Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.contributor.advisorRiveros Chávez, Nancy Milena
dc.contributor.authorHerrera Hinojosa, Belkis Katina
dc.contributor.authorMadrid Acevedo, Juan Gabriel
dc.date.accessioned2022-09-08T14:21:20Z
dc.date.available2022-09-08T14:21:20Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://digitk.areandina.edu.co/handle/areandina/4533
dc.description26 páginas ; 28 cm.spa
dc.description.abstractEl objetivo de este estudio es analizar la importancia que tienen las habilidades gerenciales y su impacto económico, social y tecnológico en las organizaciones. La metodología empleada se basó en una búsqueda bibliográfica y argumentativa en distintas bases de datos, en las que se analizaron artículos científicos y de revisión, libros e investigaciones realizadas con anterioridad, que permitieron identificar las principales características junto a los aportes que puedan darse con las habilidades gerenciales frente al impacto social y la utilización de las nuevas tecnologías en las organizaciones. Este análisis permite concluir que las habilidades gerenciales representan en estos momentos un factor interno que tiene un gran impacto en las organizaciones, influyendo considerablemente en su competitividad empresarial, y al utilizarlas de manera efectiva pueden maximizar las diferentes situaciones en las que puedan estar expuestos y mejorar sus capacidades productivas, siendo capaces de asumir los nuevos cambios y retos a los que se enfrentan con la evolución económica y global.spa
dc.description.tableofcontentsConsideraciones generales.-- Pregunta de investigación.-- Objetivo de investigación.-- Justificación.-- Marco referencial.-- Metodología.-- Resultados.-- Conclusiones.-- Recomendaciones.-- Bibliografía.spa
dc.format.extent26 páginasspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherBogotá : Fundación Universitaria del Área Andina , 2022spa
dc.rightsEL AUTOR-ESTUDIANTE, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL ESTUDIANTE-AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la Fundación Universitaria del Área Andina actúa como un tercero de buena fe.spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.titleHabilidades gerenciales y su impacto económico, social y tecnológico en las organizacionesspa
dc.typeTrabajo de grado - Especializaciónspa
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.subject.armarcAdministración industrial
dc.subject.armarcToma de decisiones
dc.subject.armarcEconomía
dc.subject.armarcDesarrollo económico
dc.publisher.placePereiraspa
dc.relation.referencesAlarcón, R., Salvador, Y.& Pérez, M. (2020). Dimensiones claves de una gestión pública efectiva en gobiernos locales. Aplicación en un caso de estudio. Revista Universidad y Sociedad,12(6), 411-420. https://bit.ly/38rPi23spa
dc.relation.referencesÁlvarez, C., Rivera, H., Conforme, G., Campoverde, F., Sornoza, D., & Merchán, L. (2018). Los procesos, las técnicas de negociación y la tecnología. ciencias. En: doi: http://dx.doi.org/10.17993/EcoOrgyCso.2018.41spa
dc.relation.referencesArbeláez, C., & García, Y. (2020). Estudio diagnóstico y propuesta de fortalecimiento de habilidades gerenciales en el área de gestión financiera de la Universidad Tecnológica de Pereira. Tesis de Grado. Universidad Tecnológica de Pereira.spa
dc.relation.referencesArtail, H. (2007). Application of KM measures to the impact of a specialized groupware system on corporate productivity and operations. Information & Management, 43, 551-564. https://doi.org/10.1016/j.im.2006.02.002spa
dc.relation.referencesBarhem, B., Younies, H., & Smith, P. (2011). Ranking the future global manager characteristics and knowledge requirements according to UAE business managers' opinions. Education, Business and Society: Contemporary Middle Eastern Issues, 4(3), 229-247.spa
dc.relation.referencesBarbosa, M., González, A. & Reyes, A. (2018). Entrenamiento en habilidades directivas basado en el aprendizaje virtual. Trabajo de Grado. Universidad Católica de Colombia. Facultad de Psicología. Bogotá, Colombiaspa
dc.relation.referencesBarrero, A., Cardozo, Y., Escandón, M. & Moreno, L. (2021). ALKAES: programa de capacitación de habilidades gerenciales por medio de herramientas tecnológicas TICs. Trabajo de Grado. Universidad Católica de Colombia. Facultad de Psicología. Bogotá, Colombia.spa
