Especialización en Alta Gerencia

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Sistema de competitividad ciencia tecnología e innovación de Nariño

Gómez Guarín, Yuli Xiomara | 2021

El conocimiento de las oportunidades y el aprovechamiento de los recursos que las diferentes entidades tienen destinados a proyecto de CTeI depende sustancialmente de la medida en que los actores sociales puedan acceder a esta información mediante la interacción entre los actores de Ctei, y para esto es necesario que dichos actores conozcan las opciones de capacitación, convocatorias, de tal forma que se puedan optimizar los recursos disponibles y se contribuya de manera más efectiva al desarrollo social y económico de la región

Plataformas digitales: una innovadora manera de adquirir productos y su impacto en los intermediarios de servicios

Rodas Montoya, Zaira Tatiana | 2021

En el ámbito de la venta de productos y de servicios, ha surgido un nuevo término llamado economía colaborativa. Las plataformas de comercio electrónico que conectan a proveedor con cliente son la materialización de dicha nueva economía, a través de la plataformas, clientes de todo el mundo pueden encontrar diversidad de productos o servicios, sin salir de sus casas y en cualquier lugar del mundo en el que se encuentren, sin restricciones de horario, durante las 24 horas del día.

La inclusión financiera a través de las estrategias comerciales y de servicios financieros en Colombia

Peláez Beltrán, Carolina | 2021

Este documento presenta un análisis sobre la inclusión financiera como estrategia reconocida por el sistema financiero y diferentes organismos de orden nacional e internacionales cuyos intereses económicos le apuntan a mejorar de manera positiva al bienestar de la población y que a su vez contribuir al desarrollo económico del país, facilitando el intercambio de bienes y servicios de manera recíproca como también genera una educación financiera en los hogares.

Teletrabajo: nueva dinámica empresarial que permitirá reducir costos e incrementar la competitividad a partir del 2021

León Cante, William Fernando | 2021

A partir del surgimiento de la pandemia, la economía mundial tuvo que adaptarse a nuevas formas de crecimiento y, como una manera de mitigar el duro impacto económico que esta situación generó en todos los ámbitos, mercados y países del mundo entero, las organizaciones públicas y privadas pusieron su mirada en esta alternativa que ofrece la tecnología y que se constituyó en una tabla de salvación, para permanecer en el mercado: el Teletrabajo. Resultado de esta práctica y observando los resultados de la gestión a lo largo de estos meses, se evidenció que esta nueva modalidad además de ofrecer una evidente oportunidad a las personas para manejar horarios flexibles, también brindó a las empresas, nuevas herramientas para reducir de manera importante los costos operativos y a su vez, aumentar la productividad y en muchos niveles de la economía a mediano plazo, contribuirá en el incremento del Producto Interno Bruto de cada país; presentando una gran oportunidad de reformar la economía e incrementar sus estándares de competitividad.

Herramientas que mejoran la productividad en Pymes de alimento : una revisión bibliográfica

Álvarez Ospina, Elkin Darío | 2020

En esta investigación se pretende a través de una revisión sistemática determinar cuáles son las herramientas que se deben implementar a nivel de las PYMES de alimentos que permitan incrementar sus niveles de productividad; para lo que se revisaron tres bases de datos académicas Scopus, Lens.org y Dimensions con las que a través de ecuaciones de búsquedas se extrajeron metadatos relacionados con la temática de estudio y se exportaron al software VosViewer, para su respetivo análisis y tabulación en una hoja de Excel. Se evidencio que las herramientas más representativas son: Lean Manufacturing, comercio electrónico, gestión de la calidad, industria 4.0 y estudio del trabajo, además no existe un conglomerado unificado de investigación que integre revistas y autores.

Herramientas que mejoran la productividad en Pymes de alimento : una revisión bibliográfica

Alvarez, Elkin Dario | 2020

En esta investigación se pretende a través de una revisión sistemática determinar cuáles son las herramientas que se deben implementar a nivel de las PYMES de alimentos que permitan incrementar sus niveles de productividad; para lo que se revisaron tres bases de datos académicas Scopus, Lens.org y Dimensions con las que a través de ecuaciones de búsquedas se extrajeron metadatos relacionados con la temática de estudio y se exportaron al software VosViewer, para su respetivo análisis y tabulación en una hoja de Excel. Se evidencio que las herramientas más representativas son: Lean Manufacturing, comercio electrónico, gestión de la calidad, industria 4.0 y estudio del trabajo, además no existe un conglomerado unificado de investigación que integre revistas y autores.

