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dc.contributor.authorMontes Tuiran, Ana Mercedes
dc.contributor.authorJulio Mindiola, Keynis Mariany
dc.date.accessioned2022-06-18T16:51:32Z
dc.date.available2022-06-18T16:51:32Z
dc.date.issued2020-01
dc.identifier.urihttps://digitk.areandina.edu.co/handle/areandina/4193
dc.descriptionilustraciones, gráficos, tablas ; 28 cm.spa
dc.description.abstractDeterminar las ventajas que tiene la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG – SST) en Colombia comparado con la implementación de un Programa de Salud Ocupacional (PSO).spa
dc.description.abstractEl 15 de noviembre de 1915 el Congreso de la Republica emitió la Ley 57, también llamada “Ley Uribe Uribe”, la cual constituyó un marco normativo de las obligaciones legales en materia de accidentalidad laboral en Colombia; siendo esta, la primera jurisprudencia relacionada con este tema. Desde ese momento la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) marcó su primer precedente en legislación. La SST tuvo relativa trascendencia en la década de los ochenta, su implementación se llevó a cabo por medio del Programa de Salud Ocupacional (PSO) hasta el año 2014, este era obligatorio en todo el territorio nacional desde 1984 normado por el Decreto 614 de ese mismo año, que a su vez gozaba de las ya expedidas Ley 9 (Código Sanitario) y la resolución 2400 (Estatuto de seguridad industrial) ambas del año 1979; estas dos últimas normas constituían los pilares fundamentales de la estructura de la SST en Colombia y se mantienen vigentes hasta la fecha de publicación de esta investigación. Es necesario recordar que la forma, la organización y el funcionamiento del PSO hasta el año 2015 se reglamentaron con la Resolución 1016 de 1989. La SST hoy en día es una disciplina que se efectúa bajo una normatividad que a lo largo de los años se ha venida ampliando y actualizando, en el caso de Colombia se dio un paso importante por medio de la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) regulado a través del Decreto 1443 de 2014 y en el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo 1072 del año 2015; este sistema facilita la gestión de identificación, evaluación y control de los riesgos laborales por medio de un proceso lógico por etapas enfocado en la mejora continua, utilizando múltiples disciplinas en las áreas de la salud, las ciencias sociales y la ingeniería para cumplir los objetivos trazados en materia de prevención de riesgos, además; establece obligaciones puntuales a cada uno de los actores del Sistema General de Riesgos Laborales (trabajadores, empleadores, estado) enfocados en un objetivo en común: la prevención de los accidentes y las enfermedades laborales.spa
dc.description.tableofcontentsConsideraciones generales.-- Pregunta de investigación.-- Objetivo de investigación.-- Justificación.-- Marco referencial.-- Metodología.-- Resultados.-- Conclusiones.-- Discusión de resultados.-- Bibliografía.spa
dc.format.extent36 páginasspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherFundación Universitaria del Área Andinaspa
dc.rightsEL AUTOR-ESTUDIANTE, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL ESTUDIANTE-AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la Fundación Universitaria del Área Andina actúa como un tercero de buena fe.spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.titleAnálisis de las ventajas de la implementación de un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo comparado con un programa de salud ocupacionalspa
dc.typeTrabajo de grado - Especializaciónspa
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.subject.armarcSalud ocupacional
dc.subject.armarcAdministración de riesgos
dc.subject.armarcAccidentes - Prevención
dc.publisher.placeBogotáspa
dc.relation.referencesBaudin, C. (2006). Reflexión sobre culturas de intervención ergonómica. Revista Chilena Ergonomía, 1(3), 18-20.spa
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dc.relation.referencesDecreto 1443 de 2014 - Decreto del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud – MINISTERIO DE TRABAJO 2014spa
dc.relation.referencesDejours, C. (2003). Evaluar el trabajo contra lo real: criticar los fundamentos de la evaluación. París: INRA.spa
dc.relation.referencesESAN (2018), La salud ocupacional y su importancia para las empresas – Publicado en Conexión ESAN – 2018. Recuperado de https://www.esan.edu.pe/apuntesempresariales/2018/01/la-salud-ocupacional-y-su-importancia-para-las-empresas/spa
dc.relation.referencesGómez N, Turizo F, (2016) - Seguridad y salud en el trabajo en Colombia: retos frente a las personas con discapacidad, - Articulo tomado de Scielo (http://www.scielo.org.co/pdf/cesd/v7n2/v7n2a07.pdf)spa
dc.relation.referencesGutiérrez S, López A. (2016) - Plan De Implementación Del Sistema De Gestión De Seguridad Y Salud En El Trabajo Bajo Los Criterios Del Decreto 1072 De 2015 Para Digitron Ltda. - Bogotá, Colombia, 2016spa
dc.relation.referencesLey No. 1562 11 Julio de 2012 - Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional.spa
dc.relation.referencesMolano J, Arévalo N. (2013) - Tesis - De la salud ocupacional a la gestión de la seguridad y salud en el trabajo: más que semántica, una transformación del sistema general de riesgos laborales –, Bogotá Colombia 2013spa
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dc.relation.referencesVelásquez H, (2017) - Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en Infotep Ciénaga - Magdalena – Colombia 2017.spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_1843spa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bookspa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/WPspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.description.degreelevelEspecializaciónspa
dc.description.degreenameEspecialista en Gerencia en Seguridad y Salud en el Trabajospa
dc.description.programEspecialización en Gerencia en Seguridad y Salud en el Trabajospa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias de la Salud y del Deportespa
dc.relation.indexedRedColspa


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Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como EL AUTOR-ESTUDIANTE, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL ESTUDIANTE-AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la Fundación Universitaria del Área Andina actúa como un tercero de buena fe.