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dc.contributor.advisorJIMENEZ, LUZ
dc.contributor.authorVega Núñez, Virginia María
dc.date.accessioned2022-08-02T16:29:43Z
dc.date.available2022-08-02T16:29:43Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttps://digitk.areandina.edu.co/handle/areandina/4410
dc.descriptionilustraciones , gráficos , tablas ; 28 cm.spa
dc.description.tableofcontentsConsideraciones generales.-- Pregunta de investigación.-- Objetivo de investigación.-- Justificación.-- Marco referencial.-- Metodología.-- Resultados.-- Conclusiones.-- Recomendaciones.-- Bibliografía.spa
dc.format.extent34 páginasspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherFundación Universitaria del Área Andinaspa
dc.rightsEL AUTOR-ESTUDIANTE, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL ESTUDIANTE-AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la Fundación Universitaria del Área Andina actúa como un tercero de buena fe.spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.titleInforme de práctica empresarial realizada en la empresa SICING S.A.S de la ciudad de Valleduparspa
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.subject.armarcAnálisis de mercadeo
dc.subject.armarcComportamiento organizacional
dc.subject.armarcInvestigación organizacional
dc.subject.armarcPsicología del trabajo
dc.publisher.placeValleduparspa
dc.relation.referencesAballay, & Carina. (2002). Entrevista de selección: guía para el entrevistador.spa
dc.relation.referencesAguilar, A. (2006). Capacitación y desarrollo del personal. México, DF: Limusa.spa
dc.relation.referencesAlonso, Moscos, & Cuadrado. (2015). Procedimientos de selección de personal en pequeñas y medianas empresas españolas Universidad de Santiago de Compostela. España.spa
dc.relation.referencesBusiness News Américas. (2009). The vein to follow. Santiago de Chile, Chile.spa
dc.relation.referencesChiavenato, I. (2007). Administración de recursos humanos. México DF: McGraw Hill.spa
dc.relation.referencesChiavenato, I. (1988). Administración de recursos humanos. Naucalpan de Juárez: McGraw Hill.spa
dc.relation.referencesEtapas de un proceso de selección. https://www.gsh.com.co/blog/etapas-de-un-proceso-deseleccion-de-personalspa
dc.relation.referencesWerther (2008). Administración de los recursos humanos, Sexta ediciónspa
dc.relation.referencesWayne Mondy, Robert Noe. Administración de recursos humanos 9na ediciónspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenamePsicólogospa
dc.description.programPsicologíaspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Sociales y Humanasspa
dc.relation.indexedLaReferenciaspa


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EL AUTOR-ESTUDIANTE, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL ESTUDIANTE-AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la Fundación Universitaria del Área Andina actúa como un tercero de buena fe.
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como EL AUTOR-ESTUDIANTE, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL ESTUDIANTE-AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la Fundación Universitaria del Área Andina actúa como un tercero de buena fe.