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Liderazgo transformacional, una estrategia en las instituciones de salud

dc.contributor.advisorRiveros Chávez , Nancy Milena
dc.contributor.authorSandoval Cantor, Leidy Mariela
dc.contributor.authorBarrera Hernàndez, Sandra Milena
dc.date.accessioned2022-08-25T18:58:01Z
dc.date.available2022-08-25T18:58:01Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://digitk.areandina.edu.co/handle/areandina/4510
dc.description22 páginas ; 28 cm.spa
dc.description.abstractEl propósito de este artículo fue analizar la importancia y los beneficios que tiene el liderazgo transformacional, de igual manera se observó el impacto que tiene este tipo de liderazgo en las instituciones de salud, en estas organizaciones son indispensable los líderes, sin embargo, dentro del personal se encuentran funcionarios médicos, enfermeras, entre otros; los cuales no cuentan con experiencia administrativa, con esta revisión se observó que el liderazgo sobre todo el transformacional no es propio del ser humano si no que se adquiere bajo la experiencia, de igual manera van de la mano el liderar y el administrar instituciones de salud; ya que es una gran responsabilidad no solo con el personal sino con los usuarios a los cuales se les presta el servicio. Por consiguiente, se logró concluir que es indispensable tener estrategias que identifiquen el liderazgo transformacional como un medio para un entorno sano en beneficio de los funcionarios, fortaleciendo de esta manera las habilidades gerenciales en las instituciones de salud (Nilson A. Contreras Carreto, 2021).spa
dc.description.tableofcontentsConsideraciones generales.-- Pregunta de investigación.-- Objetivo de investigación.-- Justificación.-- Marco referencial.-- Metodología.-- Resultados.-- Conclusiones.-- Recomendaciones.-- Bibliografía.spa
dc.format.extent22 páginasspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherBogotá : Fundación Universitaria del Área Andina , 2022spa
dc.rightsEL AUTOR-ESTUDIANTE, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL ESTUDIANTE-AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la Fundación Universitaria del Área Andina actúa como un tercero de buena fe.spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.titleLiderazgo transformacional, una estrategia en las instituciones de saludspa
dc.typeTrabajo de grado - Especializaciónspa
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.subject.armarcLiderazgo
dc.subject.armarcInstituciones de salud - Administración
dc.subject.armarcTrabajo y trabajadores
dc.publisher.placePereiraspa
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dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_dcae04bcspa
dc.type.contentTextspa
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dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.description.degreelevelEspecializaciónspa
dc.description.degreenameEspecialista en Alta Gerenciaspa
dc.description.programEspecialización en Alta Gerenciaspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Financierasspa
dc.relation.indexedRedColspa


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