Responsabilidad social y sostenibilidad ambiental en el sector cárnicos en las empresas colombianas, implementando empaques biodegradables

Amaya Bastilla, Jenny Angélica | 2020

El presente artículo tiene como objetivo investigar los tipos de empaques biodegradables que se utilizan en las industrias de cárnicos en Colombia en lo que corresponde al apoyo que le brindan a la sostenibilidad ambiental contra la lucha del plástico, para favorecer al progreso del impacto ambiental y contribuir a la mejora continua en cuanto a la responsabilidad social empresarial. Se identificó que hay industrias que han implementado Empaques Biodegradables que tarda menos tiempo en descomponerse frente a las bio-películas tradicionales, por lo cual han contribuido en la disminución de tantos residuos que generan contaminación al ambiente y además de ello fomentan conciencia en cada uno de los consumidores de sus productos. La industria de cárnicos no solo es partidaria del cuidado que se le debe tener al ambiente sino también los consumidores deben de concientizarse del daño que se hace al arrojar los plásticos en sitios inadecuados que lo que hacen es contaminar más y más el aire que se respira.

Alternativas comerciales del sector agrícola que permitan mitigar el efecto COVID-19 en su cadena de suministro : revisión bibliográfica

Vivas Quiñones, Sayra Margarita | 2020

A raíz de la declaratoria de la pandemia ocasionada por el Covid 19, los Estados en general tomaron medidas de aislamiento preventivo y límites a la circulación vehicular lo cual trajo como resultados escasez de alimentos y pérdidas de cosecha para los agricultores por no contar con los medios para trasladarlas a las ciudades, el Eje Cafetero no fue ajeno a este fenómeno y por ello se propuso el objetivo de analizar el estado actual de las investigaciones sobre alternativas comerciales del sector agrícola que permitan mitigar el efecto COVID-19 en la cadena de suministro. La metodología fue revisión bibliográfica con un periodo de tiempo entre el 2015-2020. Se encontraron propuestas asociativas de primer nivel como las cooperativas y de segundo nivel como los fondos rotatorios y la intervención del Estado para proteger los precios y apoyar a los productores en la apertura parcial de las vías para la logística del transporte, promoviendo la seguridad alimentaria a través de la cadena de suministro.

Falencias de las empresas familiares en el uso de la metodología BPM (business process management)

Díaz Aguilar, Yudy Natalia | 2020

El presente artículo, tiene como finalidad que el lector identifique las principales problemáticas que presentan las empresas familiares dentro de su modelo de gestión, lo cual presenta ser un factor negativo para el óptimo crecimiento y desarrollo en este tipo de organizaciones. Con el objetivo de contrastar las falencias que presentan las empresas familiares y buscar metodologías que permitan un fortalecimiento dentro de las mismas, se identificó que en la actualidad surgen métodos que se convierten en fuente de apoyo para las empresas que deseen mejorar sus estándares de calidad dentro de todo el entorno organizacional, es por esto que se busca plantear por medio de la metodología BPM (Business Process Management ) por sus siglas en inglés, un modelo que brinde a las organizaciones soluciones empresariales, permitiéndoles moldear y administrar los procesos, con el fin de optimizar de forma eficiente su desempeño en su proceso de maduración y consolidación. De acuerdo a lo anterior, por medio del análisis descriptivo y la recopilación de la información mediante diferentes fuentes bibliográficas, se logró identificar que la implementación de dicha metodología permite a las empresas familiares reforzar puntos claves y a su vez tener un mejor control organizacional, teniendo en cuenta las características que tienen estas empresas y que en muchas ocasiones por la falta de consolidación de una estructura organizacional interna, no les permite estar preparadas para afrontar y asumir los retos que se puedan presentar frente a las exigencias del mercado actual, lo cual las puede llevar a su desaparición.

Energía fotovoltaica, una solución ecológica con beneficios tributarios para el alto consumo de energía en el sector financiero colombiano a raíz de la digitalización bancaria

Peña Ospina, Luis Francisco | 2020

El presente artículo de investigación analiza los beneficios ecológicos y tributarios de un sistema fotovoltaico como solución para el alto consumo energético de las entidades bancarias a causa de la digitalización de la banca. Un sistema fotovoltaico es una fuente de energía renovable no convencional que no produce emisiones de CO2, lo cual disminuye la huella de carbono y contribuye a la preservación del medio ambiente. La digitalización bancaria mejora la experiencia y la comunicación de los usuarios con su entidad bancaria, así mismo aumenta el consumo energético de dichas entidades, las cuales en pro de dicha digitalización implementan dispositivos de última tecnología que dependen 100% de la electricidad para su funcionamiento. Los diferentes gobiernos a nivel mundial están otorgando beneficios tributarios y económicos a las organizaciones que implementen fuentes de energías renovables no convencionales, lo cual tiene como finalidad incentivar la responsabilidad social empresarial por parte de dichas organizaciones, así mismo buscan contribuir a la disminución de la huella de carbono y preservar el medioambiente.

