “PROSEGUR”

Rodríguez Araujo, Deysy Lisette | 2017

El Sistema General de Riesgos Laborales, requiere múltiples actividades en el área laboral, dando gran importancia al conocimiento desde la prevención, identificación, evaluación, medición y control de riesgos laborales; sin embargo, en muchas empresas, no existe una verdadera cultura del cumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales, además los empresarios, conciben a la Seguridad y la Salud como un gasto innecesario. Este proyecto para la creación de una empresa de servicios de asesoría en Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, surge de la necesidad de que las PYMES creen conciencia de la importancia de la capacitación en prevención de los riesgos laborales para los trabajadores, y así adquirir conductas alineadas con la cultura de la seguridad, esta tendencia brinda herramienta para afrontar los nuevos desafíos del mercado actual; Busca ampliar la formación de los trabajadores, brindando las herramientas necesarias para cumplir con rendimiento, responsabilidad y seguridad la tarea asignada; el objetivo de crear una cultura de seguridad preventiva, además de beneficiar la salud de los trabajadores, busca mejorar la conectividad y productividad de la empresa.

Empresa saludable, satisfacción laboral y productividad revisión documental 2006-2016

Sandoval, Samara | 2017

En este estudio se presentan estudios e impactos sobre entorno laboral saludable, y su implementación, siendo este tema la principal temática. La metodología trabajada es la revisión teórica para lo cual se estudiaron 30 artículos principales de organismos nacionales e internacionales y de las bases de datos, enmarcados en ejes temáticos, para la cual se hizo una selección, organización, sistematización y análisis que comprendieran este tema. Dentro de los resultados encontrados, está la importancia de hacer cambios internos a nivel de las organizaciones y a nivel intersectorial para mejorar el bienestar de los trabajadores y su entorno laboral sabiendo que esto se reflejará en su salud, compromiso e identidad con la empresa, e incrementa la productividad de las organizaciones.

Plan de negocio para la creación de una IPS de primer nivel especializada en seguridad y salud en el trabajo, en la ciudad de Pasto - Nariño

Loaiza Trejos, Rosalba | 2017

En el presente informe, se estructurará la idea para un modelo de negocio correspondiente a una IPS de primer nivel, en la cual se analizarán sus diferentes aspectos que atribuyen a su importancia dentro de la sociedad en cuanto a la prestación de sus servicios pretendidos, definiendo sus principales aspectos técnicos y operativos para su puesta en marcha, a partir del análisis del entorno en la cual se sustenta, y principales ventajas competitivas que puede generar debido a los valores agregados de esta, ofertando los servicios de medicina general, medicina laboral, medicina ocupacional, capacitaciones y asesorías médico legales y servicios complementarios de optometría, audiometría y laboratorio clínico en la ciudad de Pasto – Nariño, en el ámbito de la salud y seguridad en el trabajo.

Plan de negocios para la creación de una empresa IPS especializada en la prestación de servicios de seguridad y salud en el trabajo en la ciudad de Manizales (Caldas)

Loaiza Trejos, Rosalba | 2017

La población laboral en Colombia ha presentado una transformación y evolución dada la informalidad en la que se desarrollaban las actividades económicas dentro de nuestro país en el pasado. Sin embargo, la legislación actual en salud ocupacional ha impuesto un cambio empresarial hacia el acatamiento de las normas con mayor rigor a favor de la fuerza laboral; ya que de no implementarse, las sanciones a las que están expuestas pueden afectar su ejercicio de manera drástica y definitiva. Esta propuesta busca conocer la posibilidad de crear una empresa denominada INTEGRASALUD S.A.S mediante la conceptualización y aplicación de los conocimientos adquiridos durante la especialización de Gerencia y Seguridad en el Trabajo, haciendo uso de las herramientas y los recursos existentes, para lograrlo se realizará el estudio de mercado, técnico, administrativo y financiero que la permitirán analizar la factibilidad de la creación y funcionamiento de la empresa en la ciudad de Manizales.

Enfermedades oculares relacionadas con los trabajadores del sector agrícola, entre los años 2005 al 2016

Alvarado, Andrea Carolina | 2016

Identificar las enfermedades oculares relacionadas con los trabajadores del sector agrícola, entre los años 2005 al 2016.