dc.relation.referencesBenítez, O., Botero, R. & González. A. (2017). Simuladores de negocios para el programa de Marketing como herramienta de aprendizaje y construcción de habilidades gerenciales. Artículo. Universidad Sergio Arboleda, Vol. 7 Núm. 12 (2017)spa
dc.relation.referencesBoyatzis, R. (2018), The Competent Manager, Ed. John Wiley & Sons, New York.spa
dc.relation.referencesCamacaro, M. (2017). Competencias gerenciales para la gestión de empresas manufactureras del Municipio Libertador del estado Mérida-Venezuela. Redalyc , 20(34). En: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=25749951003spa
dc.relation.referencesChapa, E., Tejada, M.; & Méndez, M. (2022). Habilidades gerenciales en adquisiciones estatales: Efectos en generación de bienestar social. Vol. 6 Núm. 2 DOI: https://doi.org/10.37811/cl_rcm.v6i2.2136spa
dc.relation.referencesCustodio, C., Ferreira, M. & Matos, P. (2017) Do General Managerial Skills Spur Innovation? Management Science 65(2):459-476. https://doi.org/10.1287/mnsc.2017.2828spa
dc.relation.referencesDavies, N. (2007). Networked information management. BT Technology Journal, 25(3- 4), 285–298. http://doi.org/10.1007/s10550-007-0086-5.spa
dc.relation.referencesDonawa, T. (2018). Gestión gerencial para un ambiente laboral más humano en las organizaciones, NOVUM, (8-I), 144-163.El Congreso.gob.pe (2013). Aprueban proyecto de la refinería de Talara. https://n9.cl/xw03spa
dc.relation.referencesDutta, S. (2015). The Global Information Technology Report 2015. Ginebra.: Insight Report, World Economic Forum.spa
dc.relation.referencesEspillco, K. & Prétel, M. (2018) Habilidades gerenciales en directores de las escuelas profesionales de Derecho, Ingeniería Civil y Administración de la Universidad Nacional de Huancavelica, 2018. Universidad Cesar Vallejospa
dc.relation.referencesFalconi, L., López, J., Pomaquero, J. & López, J. (2018): “Habilidades gerenciales para la revolución industrial 4.0 en el ámbito del capitalismo consciente”, Revista Contribuciones a la Economía. En: https://www.eumed.net/rev/ce/2018/3/revolucion-industrial-capitalismo.htmlspa
dc.relation.referencesFerre, D. (2018). Emprendedorismo y habilidades gerenciales de egresados de la Escuela Profesional de Ingeniería Civil de la Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco. Periodo – 2017. (Tesis de grado). En: http://hdl.handle.net/20.500.12918/3634spa
dc.relation.referencesGarcía, F., Boom, E., & Molina, S. (2017). Habilidades del gerente en organizaciones del sector palmicultor en el departamento del cesar - Colombia. Visión de futuro, 21(2), 1-21. En: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=357955446001spa
dc.relation.referencesGómez, L. (2015). Competencias y habilidades gerenciales que debe desarrollar un buen líder. http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/11761/1/TRABAJO%20DE%20 GRADO%20FINAL%20COMPETENCIAS%20Y%20HABILIDADES%20GERENCI ALES.pdf.spa
dc.relation.referencesGroup Oxford Business. (2015). Continued growth is driven by private investment and government connectivity efforts. Online: http://www.oxfordbusinessgroup.com/overview/continued-growthdriven-privateinvestment-and-government-connectivity-efforts.spa
dc.relation.referencesGutiérrez, A y Córdova, Z. (2020). Las habilidades gerenciales y su influencia en la planeación en una pequeña empresa. Caso: Terminox. Revista Latindexspa
dc.relation.referencesGuerrero, M. (2017). repository.unad.edu. En: http://hdl.handle.net/10596/13510.spa
dc.relation.referencesHernández, A. (2018). l Desarrollo de Habilidades Directivas en las Empresas de Hoy. Emprendices.co. En: https://www.emprendices.co/el-desarrollo-de-habilidadesdirectivas-en-las-empresas-dehoy/spa
dc.relation.referencesHerrera, J., Mejía, C., Zambrano, S., & Medina, V. (2019). Competencias gerenciales en el clima organizacional de las empresas del sector Calzado. cienciamatria, 6(10). doi: DOI 10.35381/cm. v6i10.120spa
dc.relation.referencesLópez, L; Parra, M & Rubio, G. (2019). Habilidades gerenciales y su relación con la perdurabilidad de las empresas: estudios de caso empíricos en Florencia e Ibagué (Colombia). Revista Espacios, Vol. 40 (Nº 11), pág. 5spa
