Hoy en día, la ausencia en el sistema de seguridad social en nuestro país, que defina una reglamentación unificada y estandarice los lineamientos y criterios para la evaluación de los puestos de trabajo, que sirva como ...

En cumplimiento a lo establecido en el decreto 1072 de 2015 y demás normativa vigente en materia de la salud y seguridad en el trabajo en IKE ASISTENCIA COLOMBIA, ha estructurado el sistema de gestión de la seguridad y ...

De acuerdo con estimaciones de la Internacional del Trabajo (OIT), cada año alrededor de 317 millones de personas son víctimas de accidentes del trabajo en todo el mundo y 2,34 millones de personas mueren debido a accidentes ...

Este documento se ciñe a los lineamientos establecidos por el decreto 1443 del 2014 (por el cual se dictan disposiciones para la implementación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG, SST), ley ...

La investigación propuesta, es un análisis de tipo descriptivo, retrospectivo y transversal, el cual pretende determinar mediante el análisis de los resultados de las valoraciones a los trabajadores durante el periodo ...

La Organización Mundial de la Salud (OMS) reconoció la enfermedad de fatiga Crónica en 1989, al considerar que la mitad de la población adulta trabaja en condiciones inadecuadas, lo cual propicia la aparición de esta ...

El trabajo ha sido considerado como la instancia a través de la cual las personas obtienen los recursos necesarios para el sustento y desarrollo de sus proyectos, mediante la experiencia individual y social. Hoy día, la ...

La empresa Carnes Ahumadas Ibáñez E.U., en la actualidad no cuenta con ningún documento, manual, programa o sistema que certifique que el funcionamiento en sus procesos de elaboración se hace en un puesto de trabajo ...

En el presente informe, se estructurará la idea para un modelo de negocio correspondiente a una IPS de primer nivel, en la cual se analizarán sus diferentes aspectos que atribuyen a su importancia dentro de la sociedad en ...

Los riesgos psicosociales en el trabajo son todos aquellos factores o elementos del contexto o del contenido laboral y organizacional que actúan como potenciales fuentes de presión, como estresantes o como desencadenantes ...