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dc.contributor.advisorRamírez Cárdenas, Jorge Arley
dc.contributor.authorVargas González, Iván Darío
dc.date.accessioned2018-02-01T23:25:42Z
dc.date.available2018-02-01T23:25:42Z
dc.date.copyright2015
dc.date.issued2015
dc.identifier.urihttps://digitk.areandina.edu.co/handle/areandina/630
dc.description.abstractHoy en día se reconoce que el estrés laboral es uno de los principales problemas para la salud de los trabajadores y el buen funcionamiento de las entidades para las que trabajan. Un trabajador estresado suele ser más enfermizo, estar poco motivado, ser menos productivo y tener menos seguridad laboral; además, la organización para la que trabaja suele tener peores perspectivas de éxito en un mercado competitivo. El estrés puede estar ocasionado por problemas domésticos o laborales. Por lo general, los empleadores no pueden proteger a sus empleados contra el estrés originado fuera del trabajo, pero sí pueden protegerlos contra el estrés derivado de su actividad laboral. El estrés laboral puede suponer un auténtico problema para la entidad y para sus trabajadores. Una buena gestión y una organización adecuada del trabajo son la mejor forma de prevenir el estrés. De ahí, la importancia de poder identificar los diferentes aspectos que puedan estar relacionados a sus síntomas y prevenir que se aumenten. Para ello es importante aplicar evaluaciones que identifiquen los síntomas que originan estrés laboral, además, encontrar diferentes formas de aplicación que beneficien a la organización en tiempo y recursos para facilitar su prevención. La legislación Colombiana exige a los empleadores que se ocupen de la salud y seguridad de sus trabajadores. Normalmente, se considera que esta obligación incluye la gestión de los riesgos asociados al estrés, el estrés laboral y sus efectos en la salud mental y física.es_ES
dc.languageEspañoles_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherAREANDINA, Fundación Universitaria del Área Andinaes_ES
dc.subjectRiesgos psicosocialeses_ES
dc.subjectEstréses_ES
dc.titleAnálisis comparativo de una aplicación empírico-académica en medio físico vs medio virtual del cuestionario para la evaluación del estrés en trabajadores de la empresa DELCOP Colombia s.a.ses_ES


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