Influencia de los modelos de gestión del talento humano en el éxito de las organizaciones en Colombia

Reyes Jiménez, Nataly | 2020

El presente artículo muestra una visión sobre la aplicabilidad de los modelos de Gestión del Talento Humano y su impacto hoy en día en el éxito, desarrollo y crecimiento de las organizaciones en Colombia, teniendo en cuenta los cambios cotidianos a los que se enfrentan causados por la globalización, las nuevas tecnologías y otros factores que las obligan día a día a generar estrategias que les permitan optimizar todos sus procesos y procedimientos logrando así ser más productivas y competitivas. Por otra parte, se pretende mostrar la importancia que tiene la gestión del talento humano como pilar fundamental de toda organización cuyo fin es convertirse en un aliado estratégico de las demás áreas internas en pro del cumplimiento de los objetivos propuestos por las empresas. El tema muestra una importante relevancia, en especial porque diferentes estudios, revelan lo trascendental que resulta el crecimiento equitativo y simultaneo para las empresas y sus colaboradores.

Riesgo humano y contaminación ambiental por residuos de mercurio, producto de la amalgama dental utilizada en la práctica odontológica colombiana

Méndez Cano, Jorge Andrés | 2020

Sin duda alguna este artículo comporta un abordaje contextual de índole bibliográfico de los riesgos, peligros y contaminación que produce la utilización de mercurio, en la elaboración de amalgamas empleadas para la restauración dental, de pacientes tratados por caries. La cual se ha venido implementada a lo largo de la práctica odontológica colombiana, pese al riesgo que soporta su utilización, a consecuencia del alto grado de toxicidad que produce este material. Que no solo repercute en detrimento de la humanidad, sino que trae a su paso consecuencias nocivas para el entorno en materia de salud ambiental y desarrollo sostenible. Razón por la cual se torna necesario emerger hacia un cuestionamiento generalizado que conlleve a la reflexión por parte del personal encargado tanto a nivel profesional, como administrativo dentro de las instituciones prestadoras de salud oral, así como de las entidades educativas formadoras del talento humano y de los organismos de vigilancia y control. A fin de implementar y promover acciones metodológicas e integrales que permitan minimizar el riesgo y maximizar la calidad del servicio a través de la implementación de las mejores prácticas de manejo, promovidas por la Organización Mundial de la Salud y la Asociación Dental Americana para estos casos. Que aunado a programas de reducción de uso indiscriminado de mercurio, contribuyan a ajustarse más fácilmente al cumplimiento de los fines legales señalados para el manejo y utilización de esta sustancia. Por medio de instrumentos jurídicamente vinculantes, que conlleven a reducir el riesgo para la salud y su entorno.

Innovación social digital para el desarrollo sostenible y sustentable de los mercados en América Latina

Arenas Agudelo, Elizabeth Cristina | 2020

El concepto de innovación social digital según Navas (2019), se refiere a las relaciones sociales entre diversos agentes que pueden generar soluciones para los posibles problemas que presentan sectores vulnerables, los cuales no han sido solucionados por los métodos tradicionales. Pero ¿cómo puede aportar al desarrollo sostenible y sustentable de los mercados en América latina? partiendo de la problemática que enfrentan algunas de estas regiones con limitaciones tecnológicas como acceso limitado a internet para algunas poblaciones, económicas por la caída en los precios del petróleo o sociales por los conflictos en algunos países y entre algunos de ellos, se analizó la evolución que tuvieron en los últimos años gracias a la herramienta tecnológica que se adicionó a los proyectos de innovación social, como estrategia que impulsara el equilibrio sostenible y sustentable. Se emplearon métodos, como el cualitativo de revisión documental de los textos de diferentes autores y el inductivo descriptivo de los referentes teóricos para conocer los avances en materia de innovación social digital para así comprender la generación de valor de esta para las organizaciones, su incidencia en la sostenibilidad y sustentabilidad, y su importancia como estrategia competitiva en la transformación de los mercados. Al término de la revisión bibliográfica podemos decir que, aunque se hace necesaria una gran inversión en tecnología, son más las ventajas que se obtienen con su implementación y que los gerentes pueden utilizarla para causar el impacto esperado en los mercados y la sociedad en general desde su liderazgo y ejecución en las organizaciones.

