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Actualización de matriz de peligros y valoración de riesgo
(Pereira: AREANDINA. Fundación Universitaria del Área Andina, 2018)
Actualmente se conoce que la evaluación y valoración de riesgo es la base para una eficiente gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Un diagnostico general de las condiciones de trabajo en la identificación de los ...
Práctica empresarial y riesgo psicosocial INCOGEM Ltda
(Bogotá : AREANDINA. Fundación Universitaria del Área Andina, 2016-07)
Establecer las condiciones de salud mínimas que deben tener los trabajadores de la empresa
INCOGEM LTDA para laborar en forma segura sin que su salud, ni la de sus compañeros de
trabajo, se vea afectada negativamente. ...
Construcción de las condiciones básicas para el diseño y estructuración del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, para la empresa cv proyectos & construcciones s.a.s
(AREANDINA. Fundación Universitaria del Área Andina, 2016)
El desarrollo industrial y los adelantos tecnológicos a escala global han traído consigo un aumento de los factores de riesgos en el ambiente laboral, aumentando las probabilidades de accidentes de trabajo y enfermedad ...
Implementación del sistema de gestión de salud y seguridad en el trabajo bajo los lineamientos del decreto único del sector trabajo 1072 de 2015
(AREANDINA. Fundación Universitaria del Área Andina, 2016)
Debido a las exigencias del mercado que enfrentan las organizaciones constantemente, y los cambios que a menudo deben asumir como factor fundamental para ser competentes en el mercado y satisfacer con calidad las necesidades ...
Estudio de los Factores más Relevantes de los Riesgos Psicosociales que Influyen en los Empleados que Realizan Labores de Minería a Cielo Abierto En La Mina Tibamoa, En El Municipio de Firavitoba, Departamento de Boyacá, Colombia
(AREANDINA. Fundación Universitaria del Área Andina, 2016)
El proceso de trabajo de mineros a cielo abierto, hace que las condiciones de trabajo en estas minas generen diversos factores de riesgos y alteraciones psicosociales por ser actividades repetitivas. Por eso en Colombia ...
Práctica empresarial estructuración y estandarización de la base documental del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en alimentos secos
(AREANDINA. Fundación Universitaria del Área Andina, 2016)
Estructurar y estandarizar la base documental del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo con el propósito de facilitar a la organización Alimentos Secos la
implementación y desarrollo de un proceso sistémico, ...
Plan de negocio para la creación de una IPS de primer nivel especializada en seguridad y salud en el trabajo, en la ciudad de Pasto - Nariño
(Bogotá : AREANDINA. Fundación Universitaria del Área Andina, 2017)
En el presente informe, se estructurará la idea para un modelo de negocio correspondiente a una IPS de primer nivel, en la cual se analizarán sus diferentes aspectos que atribuyen a su importancia dentro de la sociedad en ...
Identificación de factores de riesgo psicosociales de los trabajadores de la Cruz Roja Colombiana, de la ciudad de Valledupar
(AREANDINA. Fundación Universitaria del Área Andina, 2017-03)
Los riesgos psicosociales en el trabajo son todos aquellos factores o elementos del contexto
o del contenido laboral y organizacional que actúan como potenciales fuentes de presión, como
estresantes o como desencadenantes ...
Informe final de práctica empresarial
(AREANDINA. Fundación Universitaria del Área Andina, 2017)
La importancia de evaluar el sistema y, que debido a la normatividad vigente, en la ejecución de manera progresiva y sistemática de las fases de implementación en términos de sustituir el programa de salud ocupacional por ...
Prevalencia del Síndrome Metabólico y Riesgo Cardiovascular Alto en los trabajadores de una empresa del sector hidrocarburos luego de la implementación de programas de promoción y prevención, período 2015-2016
(AREANDINA. Fundación Universitaria del Área Andina, 2016-11)
La investigación propuesta, es un análisis de tipo descriptivo, retrospectivo y
transversal, el cual pretende determinar mediante el análisis de los resultados de las
valoraciones a los trabajadores durante el periodo ...
