Identificación de factores de riesgo psicosociales de los trabajadores de la Cruz Roja Colombiana, de la ciudad de Valledupar
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Andrade, Álvaro | 2017-03
Los riesgos psicosociales en el trabajo son todos aquellos factores o elementos del contexto
o del contenido laboral y organizacional que actúan como potenciales fuentes de presión, como
estresantes o como desencadenantes del estrés laboral (Cox, 2000). El estudio realizado a esta
institución en cuanto a Factores de riesgo psicosociales deviene de la reglamentación que existe y
que es de obligatorio cumplimiento desde el año 2008, ya que se ha venido presentando ciertos
eventos relacionados con patologías de estrés laboral, y se determinó que la causa principal está
relacionada con la carga laboral y con los niveles de jerarquización, debido a que la cadena de
mando presentaba una carencia de conductos regulares y generaba problemas en los procesos de
retroalimentación en las actividades diarias. El objetivo del estudio es identificar los factores de
riesgos psicosociales en los funcionarios de la Cruz Roja Colombiana Seccional Cesar, mediante
la aplicación de la batería para la identificación de riesgos psicosociales diseñada por la
Universidad Javeriana y avalada por el Ministerio de Protección Social, que busca identificar las
características nocivas de la organización del trabajo. La evaluación de los riesgos psicosociales
Intralaborales, Extralaborales y valoración de estrés, nos indica que la población trabajadora se
encuentra en nivel medio y el nivel de estrés es medio, como consecuencia, requiere un sistema de
vigilancia epidemiológica para la intervención y minimización de los hallazgos.
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