La innovación en el sector gastronómico colombiano

López Triana, Miguel Ángel | 2020

La presente revisión bibliográfica se desarrolló con el propósito de analizar las estrategias que se vienen desarrollando en el sector gastronómico a través de la innovación, es relevante identificar la relación que existe entre la gastronomía, la cultura y el turismo, ya que son recursos indispensables para el desarrollo económico del país, la contribución del sector ha venido tomando fuerza en los últimos años, y los actores claves como los chefs y cocineros que crean, desarrollan e innovan sus platos a partir de productos nativos, que sufren diferentes trasformaciones por medio de técnicas y con ayuda de la tecnología, con el único objetivo de presentar un producto final de alta categoría, de tal forma que el comensal viva una experiencia única, donde sus sentidos se centran en los diferentes sabores del plato, es notable la evolución de la cocina colombiana que se ha propuesto surgir en el sector gastronómico mundial por medio de la cultura e historia nativa, usando al mismo tiempo herramientas y metodologías de tendencia mundial que sean atractivas para el consumidor local e internacional, finalmente los resultados del estudio indudablemente indican que el sector gastronómico en el país ha venido evolucionando usando nuevas metodologías de transformación de las materias primas, logrando productos diferenciales, sin embargo, lo anterior se logra con ayuda de otro sector como el turístico de tal forma que ambos aporten de manera positiva a la economía Colombiana.

La productividad en empresas colombianas a partir de la implementación del teletrabajo

Ortiz Segura, Claudia Patricia | 2020

La productividad en las empresas colombianas es un lineamiento indispensable para el cumplimiento de metas, a la luz de las nuevas tendencias han venido surgiendo modelos que intentan fortalecer las necesidades gerenciales. El teletrabajo incursiona como una nueva modalidad y plantea una alternativa diferente en la cual la postura del empleado y del empleador son determinantes en los resultados; sin embargo, aumenta los niveles de incertidumbre y materializa nuevos riesgos que pueden comprometer la estabilidad de los indicadores de productividad. A partir de la revisión bibliográfica de varios autores se buscó realizar un acercamiento al desarrollo de la productividad en empresas colombianas a partir de la implementación del teletrabajo, los componentes, ventajas y desventajas que favorecen la productividad y los retos a los que se exponen los gerentes a partir de esta implementación. Dentro de los hallazgos se encontró que la productividad representa un reto a nivel organizacional que ayuda a determinar el balance de los estándares, a la vez se identifican componentes en el teletrabajo que aportan positivamente al incremento de la productividad en las compañías, determinados con una mejor administración del tiempo, un uso adecuado de tecnologías de información, comunicación y un necesario aspecto motivador asociado al colaborador. Las características anteriores van directamente relacionadas con la gestión de un líder, en donde cada una de ellas conlleva a retos diferentes, cambiando esquemas a nivel cultural y promoviendo un estilo de liderazgo apropiado que permita a pesar de implementar un método flexible no perder el control

Estrategias para el control de fraude financiero

González Díaz, José Sergio | 2020

Con la llegada del internet evolucionaron diferentes tareas de la rutina diaria, entre las que se encuentra las operaciones financieras; su adaptación y cultura trajo consigo beneficios y amenazas al entorno financiero y es de vital importancia el conocimiento y práctica de estrategias que mitiguen el riesgo. El riesgo es solo el resultado de un conjunto de malas prácticas y desinformación del uso de los medios tecnológicos y medios de pago, que con aprendizaje y bueno hábitos se logró desarticular los más frecuentes y más usados en la actualidad. Dentro de las entidades bancarias han implementado herramientas y recursos producto del uso de la tecnología que han evolucionado a lo largo de la historia y que ayudan al control y correcto funcionamiento de los productos ofrecidos por la entidad y que concientiza al consumidor para que sus acciones ayuden a mantener un ambiente seguro, afirmando que el autocuidado es la estrategia más eficaz de prevención.