Diagnosticar un programa orientado a mejorar las condiciones osteomusculares de los trabajadores con patologías adquiridas del año 2012 al 2015 en la industria de extracción de palma y producción de biocombustibles

Perilla, Claudia Ximena | 2016

Hoy en día, la ausencia en el sistema de seguridad social en nuestro país, que defina una reglamentación unificada y estandarice los lineamientos y criterios para la evaluación de los puestos de trabajo, que sirva como fundamento para la toma de decisiones de los integrantes que determinan el origen de una accidente o enfermedad laboral, esto ha facilitado que proliferen: listas de chequeo, formatos, técnicas y procedimientos. Así mismo, muchas de las técnicas y procedimientos utilizados para este proceso, no han sido adecuados ni validados conforme al contexto y especificidades de la población trabajadora y el sector empresarial de nuestro país para este propósito, e incluso muchas de las técnicas usadas actualmente ni siquiera fueron diseñadas para evaluar los factores de riesgos, para las que con frecuencia los utilizan algunos profesionales.

Construcción de las condiciones básicas para el diseño y estructuración del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, para la empresa cv proyectos & construcciones s.a.s

Loaiza Trejos, Rosalba | 2016

El desarrollo industrial y los adelantos tecnológicos a escala global han traído consigo un aumento de los factores de riesgos en el ambiente laboral, aumentando las probabilidades de accidentes de trabajo y enfermedad profesional en la población de trabajadores expuestos. Por consiguiente CV PROYECTOS & CONSTRCCIONES S.A.S. inicia la Gestión Documental de un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el trabajo, ya que en el momento no cuenta con este; la necesidad de la empresa es que el sistema funcione eficaz, eficiente y oportunamente para que de esta forma se pueda controlar y/o disminuir las pérdidas humanas, económicas, sociales, materiales, y así propiciar la permanencia de los trabajadores previniendo el impacto de riesgos biológicos, eléctricos, ergonómicos, psicológicos, químicos, físicos, mecánicos, locativos y los demás agentes causantes. CV PROYECTOS & CONSTRCCIONES S.A.S. por medio de la Gestión Documental del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el trabajo, desea crear una cultura de seguridad y bienestar que se reflejará en la interacción con los proveedores y los clientes internos y externos de la organización. Con este proyecto se busca evitar incidentes, accidentes de trabajo, enfermedades, perdida de tiempos improductivos y costos asociados, lo cual genera confianza y contribuye a la misión y visión implantadas por CV PROYECTOS & CONSTRCCIONES S.A.S.

Diseño, estructuración y estandarización de la documentación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en la empresa gestión administrativa protección a la propiedad horizontal s.a.s

Alvarado Parada, Andrea Carolina | 2016-10

Durante la evaluación inicial que se realizó en la empresa "GESTION ADMINISTRATIVA PROTECCCION A LA PROPIEDAD HORIZONTAL PPH S.A.S", se evidenció con gran preocupación la no existencia de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, no se realizaban capacitaciones, no se tenía establecida toda la parte documental que requiere el sistema de gestión (procedimientos, formatos) , no existía un procedimiento para la investigación de accidentes por lo tanto no se realizaban, todo lo anterior y lo que se evidencia en la evaluación inicial, se está incumplimiento con todas las pautas que exige el Ministerio de Trabajo específicamente en el decreto 1072 de 2015 Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo y la normatividad legal vigente en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Prevalencia del Síndrome Metabólico y Riesgo Cardiovascular Alto en los trabajadores de una empresa del sector hidrocarburos luego de la implementación de programas de promoción y prevención, período 2015-2016

Dimate Garcia, Aanh Eduardo | 2016-11

La investigación propuesta, es un análisis de tipo descriptivo, retrospectivo y transversal, el cual pretende determinar mediante el análisis de los resultados de las valoraciones a los trabajadores durante el periodo comprendido entre 2015 y 2016, si el programa de prevención y promoción implementado en conjunto con la adopción de hábitos de vida saludable, lograron disminuir la prevalencia de los trabajadores diagnosticados con SM y RCV alto. Con base en los resultados obtenidos, se definen nuevas estrategias de intervención que favorezcan a la no recurrencia de los casos tratados, así como la no aparición de nuevos casos en la población trabajadora de la empresa.

Informe de práctica empresarial diseño e implementación de un programa de seguridad laboral basado en el comportamiento

Loaiza Trejos, Rosalba | 2016