Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.contributor.advisorAlvarez Ovalle, Diana Maritza
dc.contributor.authorPachón Barrera, María Alejandra
dc.contributor.authorSalas Dávila, Sebastian
dc.date.accessioned2022-09-06T14:34:41Z
dc.date.available2022
dc.date.available2022-09-06T14:34:41Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://digitk.areandina.edu.co/handle/areandina/4521
dc.description22 páginas ; 28 cm.spa
dc.description.abstractEl presente trabajo pretende mostrar las bondades y riesgos de la digitalización del trabajo frente a la generación de cambios laborales, de tal forma que se persigue con singularidad, el establecer la necesidad real de la digitalización del trabajo, esto sin dejar de analizar los factores humanos, que en una región como Latinoamérica, conducirían a la necesidad de especializar el trabajo, mejorar la educación y reconducir los esfuerzos contra el desempleo; finalmente se logra concluir que este proceso acuñado a la cuarta revolución industrial, logra generar cambios que hacen a las compañías mucho más competitivas.spa
dc.description.tableofcontentsConsideraciones generales.-- Pregunta de investigación.-- Objetivo de investigación.-- Justificación.-- Marco referencial.-- Metodología.-- Resultados.-- Conclusiones.-- Recomendaciones.-- Bibliografía.spa
dc.format.extent22 páginasspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherBogotá : Fundación Universitaria del Área Andina , 2022spa
dc.rightsEL AUTOR-ESTUDIANTE, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL ESTUDIANTE-AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la Fundación Universitaria del Área Andina actúa como un tercero de buena fe.spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.titleLa transformació digital en el mercado laboral de Latinoaméricaspa
dc.typeTrabajo de grado - Especializaciónspa
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.subject.armarcTransformación digital
dc.subject.armarcInnovaciones tecnológicas
dc.subject.armarcOportunidades de empleo
dc.subject.armarcMercado laboral
dc.publisher.placePereiraspa
dc.relation.references1. Acemoglu, D. (2002). Technical change, inequality, and the labor market. Journal of Economic Literature, vol. 40, no. 1, pp. 7–72.spa
dc.relation.references2. Acemoglu, D. and Autor, D. (2011). Skills, tasks and technologies: Implications for employment and earnings. Handbook of labor economics, vol. 4, pp. 1043–1171.spa
dc.relation.references3. Acemoglu, D. and Robinson, J. (2012). Why nations fail: the origins of power, prosperity, and poverty. Random House Digital, Inc.spa
dc.relation.references4. Arghavan Shahlaei, C., Rangraz, M., & Stenmark, D. (2017). Transformation Of Competence : The Effects Of Digitalization Oncommunicators’ Work. Proceedings of the 25th European Conference on Information Systems (ECIS), : ECIS 2017 Proceedings, 195–209. Retrieved from http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hv:diva-11576spa
dc.relation.references5. Barlow, J. and Ozaki, R. (2005). Building mass customised housing through innovation in the production system: lessons from Japan. Environment and Planning A, vol. 37, no. 1, pp. 9–20spa
dc.relation.references6. Basco, A. I., De Azevedo, B., Harraca, M., & Kersner, S. (01 de 2020). Banco Interamericano Desarrollo. Obtenido de https://publications.iadb.org/es/america-latinaen-movimiento-competencias-y-habilidades-en-la-cuarta-revolucion-industrialspa
dc.relation.references7. Castillo, M. (2017). El estado de la manufactura avanzada: Competencia entre las plataformas de la internet industrial. St. Louis: Federal Reserve Bank of St Louis. Retrieved from http://proxy.bidig.areandina.edu.co:2048/login?url=https://www.proquest.com/workingpapers/el-estado-de-la-manufactura-avanzada-competencia/docview/2058946299/se-2spa
dc.relation.references8. CEPAL. (2020). Las oportunidades de la digitalización en América Latina frente al COVID-19. Desarrollo productivo y empresarial.spa
dc.relation.references9. CEPAL. (2022). CEPAL. Obtenido de CEPAAL: https://www.cepal.org/sites/default/files/publication/files/46766/S2000991_es.pdfspa
dc.relation.references10. Chicas, R. W., Contreras, H. E., Cortez, R. P., Gutiérrez, D. W. (2004). Investigación aplicada al área de inteligencia artificial y desarrollo de un sistema experto. (Tesis de licenciatura, Universidad de El Salvador, Facultad de Ingeniería y Arquitectura. Universitaria, El Salvador). Recuperado de: http://ri.ues.edu.sv/id/eprint/13463/1/Investigaci%C3%B3n%20aplicada%20al%20%C3 % A1rea%20de%20inteligencia%20artificial%20y%20desaarrollo%20de%20un%20sistema %20experto.pdfspa
dc.relation.references11. Choi, Á. (2021). España ante la revolución industrial 4.0: Mercado laboral y formación. Araucaria, 23(47), 479-505. doi: http://dx.doi.org/10.12795/araucana.2021.i47.21spa
dc.relation.references12. Demenech, J. A. (29 de 01 de 2018). Universidad de valencia. Obtenido de https://www.uv.es/rdomenec/ADFuturodelTrabajo29ene2018.pdfspa
dc.relation.references13. ECaTT .1999. Benchmarking Progression New Ways of Working and New forms of business accross Europe. Consultado el 15-03-2021, Disponible en: www.ecatt.comspa