dc.relation.referencesJones, G. y George, J. 2019. Administración contemporánea. 10ma. Edición. MacGraw-Hill Interamericana, México.771 pspa
dc.relation.referencesLeal, M. (2020). Competencias blandas en los gerentes de proyecto de las organizaciones. Revista científica RES NON VERBA, 10 (1): 1 – 24spa
dc.relation.referencesLeyva, A., Espejel, J., & Cavazos, J. (2017). Habilidades gerenciales como estrategia de competitividad empresarial en las pequeñas y medianas empresas (Pymes). Revista Perspectiva Empresarial, 4(1), 7–22. https://doi.org/10.16967/rpe.v4n1a1spa
dc.relation.referencesLuken, R. & Stares R. (2018). Small business responsibility in developing countries: ¿a threat or an opportunity? Business Strategy and the Environment, 14(1), 38-53. doi:10.1002/bse.427spa
dc.relation.referencesMarrero, Y.; & Ortiz, M. (2018). Perfil de los negociadores comerciales: elementos para su caracterización. Revista Economía y Desarrollo 159 (1):185-197.spa
dc.relation.referencesMéndez, M., Méndez, L. & Cruz, A. (2018). “La importancia de la administración en las organizaciones como forma para lograr competitividad”, Revista Caribeña de Ciencias Sociales. en: http://www.eumed.net/rev/caribe/2018/01/administracionorganizaciones.html.spa
dc.relation.referencesMendoza, M., Izquierdo, A., & Baque, L. (2019). Las organizaciones en relación con el liderazgo. Dilemas Contemporáneos: Educación, política y valores. Año: VI, Número: Edición Especial, Artículo no. 60. https://dilemascontemporaneoseducacionpoliticayvalores.com/_files/200004970- 42be143b87/EE%2019.06.60%20Las%20organizaciones%20en%20relaci%C3% B3n%20con%20el%20liderazgo.pdfspa
dc.relation.referencesMoore, S. & Manring, S. (2019). Strategy development in small and medium sized enterprises for sustainability and increased value creation. Journal of Cleaner Production, 17(2), 276-282spa
dc.relation.referencesNavinta, S. & Paucar, L. (2017). Las habilidades gerenciales como una herramienta esencial en la gestión de recursos humanos en la Municipalidad Distrital de AcariArequipa 2017. (Tesis de grado). Universidad UNAS, http://repositorio.unsa.edu.pe/handle/UNSA/4727spa
dc.relation.referencesSilva, E. (2021). Habilidades gerenciales en el desarrollo organizacional de las empresas de servicio informático, San Isidro 2020. 593 digital Publisher CEIT, 6(2), 148-163. https://doi.org/10.33386/593dp.2021.2.472spa
dc.relation.referencesUribe, M. (2019). Habilidades gerenciales en los emprendimientos que sobreviven: una exploración en catorce líderes antioqueños. (Tesis de grado). Universidad EAFIT, http://hdl.handle.net/10784/13887spa
dc.relation.referencesValenzuela, C. (2016). Importancia de la planeación estratégica en las empresas en Colombia. Tesis Doctoral, en: https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/15416/ValenzuelaArgoti CarlosErnesto2016.pdf.pdf;jsessionid=EF23477B0A992FD9CA9E28FCE95D6224 ?sequence=spa
dc.relation.referencesVargas, Z. (2018). Competencias directivas y compromiso laborales en la Red N° 5 del Nivel Primario de Lima Metropolitana 2018. Universidad Cesar Vallejo, Perú.spa
dc.relation.referencesVilla, A. (2019). Liderazgo: una clave para la innovación y el cambio educativo. Revista de Investigación Educativa, 37(2), 301-326 http://dx.doi.org/10.6018/rie.37.2.365461spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1spa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/articlespa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.description.degreelevelEspecializaciónspa
dc.description.degreenameEspecialista en Alta Gerenciaspa
dc.description.programEspecialización en Alta Gerenciaspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Financierasspa
dc.relation.indexedRedColspa


Ficheros en el ítem

Thumbnail
Thumbnail

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem

EL AUTOR-ESTUDIANTE, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL ESTUDIANTE-AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la Fundación Universitaria del Área Andina actúa como un tercero de buena fe.
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como EL AUTOR-ESTUDIANTE, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL ESTUDIANTE-AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la Fundación Universitaria del Área Andina actúa como un tercero de buena fe.