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Factores generadores de problemas en empresas familiares
| dc.contributor.advisor | Riveros Chávez, Nancy Milena | |
| dc.contributor.author | Grajales Arango, Cristian Daniel | |
| dc.contributor.author | Chavarriaga Betancur, Manuela | |
| dc.contributor.author | Corredor Torres, Marly Sirley | |
| dc.date.accessioned | 2022-09-07T21:05:35Z | |
| dc.date.available | 2022-09-07T21:05:35Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.identifier.uri | https://digitk.areandina.edu.co/handle/areandina/4530 | |
| dc.description | 23 páginas ; 28 cm. | spa |
| dc.description.abstract | Las empresas familiares han venido evolucionando aproximadamente desde el año 1976 y representan la forma más antigua de empresas a lo largo del mundo. El presente trabajo se encamina a encontrar los factores más relevantes que afectan las empresas familiares destacando aquellos elementos que pueden asegurar una adecuada sucesión en la empresa familiar. Se realizó una investigación de tipo revisión bibliográfica y se determinó que uno de los principales problemas que presentan en la actualidad está precisamente en cómo garantizar la sucesión y los problemas generados por la jerarquía familiar y como segundo factor que trae más problemas en las empresas familiares son los conflictos emocionales, ya que la emoción trabaja por encima de la razón, donde se enfrenta el sentimiento, la productividad y los resultados de los colaboradores. Todas estas dificultades presentadas se ven repercutidas en temas legales, familiares, económicos, administrativos e incluso en la preservación de la misma durante el tiempo. | spa |
| dc.description.tableofcontents | Consideraciones generales.-- Pregunta de investigación.-- Objetivo de investigación.-- Justificación.-- Marco referencial.-- Metodología.-- Resultados.-- Conclusiones.-- Recomendaciones.-- Bibliografía. | spa |
| dc.format.extent | 23 páginas | spa |
| dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.publisher | Bogotá : Fundación Universitaria del Área Andina , 2022 | spa |
| dc.rights | EL AUTOR-ESTUDIANTE, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL ESTUDIANTE-AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la Fundación Universitaria del Área Andina actúa como un tercero de buena fe. | spa |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | spa |
| dc.title | Factores generadores de problemas en empresas familiares | spa |
| dc.type | Trabajo de grado - Especialización | spa |
| dc.rights.license | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) | spa |
| dc.subject.armarc | Pequeña y mediana empresa | |
| dc.subject.armarc | Empresas familiares | |
| dc.subject.armarc | Empresas familiares - Sucesión | |
| dc.publisher.place | Pereira | spa |
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| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
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| dc.type.content | Text | spa |
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| dc.description.degreelevel | Especialización | spa |
| dc.description.degreename | Especialista en Alta Gerencia | spa |
| dc.description.program | Especialización en Alta Gerencia | spa |
| dc.publisher.faculty | Facultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Financieras | spa |
| dc.relation.indexed | RedCol | spa |
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