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Produciendo con innovación en las organizaciones "I + P"
| dc.contributor.advisor | Riveros Chávez, Nancy Milena | |
| dc.contributor.author | Padilla Brito, Monica Patricia | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-29T16:31:36Z | |
| dc.date.available | 2022-08-29T16:31:36Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.identifier.uri | https://digitk.areandina.edu.co/handle/areandina/4515 | |
| dc.description | 18 páginas ; 28 cm. | spa |
| dc.description.abstract | La importancia de contar con un recurso humano motivado y satisfecho en las organizaciones, implica adoptar una perspectiva estratégica que trae consigo la transición a cambios organizacionales, estratégicos, dinámicos, a las personas, su cultura, valores, prioridades y necesidades. Es fundamental que las organizaciones se replanteen constantemente, qué pueden hacer para retener, atraer, incentivar y motivar a ese recurso humano necesario a fin de lograr sus objetivos en un contexto innovador, dinámico y productivo. Así pues, se realizó una revisión bibliográfica de literatura científica en bases de datos académicas y Google académico, donde se evidencio que en Colombia existen estudios limitados sobre esta problemática, los estudios se basan especialmente a los resultados de gestión de personas, productividad, y desarrollo organizacional, como componente en la transformación de innovación y que los componentes de habilidades motivacionales van encaminadas al bienestar de vida, el liderazgo, clima organizacional , infraestructura ,la comunicación asertiva, , labor en equipo y compensación salarial. | spa |
| dc.description.tableofcontents | Consideraciones generales.-- Pregunta de investigación.-- Objetivo de investigación.-- Justificación.-- Marco referencial.-- Metodología.-- Resultados.-- Conclusiones.-- Recomendaciones.-- Bibliografía. | spa |
| dc.format.extent | 18 páginas | spa |
| dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.publisher | Bogotá : Fundación Universitaria del Área Andina , 2022 | spa |
| dc.rights | EL AUTOR-ESTUDIANTE, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL ESTUDIANTE-AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la Fundación Universitaria del Área Andina actúa como un tercero de buena fe. | spa |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | spa |
| dc.title | Produciendo con innovación en las organizaciones "I + P" | spa |
| dc.type | Trabajo de grado - Especialización | spa |
| dc.rights.license | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) | spa |
| dc.subject.armarc | Producción | |
| dc.subject.armarc | Bienestar industrial | |
| dc.subject.armarc | Industrias | |
| dc.subject.armarc | Responsabilidad patronal | |
| dc.publisher.place | Pereira | spa |
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| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
| dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_dcae04bc | spa |
| dc.type.content | Text | spa |
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| dc.description.degreelevel | Especialización | spa |
| dc.description.degreename | Especialista en Alta Gerencia | spa |
| dc.description.program | Especialización en Alta Gerencia | spa |
| dc.publisher.faculty | Facultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Financieras | spa |
| dc.relation.indexed | RedCol | spa |
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