Legislación en riesgos profesionales en salud ocupacional

Abstract

El Código Sustantivo del Trabajo tiene como finalidad “lograr la justicia en las relaciones que surgen entre empleadores y trabajadores, dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio social”, de acuerdo a lo mencionado en el artículo primero. Esta normatividad rige en todo el territorio colombiano y regula la relación que surge con ocasión del vínculo laboral, sea éste mediado por contrato escrito o sencillamente verbal, ya sea cuando el empleador sea el Estado o un particular.