• Cambios en la gestión empresarial generados por la pandemia Covid 19 en empresas Latinoamericanas. 

      Mora Amado, Iván Dario; Moreno Abad, Gloria Paola; Villamizar Collazos, Caterine (Bogotá : Fundación Universitaria del Área Andina , 2022PereiraFacultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Financieras, 2022)
      El presente manuscrito presenta una revisión de los trabajos investigativos realizados recientemente en cuanto a la temática de los cambios de la gestión empresarial en los países de Latinoamérica a partir de la pandemia ...
    • La comunicación estratégica interna y su influencia en la productividad corporativa en el siglo XXI 

      Bello Martínez, Laura Nathaly; Bello Martínez, Luz Dayana (Bogotá : Fundación Universitaria del Área Andina , 2022PereiraFacultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Financieras, 2022)
      El presente trabajo tiene como objetivo principal analizar de qué manera la comunicación estratégica promueve la productividad corporativa en el siglo XXI. Por este motivo, se realiza una revisión bibliográfica de los ...
    • Habilidades gerenciales: la estrategia al éxito de la empresa colombiana 

      Cossio Builes, María del Mar; Diaz Torres, Juan Carlos; Oñate Daza, Armando Junio de Jesús (Bogotá : Fundación Universitaria del Área Andina , 2022PereiraFacultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Financieras, 2022)
      Las habilidades gerenciales que influyen en el éxito organizacional del empresariado colombiano, fueron el tema de análisis en este artículo de revisión; con el propósito de analizar el impacto que atribuye su aplicación ...
    • Retos de la alta gerencia frente a las relaciones laborales que afectan el clima organizacional 

      Ramírez Guzmán, José Luis; Benavides Figueroa, Luisa Fernanda; Melo Mancilla, Nebardo (Bogotá : Fundación Universitaria del Área Andina , 2022PereiraFacultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Financieras, 2022)
      El objetivo de este estudio es identificar como se materializan teóricamente las relaciones laborales, bajo la concepción del trabajo y el respeto teniendo como base el comportamiento de los empleados desde la sociología ...