Implementación del sistema de gestión de salud y seguridad en el trabajo bajo los lineamientos del decreto único del sector trabajo 1072 de 2015

Abstract

Debido a las exigencias del mercado que enfrentan las organizaciones constantemente, y los cambios que a menudo deben asumir como factor fundamental para ser competentes en el mercado y satisfacer con calidad las necesidades de sus clientes, muchas organizaciones pueden caer en el afán, y este afán de éxito puede poner en riesgo muchas veces la seguridad de los miembros de la empresa, esto puede suceder por situaciones como extensas jornadas de trabajo que conllevan a un agotamiento extremo que puede entorpecer el desempeño de los trabajadores; no usar los elementos de seguridad debido al afán de realizar una actividad en tiempo límite, entre otras cosas, por tales motivos, la seguridad al interior de la empresa debe ser considerada como una inversión y no como un gasto; esta diferencia en los términos radica en que al ver la seguridad como una inversión, tanto directivos como trabajadores podrán comprender que si se tienen en cuenta todas las medidas preventivas así como los beneficios de trabajar en un ambiente seguro, se reducirán no solo gastos económicos, sino tiempo, se reducirán los impactos traumáticos, etc. La seguridad en el trabajo debe tener en cuenta que el recurso humano es un factor relevante e indispensable para el éxito organizacional por cuanto incide directamente en producción de bienes y servicios acordes a la misión de la empresa, por ello, los Sistemas de Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo son una herramienta fundamental a la hora de realizar y gestionar los programas de seguridad al interior de las organizaciones.