La práctica de la responsabilidad social empresarial en el sector turístico y hotelero en Colombia en los últimos diez años

Alvarez Ovalle, Diana Maritza | 2021

Se parte de la responsabilidad social como la participación dinámica y voluntaria que desarrollan las empresas para obtener un mejor entorno social, económico y ambiental y que se revierte en ella misma con mayor competitividad y sostenibilidad. Se hace un análisis del sector turismo, evidenciándose su desarrollo positivo en los últimos años, al constituir el 5% del PIB mundial, ejerciendo así un papel protagónico en las economías de los países. Para el caso de Colombia igualmente se refleja un importante desempeño en el que no puede desconocerse la contribución que hizo el acuerdo de paz con la FAR, pues la disminución de la violencia ha propiciado que más personas quiera conocer a Colombia y disfrutar de su diversidad paisajista, otro aspecto importante es la inversión privada, la puesta del gobierno nacional en el mejoramiento de la infraestructura vial entre otras. Son escasos los trabajos adelantados acerca de la práctica de la responsabilidad social empresarial enfocada en el sector turístico y hotelero en Colombia durante los últimos diez años, no obstante se puede evidenciar que a pesar del posicionamiento del sector dentro de los renglones económicos del país, con mayor crecimiento, las prácticas de responsabilidad Social Empresarial son heterogéneas, pues por ejemplo en el sector hotelero existen prácticas y políticas de sostenibilidad y de RSE que no se encuentran integradas, lo que permitirían mejorar la rentabilidad, la calidad del producto, el entorno físico/ambiental y social, y la satisfacción de los clientes y empleados, para generar un crecimiento aún mayor.

Leyes de insolvencia empresarial como alternativa para reactivar la economía en Colombia

Alvarez Ovalle, Diana Maritza | 2021

Este documento analizará las políticas más relevantes para la restructuración de las empresas y como generan productividad agregada dando forma al crecimiento de la misma, identificando a su vez los regímenes de insolvencia y las regulaciones asociadas que afectan a los diferentes mercados, tomando como punto de partida las políticas macroeconómicas, parafiscales y medio ambientales de los países objeto de estudio ya que esto repercute de forma directa en la productividad y el margen de salida de la empresa a rescatar, haciendo una comparación con otros sistemas de insolvencia en el mundo y para tal fin se obtuvo acceso a documentos que versan sobre regímenes de quiebra en países como Uruguay, Cuba, Perú, Estados Unidos, Argentina, Singapur y los que componen la Unión Europea.

La innovación en el talento humano como pilar fundamental de productividad y competitividad organizacional, en el siglo 21

Castro Miranda, Juliana | 2020

Para el desarrollo de este documento, se efectúa una revisión evolutiva, analizando las tendencias y estrategias del talento humano, al igual se visualiza cómo influye en la productividad y competitividad de las organizaciones en un marco global. Profundizando en la concepción de talento humano se plantea cómo se vinculan los métodos de innovación y formación de tal forma, que estos se hagan prácticos para incrementar la cultura productiva en los colaboradores y la competitividad sostenible de las organizaciones. En este estudio se puede deducir que el aprendizaje organizacional y trabajo mancomunado entre el capital humano y el desenvolvimiento económico, su aplicación en el campo de desarrollo globalizado desde la perspectiva de un modelo conceptual, fue implementado en el sistema de gestión del talento humano en las organizaciones, para dar origen a ese fruto de éxito empresarial.

La motivación de los colaboradores como elemento clave en el proceso de innovación de las organizaciones en Colombia

Rodríguez Delgado, Carlos Andrés | 2021

La motivación laboral es una herramienta importante para el funcionamiento organizacional, que puede ser aplicada como una estrategia empresarial para el aumento de productividad laboral, puesto que los colaboradores son la base principal para el funcionamiento de las organizaciones. En el presente estudio se plantea determinar como influye la motivación en los colaboradores como elemento clave en el proceso de innovación en las organizaciones en Colombia, con la intención de reconocer la metodología de motivación en este país, puesto que existen diferentes ideas y estrategias que fortalecen este método. Así pues, se realizó una búsqueda de literatura en bases de datos como Scopus, Science Direct y Google Académico, donde se observó que existen estudios límitados en Colombia frente a esta problemática, sin embargo se identificó que las ideas se enfocan principalmente a los resultados en el desarrollo organizacional, gestión del talento humano y productividad como variables en los procesos de innovación y que las estrategias motivacionales van enfocadas al tipo de liderazgo, calidad de vida en el trabajo, comunicación asertiva, clima organizacional, trabajo en equipo, infraestructura y compensación salarial. De esta manera se concluye que debe existir sinergia entre factores motivaciones intrínsecos (el colaborador y su familia) y factores extrínsecos (organización, estado y sociedad) para la creación de estrategias; cada organización debe lograr la identificación de las necesidades del colaborador y sus recursos para generar focos de intervención motivacionales; la innovación debe ser transversal a la estructura organizacional y sus procesos para la satisfacción de sus colaboradores mediante la motivación.