Influencia de los factores internos diferenciales en las Mypyme en Colombia: revisión sistemática

Herrera Rhenals, Fabio | 2022

El presente artículo de revisión bibliográfica tuvo como objetivo; analizar la influencia de los factores internos diferenciales en las MiPyme en Colombia, mediante una revisión sistemática. Las pequeñas empresas a nivel general son las que potencian la economía de un país, es necesario que, a nivel interno, el liderazgo fortalezca la actitud de todos los empleados para un buen desempeño y rendimiento productivo con calidad. Autores como Barrero (2020), Porter (2011), Mazzucato, (2018), Solis et al. (2021) entre otros. Aportaron fundamentos útiles para el desarrollo del presente análisis. La metodología fue en base a una revisión sistemática, donde se incluyeron 44 estudios y se seleccionaron en el Flujograma de datos prisma 35 artículos para dar respuesta a los objetivos planteados. En los resultados de la revisión se encontró, que las MiPymes siguen siendo en este momento la forma generadora de mayores posibilidades de empleo para la población colombiana, sigue proporcionando el 80% de empleos en la nación, de acuerdo a los datos proporcionados por el DANE-Departamento Administrativo Nacional de Estadística (2021). En el segundo trimestre del presente año hubo un aumento del 9,5% de micronegocios, aumentando en 8,5% la ocupación laboral gracias a este repunte de las medianas, pequeñas y microempresas. Concluyendo, que es necesario que estas empresas se mantengan en el mercado con el apoyo de la fidelidad de los clientes, obteniendo así una plena solidez financiera aportando al país alternativas en productos y servicios, además de generación de empleos y pagos de impuestos.