dc.relation.references14. Frank M. Fossen, Alina Sorgner, (20121) Digitalization of work and entry into entrepreneurship, Journal of Business Research, Volume 125, 2021, Pages 548-563, ISSN 0148-2963, https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2019.09.019.spa
dc.relation.references15. Goos, M., Manning, A. and Salomons, A. (2009). Job polarization in europe. The American Economic Review, vol. 99, no. 2, pp. 58–63.spa
dc.relation.references16. Grigera, J., & Nava, A. (2021). El futuro del trabajo en américa latina: Crisis, cambio tecnológico y control *. El Trimestre Económico, 88(4), 1011-1042. doi: http://dx.doi.org/10.20430/ete.v88i352.1242spa
dc.relation.references17. Guizzo, E. (2008 July 2). Three engineers, hundreds of robots, one warehouse. IEEE Spectrum. http://spectrum.ieee.org/robotics/robotics-software/ three-engineers-hundredsof-robots-one-warehouse.spa
dc.relation.references18. Harteis C. (2018) Machines, Change and Work: An Educational View on the Digitalization of Work. In: Harteis C. (eds) The Impact of Digitalization in the Workplace. Professional and Practice-based Learning, vol 21. Springer, Cham. https://doi.org/10.1007/978-3-319-63257-5_1spa
dc.relation.references19. Hornbeck, R. and Naidu, S. (2013). When the levee breaks: Labor mobility and economic development in the American south. The American Economic Review, vol. forthcoming.spa
dc.relation.references20. Krull, S. (2016). CEPAL. Obtenido de CEPAL: https://repositorio.cepal.org/bitstream/handle/11362/40856/1/S1601255_es.pdfspa
dc.relation.references21. Mengay, A. (2020). Digitalization of work and heteronomy. Capital & Class, 44(2), 273– 285. https://doi.org/10.1177/0309816820904032spa
dc.relation.references22. MinTrabajo (2020) Teletrabajo ha tenido repunte de 80 % por la pandemia en Colombia, tomado de: https://www.mintrabajo.gov.co/prensa/mintrabajo-es-noticia/2020/- /asset_publisher/AMpybeMfARzU/content/teletrabajo-ha-tenido-repunte-de-80-por-lapandemia-en-colombiaspa
dc.relation.references23. MinTic (2018) Cuarto estudio de penetración de teletrabajo en las empresas colombianas, investigación realizada por el Centro nacional de consultoría, para el MinTic, tomado de: teletrabajo.gov.co/622/articles-75985_archivo_pdf_estudio_teletrabajo.pdfspa
dc.relation.references24. Moore, Phoebe (2019) Inteligencia artificial en el entorno laboral. Desafíos para los trabajadores, BBVA Open Mind, tomado de: https://www.bbvaopenmind.com/wpcontent/uploads/2019/11/BBVA-OpenMind-Phoebe-V-Moore-Inteligencia-artificial-enentorno-laboral-Desafios-para-trabajadores.pdfspa
dc.relation.references25. Murphy, K.P. (2012). Machine learning: a probabilistic perspective. The MIT Press.spa
dc.relation.references26. Okkonen J., Vuori V., Palvalin M. (2019) Digitalization Changing Work: Employees’ View on the Benefits and Hindrances. In: Rocha Á., Ferrás C., Paredes M. (eds) Information Technology and Systems. ICITS 2019. Advances in Intelligent Systems and Computing, vol 918. Springer, Cham. https://doi.org/10.1007/978-3-030-11890-7_17spa
dc.relation.references27. Oldenski, L. (2012). Offshoring and the polarization of the US labor market. Tech. Rep., Technical report, Mimeo, Georgetown University.spa
dc.relation.references28. Osborne, M. y Frey, C. (2013). The Future Of Employment: How Susceptible Are Jobs To Computerisation?, consultado el 05 de marzo de 2022, disponible en: https://www.oxfordmartin.ox.ac.uk/downloads/academic/The_Future_of_Employment.pd fspa
dc.relation.references29. Rimbau-Gilabert Eva (2019) Digitalización y Bienestar de los Trabajadores, IUSLabor II-2019, ISSN 1699-2938, p. DOI. 10.31009/IUSLabor. 2019.i02.01, tomado de: https://www.raco.cat/index.php/IUSLabor/article/download/361268/455986/spa
dc.relation.references30. Spremolla, G. C. (2017). El trabajo en la era digital: reflexiones sobre el impacto de la digitalización en el trabajo, la regulación laboral y las relaciones laborales. MontevideoUruguayspa
dc.relation.references31. YouTube. 2018. “More information, faster removals, more people - An update on what we’re doing to enforce YouTube’s community guidelines”, 23 de Abril. Puede consultarse en: https://youtube.googleblog.comspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_dcae04bcspa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/articlespa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.description.degreelevelEspecializaciónspa
dc.description.degreenameEspecialista en Alta Gerenciaspa
dc.description.programEspecialización en Alta Gerenciaspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Financierasspa
dc.relation.indexedRedColspa


Ficheros en el ítem

Thumbnail
Thumbnail

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem

EL AUTOR-ESTUDIANTE, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL ESTUDIANTE-AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la Fundación Universitaria del Área Andina actúa como un tercero de buena fe.
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como EL AUTOR-ESTUDIANTE, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL ESTUDIANTE-AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la Fundación Universitaria del Área Andina actúa como un tercero de buena fe.