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Acompañamiento al programa de clima organizacional en la gestión del cambio para el desarrollo del talento humano en el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar ICBF Regional Cesar de la ciudad de Valledupar
| dc.contributor.advisor | Jiménez Ruiz, Luz Karine | |
| dc.contributor.author | Rodríguez Villero, María Laura | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-02T21:40:44Z | |
| dc.date.available | 2022-08-02T21:40:44Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.identifier.uri | https://digitk.areandina.edu.co/handle/areandina/4415 | |
| dc.description | 46 Páginas : imágenes, tablas ; 28 cm. | spa |
| dc.description.abstract | Para el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar Regional - Cesar y la oficina de gestión humana es de gran importancia este tema y su estudio, teniendo en cuenta que es un proceso complejo a raíz de su dinámica, de su entorno y del recurso humano que posee. Por esta razón se propone este proyecto de apoyo al plan de seguimiento del clima organizacional partiendo de su análisis y diagnóstico, queriéndose lograr los objetivos planteados en este, tales como apoyar el desarrollo de las actividades planteadas, fomentar estrategias para la promoción del clima laboral sano además de diseñar actividades que permitan potenciar el desarrollo integral de los trabajadores. La importancia de este proyecto radica en el estudio y la profundización de este tema clima organizacional que debe ser de importancia en todo tipo de organización que considere el talento humano como un recurso vital y que quiera potencializar este al máximo. | spa |
| dc.description.tableofcontents | Consideraciones generales.-- Pregunta de investigación.-- Objetivo de investigación.-- Justificación.-- Marco referencial.-- Metodología.-- Resultados.-- Conclusiones.-- Recomendaciones.-- Bibliografía. | spa |
| dc.format.extent | 46 Páginas | spa |
| dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.publisher | Bogotá : Fundación Universitaria del Área Andina , 2019 | spa |
| dc.rights | EL AUTOR-ESTUDIANTE, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL ESTUDIANTE-AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la Fundación Universitaria del Área Andina actúa como un tercero de buena fe. | spa |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | spa |
| dc.title | Acompañamiento al programa de clima organizacional en la gestión del cambio para el desarrollo del talento humano en el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar ICBF Regional Cesar de la ciudad de Valledupar | spa |
| dc.type | Trabajo de grado - Pregrado | spa |
| dc.rights.license | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) | spa |
| dc.subject.armarc | Función pública | |
| dc.subject.armarc | Funcionarios públicos | |
| dc.subject.armarc | Trabajo social | |
| dc.subject.armarc | Desarrollo profesional | |
| dc.publisher.place | Valledupar | spa |
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| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
| dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | spa |
| dc.type.content | Text | spa |
| dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
| dc.type.redcol | https://purl.org/redcol/resource_type/TP | spa |
| dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | spa |
| dc.type.coarversion | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | spa |
| dc.rights.coar | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | spa |
| dc.description.degreelevel | Pregrado | spa |
| dc.description.degreename | Psicólogo | spa |
| dc.description.program | Psicología | spa |
| dc.publisher.faculty | Facultad de Ciencias Sociales y Humanas | spa |
| dc.relation.indexed | RedCol | spa |
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Psicología [186]
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