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Reestructuración de los procesos del área de recursos humanos en la empresa Misión Plus S.A.S
| dc.contributor.advisor | Bayer Agudelo, Andrés (asesor) | |
| dc.contributor.author | Machado Pinilla, Lady Lorena | |
| dc.contributor.author | Acosta Vargas, Johana | |
| dc.contributor.author | Tamayo García, Stefany | |
| dc.coverage.spatial | Pereira, Colombia | es_ES |
| dc.date.accessioned | 2019-04-02T19:05:06Z | |
| dc.date.available | 2018 | |
| dc.date.available | 2019-04-02T19:05:06Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.identifier.citation | Machado Pinilla, L.L.; Acosta Vargas, J. & Tamayo García, S. (2018). Reestructuración de los procesos del área de recursos humanos en la empresa Misión Plus S.A.S (tesis de pregrado). AREANDINA, Pereira, Colombia. | es_ES |
| dc.identifier.uri | https://digitk.areandina.edu.co/handle/areandina/2772 | |
| dc.description.abstract | En la empresa Misión Plus S.A.S, se evidencia la gran necesidad de presentar una propuesta de mejora del área de Recursos Humanos, ya que su crecimiento obliga a tener un proceso óptimo en el área. La importancia de la propuesta es encontrar nuevas herramientas que permitan que los empleados sean calificados y debidamente capacitados y preparados para atender las necesidades y requerimientos de manera efectiva, eficaz y confiable, por tal razón es elemental realizar un análisis ocupacional y crear los manuales de funciones, implementar evaluación de desempeño y de esta manera tener un proceso más asertivo para el personal de Misión Plus SAS y que sea una gran herramienta que se pueda aplicar a los empleados en Misión Plus SAS. | es_ES |
| dc.description.statementofresponsibility | Declaración: EL AUTOR-ESTUDIANTE, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL ESTUDIANTE-AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la Fundación Universitaria del Área Andina actúa como un tercero de buena fe. | es_ES |
| dc.format.extent | 90 páginas | es_ES |
| dc.format.mimetype | application/pdf | es_ES |
| dc.language | spa | es_ES |
| dc.language.iso | es | es_ES |
| dc.publisher | Pereira: AREANDINA. Fundación Universitaria del Área Andina | es_ES |
| dc.rights | Abierto (texto completo) | es_ES |
| dc.title | Reestructuración de los procesos del área de recursos humanos en la empresa Misión Plus S.A.S | es_ES |
| dc.type | Thesis | es_ES |
| dc.subject.lemb | Administración de personal | es_ES |
