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Influencia de los modelos de gestión del talento humano en el éxito de las organizaciones en Colombia

dc.contributor.authorReyes Jiménez, Nataly
dc.contributor.authorCastillo Pava, Dumar Alfredo
dc.contributor.authorFranco Rueda, Oscar Alexander
dc.date.accessioned2021-12-02T01:02:13Z
dc.date.available2021-12-02T01:02:13Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttps://digitk.areandina.edu.co/handle/areandina/3934
dc.descriptionilustraciones, gráficos, tablasspa
dc.description.abstractEl presente artículo muestra una visión sobre la aplicabilidad de los modelos de Gestión del Talento Humano y su impacto hoy en día en el éxito, desarrollo y crecimiento de las organizaciones en Colombia, teniendo en cuenta los cambios cotidianos a los que se enfrentan causados por la globalización, las nuevas tecnologías y otros factores que las obligan día a día a generar estrategias que les permitan optimizar todos sus procesos y procedimientos logrando así ser más productivas y competitivas. Por otra parte, se pretende mostrar la importancia que tiene la gestión del talento humano como pilar fundamental de toda organización cuyo fin es convertirse en un aliado estratégico de las demás áreas internas en pro del cumplimiento de los objetivos propuestos por las empresas. El tema muestra una importante relevancia, en especial porque diferentes estudios, revelan lo trascendental que resulta el crecimiento equitativo y simultaneo para las empresas y sus colaboradores.spa
dc.format.extent24 páginasspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherFundación Universitaria del Área Andinaspa
dc.rightsEL AUTOR-ESTUDIANTE, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL ESTUDIANTE-AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la Fundación Universitaria del Área Andina actúa como un tercero de buena fe.spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.titleInfluencia de los modelos de gestión del talento humano en el éxito de las organizaciones en Colombiaspa
dc.typeTrabajo de grado - Especializaciónspa
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.subject.armarcCultura organizacional
dc.subject.armarcAdministración de personal
dc.subject.armarcProductividad del trabajo
dc.subject.armarcInvestigación organizacional
dc.description.abstractenglishThis article presents a vision on the applicability of Human Talent Management models and their current impact on the success, development and growth of organizations in Colombia, considering the daily changes they face caused by globalization, new technologies and other factors that force them to generate strategies that allow them to optimize all their processes and procedures, thus ecoming more productive and competitive. Moreover, it is intended to show the importance of human talent management as a fundamental pillar of any organization whose aim is to become a strategic ally of the other internal areas in order to achieve the objectives proposed by the companies. This topic is especially relevant because different studies reveal how transcendental is an equitable and simultaneous growth for companies and their collaborators.spa
dc.publisher.place[lugar sin identificar]spa
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dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadasspa
dc.subject.proposalGestión de personal, cultura organizacional, productividad laboral, empresaspa
dc.thesis.disciplineEspecialización en Alta Gerenciaspa
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dc.thesis.nameEspecialista en Alta Gerenciaspa
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dc.description.degreelevelEspecializaciónspa
dc.description.degreenameEspecialista en Alta Gerenciaspa
dc.description.programEspecialización en Alta Gerenciaspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Financierasspa
dc.relation.indexedRedColspa


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